日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。
仕事内容
【ポジションのミッション】
KDDIグループが提供する数千万人のユーザーを支える大規模システムにおいて、「キャリアグレードの品質」を担保しながら、最先端のクラウド技術を駆使し、新たなサービスや機能を社会へ実装していくことが本ポジションのミッションです。生まれたばかりの技術を実社会で機能するレベルへと育て上げ、人々の豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献するやりがいを共に追求します。
【具体的な仕事内容】
ご経験や志向性に応じて、フロントエンドからバックエンドまで、クラウドを活用した幅広いシステムの開発工程をお任せします。また、将来的な技術リーダーとしてプロジェクトを牽引いただくことも期待しています。
・クラウド環境におけるシステム要件定義、設計、構築、テスト
・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発（Web/API開発など）
・インフラ設計、構築、運用（AWS, Azure, GCPなどのPaaS/IaaS利用）
・サーバーレスアーキテクチャ、コンテナ技術（Docker, Kubernetes）を用いたシステム開発
・DevOps、CI/CD環境（GitHub Actions等）、IaC（Terraform等）の導入・改善
・新技術に関する調査、PoC（技術実証）、検証、および結果に基づく提言
必要な能力・経験
【必須要件（Must）】
・クラウド上におけるシステム開発の業務経験1年以上（AWS, Azure, GCPいずれかの実務経験）
・プログラミング実務経験1年以上（言語不問、Python, JavaScript, TypeScript, PHP, Go, Java等のいずれかの経験）
・CLI（Command Line Interface）の実務経験
【歓迎要件（Want）】
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・プロジェクトリーダーや開発チームリーダーの経験
・システム要件検討やアーキテクチャ設計の経験
・クラウド上でのインフラ設計・構築経験
・Linux環境の構築または運用経験
・サーバーレス技術（AWS Lambda, Google Cloud Functions等）を用いた開発経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）を用いた開発・運用経験
・データベース設計・最適化の経験
・Webアプリケーション（HTML, TypeScript, JavaScript, Node.js, Python, PHP, CSS等）の構築経験
・DevOps、CI/CD（GitHub Actions, GitLab CI等）、IaC（Terraform, Ansible等）の導入・運用経験
・大規模インフラ運用・監視経験
・スクラムマスター経験
【求める人物像】
・チームワークを重んじ、周囲のメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方
生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する
大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。
「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。
当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。
まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。
会社のカルチャーについて
■自由と責任
裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。
責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、
一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。
■社内の雰囲気
普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。
■就業環境
自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。
誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。
【ご案内：KTEC TIMES】
KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。
https://recruit.kddi-tech.com/times.html
私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？
是非ご応募お待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | クラウド開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度 平日（月）～（金）1日の標準労働時間7時間30分（コアタイムなし） |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日）■祝日休み■年末年始休暇■有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）■産前・産後休暇（取得率100％）■育児休暇（女性取得率：100％ 男性取得率：75％） |
| 福利厚生 | KDDIグループ共済会制度、KDDI持株会、誕生日休暇手当（自分もしくは親族の誕生日に合わせた有給休暇に対し手当金）の支給、服装自由、副業制度、社員表彰、ボランティア活動など、ランチ費用サポート、社内サークル活動、FridayParty、社内ミニカフェコーナー、社長のおごり自動販売機等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内分煙室あり |
| キャリアパスについて | 全社員の方がモチベーション高く働き、各自の志向に沿ったキャリアアップが実現できる人事制度を目指しています。 「マネジメントライン」「専門職ライン」の2つのルートを用意しています。 また、月1回の1on1面談により社員一人ひとりに適した人材育成やキャリアパスの方向性などを所属長と確認しています。 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドワーク ※自分が選択した場所（オフィス・自宅など）で働ける環境を用意しています。 リモートワーク実施率：73％ |
| 会社名 | 株式会社KDDIテクノロジー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 尾﨑 高士 代表取締役社長 溝口 健次郎 取締役CFO 新谷 拓也 取締役（非常勤） 桑原 健二 CTO 嶋 是一 CRDO 大井 龍太郎 監査役（非常勤） 吉田 尚弘 |
| 設立年月日 | 1988年8月 |
| 事業内容 | (1)キャリアアプリケーション、法人ビジネス向けのスマートフォンアプリケーション開発 (2)IoTデバイスのデバイス開発、試作・製造、IoTデバイス向けのシステム・ソリューション開発 (3)スマートドローン、表情認識、AR／VRなどの技術検証・試作開発、技術支援 (4)AIを活用するシステム・ソリューション開発、パッケージソリューション販売 (5)自社サービス開発：VistaFinder Mx、AI不良検査アプリケーションMiraLens |
| 所在地 | ■東京本社 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F （受付2F） ■金沢サテライトオフィス 〒920-0855 石川県金沢市武蔵町1-16 CROSS武蔵町5F-B ■福岡サテライトオフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F |
| 資本金 | 494百万円（KDDI株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 192名（2026年1月時点） |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 売上高 | 10,140百万円（2025年3月期） |
| 主要取引先 | KDDI株式会社、株式会社KDDI総合研究所、JCOM株式会社、日本デジタル配信株式会社､携帯電話メーカー各社、自動車メーカー、警備会社､ 運輸会社、官公庁・自治体、ほか |
| 新卒・中途比率 | 新卒社員：15％ 中途社員：85％ KDDIテクノロジーではイノベーションを大切にしています。 イノベーションは技術や発想の組み合わせから生まれます。 そのためにも多彩な技術や経歴を持つエンジニアが在籍しております。 |