日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。
仕事内容
現在、当社ではauサービスを主軸に、モバイルアプリケーション／システムの開発や要件検討の技術支援を行っています。単純な受託にとどまらず、KDDIと連携して、大規模コンシューマ向けサービスを最上流から業務を遂行しています。グループ外企業から官公庁まで、事業領域も多彩です。
KDDIのインフラ基盤のほか、グループ内で培った技術も積極的に活用しています。
スマートフォンアプリ開発や組み込み系の開発、その他先端技術を活用した案件などのプロジェクトについて経験スキルや希望により案件をお任せします。
【案件参考例】
・KDDI向けのスマートフォンアプリや商業ソフトの施策開発（加入者ID管理アプリ、位置情報アプリ、SMSアプリ開発やau携帯共通プラットフォーム開発等）
・KDDIのプロダクトやスマートフォンの受け入れ評価（キャリア受入評価、品質強化試験等）
・STBやLTEルータなどの宅内ネットワーク機器の開発
・ドローン開発（近距離無線(Wi-Fi/Bluetooth)性能確認評価等）
・映像系、メディア系ソフトやVRAR開発
・AI案件（顔認識システム試作・検証、音声認識精度向上検証、機械学習による対話内容の自動クラスタリング検証等）
生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する
大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。
「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。
当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。
まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。
必要な能力・経験
【必須要件】
モバイル開発関連の業務経験(プロジェクトリーダーのご経験歓迎)
※下記スキルお持ちの方歓迎
システム開発orスマホアプリ開発経験、通信技術、OS・プラットフォーム技術、マルチメディア・セキュリティ技術、AI関連技術等の知識、業務経験
【活かせる経験例】
Android Java、iOS Objective-C、SWIFTでのスマホアプリ開発/C、C++での組み込みソフトウェア開発/PHP、JavaScript、Python、Perl、Rubyでのサーバアプリ開発/開発TL、PM、スクラムマスター経験
求める人物像
- 新しい技術を知り学ぶことが好きな方で主体的にチャレンジできる人
- 仕事に情熱的をもって、日々努力できる人
- チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方
会社のカルチャーについて
■自由と責任
裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。
責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、
一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。
■社内の雰囲気
普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。
■就業環境
自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。
誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。
私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？
是非ご応募お待ちしております
| 職種 / 募集ポジション | 【開発職オープンポジション求人】開発1部、2部向け |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度 平日（月）～（金）1日の所定労働時間7時間30分 （フレックスタイム制度 コアタイムなし） |
| 休日 | 【年間休日124日以上】土曜日、日曜日、祝日、年末年始、有給休暇（原則1年度あたり20日を付与、リフレッシュ休暇、その他休暇（育児、介護、子の看護、結婚、私傷病等などに関する休暇あり） |
| 福利厚生 | KDDIグループ共済会制度、KDDI持株会、誕生日休暇手当（自分もしくは親族の誕生日に合わせた有給休暇に対し手当金）の支給 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内分煙室あり |
| 退職金 | 有 |
| キャリアパスについて | 全社員の方がモチベーション高く働き、各自の志向に沿ったキャリアアップが実現できる人事制度を目指しています。 「マネジメントライン」「専門職ライン」の2つのルートを用意しています。 また、月1回の1on1面談により社員一人ひとりに適した人材育成やキャリアパスの方向性などを所属長と確認しています。 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドワーク ※自分が選択した場所（オフィス・自宅など）で働ける環境を用意しています。 リモートワーク実施率：73％ |
| 会社名 | 株式会社KDDIテクノロジー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 溝口健次郎 |
| 設立年月日 | 1988年8月 |
| 所在地 | ■東京本社 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F （受付2F） ■金沢サテライトオフィス 〒920-0855 石川県金沢市武蔵町1-16 CROSS武蔵町5F-B |
| 資本金 | 494百万円（KDDI株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 166名（2025年4月時点） |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | KDDI株式会社、株式会社KDDI総合研究所、KDDIデジタルデザイン株式会社、JCOM株式会社、アイレット株式会社、京セラ株式会社 等 |
| 新卒・中途比率 | 新卒社員：10％ 中途社員：90％ KDDIテクノロジーではイノベーションを大切にしています。 イノベーションは技術や発想の組み合わせから生まれます。 そのためにも多彩な技術や経歴を持つエンジニアが在籍しております。 |