日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。
仕事内容
主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、システム開発等の業務をお任せします。
最先端の技術に触れながら、自由な社風で社員が生き生きと働ける環境です。
KDDIグループの安定基盤と、柔軟な働き方を両立できる福岡発の開発拠点で、あなたの経験を活かしませんか?
【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント業務
┗主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクトのプロジェクト管理
┗スマートフォンアプリ開発、システム開発等のプロジェクトに対する、全体の進捗管理、スケジュール管理、リスク／課題管理、ステークホルダー（顧客、開発ベンダー、社内横断部門）調整・コミュニケーション・報告
■お客様への要求ヒアリング・要求分析・要件定義・お客様への進捗説明、ベンダーコントロールの実施
┗要件定義・お客様への進捗説明、ベンダーコントロールの実施
┗必要に応じて要件定義書・基本設計書作成など上流工程作業の実施
┗プロジェクト品質管理、成果物確認
◎希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり！
【案件事例】
・Kotlin、Swift、ReactNative等を用いたスマートフォンアプリ開発
・Ruby、PHP等を用いたwebシステム開発
・AWSを中心としたクラウドサービスを活用した開発
・AI案件（生成AIを活用したサービス/システムなど）、IoT案件、ローコードを用いた業務システム開発案件など
【仕事の魅力】
・au関連など、コンシューマー向けのサービスを様々開発しているため、自身が開発したプロダクトが使われていることを実感でき、やりがいをもって業務に取り組むことができます！
・現在福岡拠点は立ち上げフェーズで少人数構成のため、自身のアイディアや行動が反映されやすく、組織の拡大と共に、大きく成長できる環境で働くことができます！
・KDDIグループの安定基盤 × 自律的な組織文化で、裁量ある働き方が可能
・最先端技術を活かしたプロジェクトに関われるチャンス
・チームワーク重視のフラットな職場環境
・エンジニアリングへの理解が深いメンバーと働ける
・技術力向上のための勉強会や資格取得の支援など教育制度が充実
・月に1度の直属の上司との1on1面談あり、キャリアパスや仕事の悩みなどの相談を通じて組織で対応する環境
・多国籍な社員が在籍しており、交流することで新しい発見や学びにつながる
チームや部署を越えた交流会「Friday Party」や、技術者同士で学び合える「テックカンファレンス」、「1on1面談」など、コミュニケーションを大切にするカルチャーが根付いています！
【募集の背景】
KDDIテクノロジーは、5G・AI・XR・IoTなどの最先端技術を駆使し、KDDIグループや外部企業と連携してプロダクト開発や品質評価を担う技術専門企業です。
さらなる事業拡大と開発力強化を目指し、2025年に福岡サテライトオフィスを新設。
ここから新しい技術価値を発信するため、IT関連プロジェクトマネージャーを募集します。
必要な能力・経験
【必須要件】
・モバイル開発/システム開発関連のプロジェクトマネージャー業務経験(業務経験3年以上) 、または、開発リーダー経験(業務経験5年以上)
・上流工程（要求ヒアリング・要求分析・要件定義書・基本設計書作成など）の業務を理解していること
・開発工程（設計～実装～テスト）の一連の流れを理解していること
【歓迎スキル】
・モバイル開発/システム開発関連のプロジェクトマネージャー業務経験5年以上
・システム開発orスマホアプリ開発経験、通信技術、OS・プラットフォーム技術、マルチメディア・セキュリティ技術、AI関連技術等の知識、業務経験
・非理系からIT業界に転身し、IT業界である程度経験を積んだ方も歓迎
〈例〉
Android,iOSのスマホアプリ開発/クラウドアプリ開発(AWS、Azure、Google Cloudなど)/開発TL、スクラムマスター経験など
【求める人物像】
・興味をもって学んだ技術を周囲や社会に分け与えられる方
・プロアクティブに自ら考え行動し課題形成・遂行、チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方
【ご案内：KTEC TIMES】
KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。
https://recruit.kddi-tech.com/times.html
私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？
是非ご応募お待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | 【福岡サテライトオフィス】開発プロジェクトマネージャー（ニアショア） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は有給休暇は無し) ※それ以外において、期間中の給与や待遇に変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク制度：ご自身が選択した場所（オフィス・自宅など）でリモートワークが可能（リモートワーク実施率：73％） ※ただし必要時出勤可能なオフィス近郊の在住をお願いします |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度 平日（月）～（金）1日の標準労働時間7時間30分（コアタイムなし） |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日）■祝日休み■年末年始休暇■有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）■産前・産後休暇（取得率100％）■育児休暇（女性取得率：100％ 男性取得率：75％） |
| 福利厚生 | KDDIグループ共済会制度、KDDI持株会、誕生日休暇手当（自分もしくは親族の誕生日に合わせた有給休暇に対し手当金）の支給、服装自由、副業制度、社員表彰、ボランティア活動など、ランチ費用サポート、社内サークル活動、FridayParty、社内ミニカフェコーナー、社長のおごり自動販売機等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育・学習支援 | ・英会話研修、資格取得支援、ビジネスマネジメント研修、Udemyビジネス、社内勉強会など充実した教育制度あり ・年に2回、全社員の技術共有の場として、LTや外部講演者を集めたテックカンファレンスを開催 ・国内・海外の各種展示会への積極参加を支援 |
| キャリアパスについて | 全社員の方がモチベーション高く働き、各自の志向に沿ったキャリアアップが実現できる人事制度を目指しています。 「マネジメントライン」「専門職ライン」の2つのルートを用意しています。 また、月1回の1on1面談により社員一人ひとりに適した人材育成やキャリアパスの方向性などを所属長と確認しています。 |
| その他手当 | ・転職に伴う引越し代補助（入社後3か月以内の引っ越しに限る） ・福岡県外からの転居を伴う入社に対するUIJターン支援金30万円支給 ※3カ月の使用期間終了後の直近の賞与時に支給（6月もしくは12月） |
| 会社名 | 株式会社KDDIテクノロジー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 溝口 健次郎 取締役CFO 新谷 拓也 取締役CTO 嶋 是一 取締役（非常勤） 桑原 健二 CRDO 大井 龍太郎 監査役（非常勤） 吉田 尚弘 |
| 設立年月日 | 1988年8月 |
| 事業内容 | (1)キャリアアプリケーション、法人ビジネス向けのスマートフォンアプリケーション開発 (2)IoTデバイスのデバイス開発、試作・製造、IoTデバイス向けのシステム・ソリューション開発 (3)スマートドローン、表情認識、AR／VRなどの技術検証・試作開発、技術支援 (4)AIを活用するシステム・ソリューション開発、パッケージソリューション販売 (5)自社サービス開発：VistaFinder Mx、AI不良検査アプリケーションMiraLens |
| 所在地 | ■東京本社 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F （受付2F） ■金沢サテライトオフィス 〒920-0855 石川県金沢市武蔵町1-16 CROSS武蔵町5F-B ■福岡サテライトオフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F |
| 資本金 | 494百万円（KDDI株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 192名（2026年1月時点） |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 売上高 | 10,140百万円（2025年3月期） |
| 主要取引先 | KDDI株式会社、株式会社KDDI総合研究所、JCOM株式会社、日本デジタル配信株式会社､携帯電話メーカー各社、自動車メーカー、警備会社､ 運輸会社、官公庁・自治体、ほか |
| 新卒・中途比率 | 新卒社員：15％ 中途社員：85％ KDDIテクノロジーではイノベーションを大切にしています。 イノベーションは技術や発想の組み合わせから生まれます。 そのためにも多彩な技術や経歴を持つエンジニアが在籍しております。 |