＜事業内容＞
弊社は自動車内外装を主力に、樹脂製品の研究開発から設計、製造、販売までトータルに展開する自動車部品メーカーです。
当社の主力商品である「グラブレール」はホンダ車の約9割に採用されており、年間1,500万本以上が生産されています！
国内2工場以外にも、アメリカ2工場、カナダ1工場、タイ1工場、インド1工場をもち、グローバルな製造を行っています。
新卒、中途採用とも学歴は一切考慮せず、昇進に関しても、仕事におけるプロセスと結果を重視した評価となります。
経営層との風通しもよく、新しい企画提案も行いやすい環境が整っています。
入社後は、実務経験を積みながら、将来のキャリア形成も可能です。
「すきまのものづくりで100年続く会社」で、今までの経験や年齢に関係なく「実力」でしっかりと評価してくれる環境で働きたい方、ぜひ一緒に働いてみませんか？
■仕事内容
「作るだけ」の技術者から、「創る」開発者へ。
市場調査や特許分析などのリサーチ業務からスタートし、次世代自動車に求められる「新技術・新商品」を自ら企画・提案。
ただ図面通りに作るのではなく、「何を作るべきか」から考え、グローバル市場へ送り出す
――エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めるキャリアがここにあります。
少数精鋭の「開発課」にて、既存の枠にとらわれない新技術・新商品の企画立案をお任せします。
入社後1～3年は、開発の方向性を定めるための重要なインプット・企画フェーズから担当していただきます。
・技術、市場動向の調査及び分析（マーケティング）
・企画立案した製品の試作金型製作、および評価・検証業務
・特許調査および知的財産戦略のサポート
・新商品・新技術テーマの企画立案・資料化
・お客様への拡販活動
■当社について
弊社は自動車内外装を主力に、樹脂製品の研究開発から設計、製造、販売までトータルに展開する自動車部品メーカーです。
当社の主力商品である「グラブレール」はホンダ車の約9割に採用されており、年間1,500万本以上が生産されています！
国内2工場以外にも、アメリカ2工場、カナダ1工場、タイ1工場、インド1工場をもち、グローバルな製造を行っています。
新卒、中途採用とも学歴は一切考慮せず、昇進に関しても、仕事におけるプロセスと結果を重視した評価となります。
経営層との風通しもよく、新しい企画提案も行いやすい環境が整っています。
入社後は、実務経験を積みながら、将来は、マネジメント経験を積んでキャリアを形成していただきます。
「すきまのものづくりで100年続く会社」で、今までの経験や年齢に関係なく「実力」でしっかりと評価してくれる環境で働きたい方、ぜひ一緒に働いてみませんか？
■組織の雰囲気
配属となる「開発課」は計6名のチームです。
若い方からベテランまで在籍しており、30代～40代が中心となって活躍しております。
少数精鋭だからこそ、「個人の裁量が大きく、アイデアが通りやすい」環境です。
わからないことはすぐに聞けるフラットな関係性があり、チーム一丸となって新しい価値創造に取り組んでいます。
| 職種 / 募集ポジション | 【中途採用：栃木県_開発課スタッフ】開発課_業務担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間あり：6ヶ月（同条件） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※将来的に転勤の可能性があります。 |
| 勤務時間 | ＜就業時間＞ ・フレックス制度採用 ・基本労働時間：8:30 〜 17:30 ・コアタイム：10:00-15:00 ・フレキシブルタイム：6:30-21:30 ・休憩60分 ・時間外労働有 （月10〜20時間程度） |
| 休日 | ＜休日・休暇＞ ・年間120日 ・週休2日（土日） ・GW休暇（9日） ・夏季連休（9日） ・年末年始連休（9日） ・有給休暇（初年度11日 6年後20日） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ＜制度・福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・家族手当 ・時間外手当 ・条件により借上社宅制度あり ・定年：60歳（継続雇用制度65歳まで） |
| 加入保険 | ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word） データを活用した集計や、企画書・レポート作成に抵抗がないレベル。 【歓迎（WANT）】 ・樹脂（プラスチック）および成形に関する基礎知識 ※製造、品質管理、生産技術などの実務経験があり、樹脂の特性や成形プロセスを理解している方を想定しています。 ・「調整力」に自信がある方 社内部署や取引先との折衝経験があり、コミュニケーションを円滑に進められる方。 ・「モノづくりの全体像」を見たい方 部分的な工程だけでなく、企画から生産、販売までの全プロセスに関わりたいという意欲をお持ちの方。 【求める人物像】 ・自走できる方 ・柔軟な発想が出来る方 ・チームプレーヤー |
| 会社名 | クミ化成株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1918（大正7）年5月10日 |
| 設立 | 1948（昭和23）年6月12日 |
| 資本金 | 3億7,300万円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 冨田 禎二 |
| 売上高 | 連結 464億48百万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 連結 1,339名 |
| 事業内容 | 自動車内外装部品の研究開発、設計、製造、販売 |
| 主な販売先 | 本田技研工業株式会社 / 株式会社本田技術研究所 / 株式会社ホンダアクセス / トヨタ自動車株式会社 / トヨタ紡織株式会社 / 三井屋工業株式会社 / 株式会社SUBARU |
| 関係会社 | KAMCO Industries.,Inc.（米国・オハイオ）/ KUMI Canada Corporation（カナダ・オンタリオ）/ KUMI Manufacturing Alabama, LLC（米国・アラバマ）/ KUMI（Thailand）Co., Ltd.（タイ・サラブリ）/ Kumi India Industries Private Limited.（インド・ラジャスタン）/ 株式会社岐阜精密製作所 / GIK（Thailand）Co., Ltd.（タイ・サラブリ）/ 信濃クミ株式会社/ 広州中久明汽車零部件開発有限公司（中国・広州） |