【中途採用：社内情報システム担当（ヘルプデスク・PC管理）】「現場の声」を知る社内のIT専門家こそ、最強のインフラを創れる。

＜事業内容＞

弊社は自動車内外装を主力に、樹脂製品の研究開発から設計、製造、販売までトータルに展開する自動車部品メーカーです。
当社の主力商品である「グラブレール」はホンダ車の約9割に採用されており、年間1,500万本以上が生産されています！
国内2工場以外にも、アメリカ2工場、カナダ1工場、タイ1工場、インド1工場をもち、グローバルな製造を行っています。
新卒、中途採用とも学歴は一切考慮せず、昇進に関しても、仕事におけるプロセスと結果を重視した評価となります。
経営層との風通しもよく、新しい企画提案も行いやすい環境が整っています。
入社後は、実務経験を積みながら、将来のキャリア形成も可能です。

「すきまのものづくりで100年続く会社」で、今までの経験や年齢に関係なく「実力」でしっかりと評価してくれる環境で働きたい方、ぜひ一緒に働いてみませんか？

社内のIT専門家（IT運用・インフラ企画候補）を募集いたします。

＜この求人のポイント＞
経験者の方へ： 決まりきった運用の繰り返しではありません。入社早期からインフラ企画や改善プロジェクトに参画いただきます。
未経験・独学の方へ： 「PCが好き」「ITに興味がある」その熱意を重視。基礎から学び、将来は頼られる専門家へ成長できます。
共通のスタートライン： まずは「社員が何に困っているか」を知るために、ヘルプデスク・キッティング業務から着手します。
当社情報システム課の一員として、社員が利用するPC環境の整備や、ITに関する「困った」を解決するサポート業務をお任せします。

＜お任せする業務の全体像＞
当社の情報システム部門において、以下の2つの領域を担っていただきます。 ご経験やスキルレベルに応じて、業務比率を柔軟に決定します。
【1. 現場を知る・支える業務】
（全員ここからスタート） 当社のIT環境や社員の働き方を理解するための重要なベース業務です。
PCキッティング・管理： PC・デバイスの選定、セットアップ、資産管理、リプレイス計画の策定
社内ヘルプデスク： トラブルシューティング、IT活用のサポート、FAQ作成
【2. 環境を創る・改善する業務】
（経験者・成長後のメイン業務） 単なる「守り」ではなく、より快適で安全な環境を作る「攻め」の業務です。
インフラ運用・構築： サーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用
IT企画・DX推進： 業務効率化ツールの選定・導入、セキュリティポリシーの策定、ベンダーコントロール

＜対象となる方：2つの入り口をご用意しています＞
（A）即戦力・経験者コース（インフラ/運用保守の実務経験がある方）
「運用だけでなく、上流の企画や構築にも携わる『社内のIT専門家』になりたい」という方へ。
入社直後は環境把握のためにヘルプデスクやキッティングを行いますが、それはあくまで「現場理解」のため。
早期にインフラの運用設計、リプレイス案件、セキュリティ強化などのプロジェクトをお任せします。
あなたの知識で、当社のIT環境をより良くアップデートしてください。

（B）ポテンシャル・未経験コース（実務未経験・第二新卒歓迎）
「ITが好き。趣味の知識を仕事にし、将来は『社内のIT専門家』を目指したい」という方へ。
自作PCの経験がある、自宅のWi-Fi設定は自分でやる、ガジェットが好き…そんな「ITへの好奇心」があれば実務経験は問いません。
まずはキッティングやヘルプデスクで基礎を固め、先輩のサポートを受けながら徐々にサーバーやネットワークの知識を身につけていきましょう。

＜入社後のキャリアイメージ＞
　経験者の場合： 入社1ヶ月目～：ヘルプデスクで現場の課題を把握しつつ、既存インフラの構成を理解。
　　　　　　　　 入社3ヶ月目～：インフラ担当としてプロジェクトに参加。
　　　　　　　　　　　　　　　　老朽化対応やクラウド移行など、専門家としての知見を活かし、裁量を持って企画・提案を行ってください。
　
　未経験者の場合： 入社～1年目：OJTにてPCセットアップや問い合わせ対応をマスター。
　　　　　　　　　 2年目以降～：知識の定着に合わせて、アカウント管理やサーバーの定型業務など、徐々にバックエンド側の業務へ挑戦。

＜働く環境＞
チーム構成： 20代～50代まで幅広い世代が活躍する8名体制。
モノづくり企業というと男性中心のイメージを持たれることが多いですが、
当社のIT部門では女性メンバーも第一線で活躍しており、性別に関わらず馴染みやすい雰囲気です。
風通しの良さ： 40代の課長を中心に、年齢や社歴に関わらず意見を出し合えるフラットな環境です。
「もっとこうすれば効率が良いのに」という若手ならではのアイデアや経験者視点の改善提案は大歓迎です。