日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。
仕事内容
主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、システム開発等の業務をお任せします。
KDDIグループの安定基盤と、柔軟な働き方が整った福岡サテライトオフィスから、オフショア開発やグローバル案件に関わるチャンスが広がっています。国内外のプロジェクトで経験を積み、ブリッジエンジニアとして専門性と国際感覚を磨ける環境です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネジメント業務:
┗主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクトのプロジェクト管理
┗スマートフォンアプリ開発、システム開発等のプロジェクトに対する、全体の進捗管理、スケジュール管理、リスク管理など
・お客様への要件ヒアリング・海外開発ベンダとのコミュニケーション
┗要件定義・お客様への進捗説明、海外ベンダコントロールの実施
・希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり!
※まずは国内案件からスタートし、徐々にグローバル案件もお任せしていく想定です。
【案件事例】
・スマートフォンアプリや、システム開発（AWSなどクラウドを活用したWEBシステムなど）
・AI案件（生成AIを活用したサービス/システムなど）
・プロダクトやスマートフォンアプリの受け入れ評価
・新規海外オフショア開発ベンダの発掘（ベトナム、中国、フィリピンなど）
【仕事の魅力】
・KDDIグループの安定基盤 × 自律的な組織文化で、裁量ある働き方が可能
・国内外のプロジェクトに携わる中で、ブリッジエンジニアとしての専門性が身につく
・技術志向の高いメンバーとの協働で、学び合い・高め合える環境
・チームワーク重視・役職関係なく意見が言いやすい、フラットな社風
・技術勉強会の開催や「Friday Party」「テックカンファレンス」など、交流・学びの機会も豊富
必要な能力・経験
＼グローバルな環境で、日本と世界をつなぐ架け橋に/
海外で挑戦したい、異文化を越えて活躍したい――そんな思いを歓迎します。
【必須要件】
・モバイル開発関連のプロジェクトマネージメント業務の経験
・オフショア開発によるプロジェクトマネージメント業務経験
・日本語能力(日常会話、文章作成など)
・英語能力(日常会話、文章作成など)
【歓迎スキル】
・モバイル開発関連及びオフショア開発によるプロジェクトマネージメント業務の経験3年以上
・日本語・英語以外の国の言語能力(ベトナム語、中国語など)をお持ちの方
・システム開発orスマホアプリ開発経験、通信技術、OS・プラットフォーム技術、マルチメディア・セキュリティ技術、AI関連技術等の知識、業務経験をお持ちの方
・非理系からIT業界に転身し、IT業界である程度経験を積んだ方も歓迎
〈例〉
Android,iOSのスマホアプリ開発/クラウドアプリ開発(AWS、AZURE、Googleなど)/開発TL、スクラムマスター経験など
求める人物像
- 新しい技術を知り学ぶことが好きな方で主体的にチャレンジできる人
- 仕事に情熱的をもって、日々努力できる人
- チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方
- 海外と日本をつなぐビジネスをしたいと考えている方
【募集の背景】
KDDIテクノロジーは、5G・AI・XR・IoTといった最先端技術を活用した開発や品質評価を担う技術専門企業です。2024年に新設された福岡サテライトオフィスでは、地域に根ざしながらもKDDIグループ全体と連携し、新しい価値を発信する拠点としての役割を担っています。今後は海外との協業プロジェクトも視野に入れ、国内・海外双方の橋渡しができるブリッジエンジニアの仲間を募集しています。
【ご案内：KTEC TIMES】
KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。
https://recruit.kddi-tech.com/times.html
私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？
是非ご応募お待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | 【福岡市勤務】福岡サテライトオフィスでの海外オフショアプロジェクトに対するプロジェクトマネージャ兼ブリッジエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は有給休暇は無し) ※それ以外において、期間中の給与や待遇に変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度 平日（月）～（金）1日の標準労働時間7時間30分（コアタイムなし） |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日）■祝日休み■年末年始休暇■有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）■産前・産後休暇（取得率100％）■育児休暇（女性取得率：100％ 男性取得率：75％） |
| 福利厚生 | KDDIグループ共済会制度、KDDI持株会、誕生日休暇手当（自分もしくは親族の誕生日に合わせた有給休暇に対し手当金）の支給 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内分煙室あり |
| 退職金制度 | 有 |
| 資格支援制度 | 推奨資格取得時の一時金の支給・受験費の補助、英語レッスンの費用補助等 |
| キャリアパスについて | 全社員の方がモチベーション高く働き、各自の志向に沿ったキャリアアップが実現できる人事制度を目指しています。 「マネジメントライン」「専門職ライン」の2つのルートを用意しています。 また、月1回の1on1面談により社員一人ひとりに適した人材育成やキャリアパスの方向性などを所属長と確認しています。 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドワーク ※自分が選択した場所（オフィス・自宅など）で働ける環境を用意しています。 リモートワーク実施率：73％ |
| 会社名 | 株式会社KDDIテクノロジー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 溝口健次郎 |
| 設立年月日 | 1988年8月 |
| 所在地 | ■東京本社 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F （受付2F） ■金沢サテライトオフィス 〒920-0855 石川県金沢市武蔵町1-16 CROSS武蔵町5F-B ■福岡サテライトオフィス 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル2F |
| 資本金 | 494百万円（KDDI株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 168名（2025年4月時点） |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | KDDI株式会社、株式会社KDDI総合研究所、KDDIデジタルデザイン株式会社、JCOM株式会社、アイレット株式会社、京セラ株式会社 等 |
| 新卒・中途比率 | 新卒社員：10％ 中途社員：90％ KDDIテクノロジーではイノベーションを大切にしています。 イノベーションは技術や発想の組み合わせから生まれます。 そのためにも多彩な技術や経歴を持つエンジニアが在籍しております。 |