<事業内容>
弊社は自動車内外装を主力に、樹脂製品の研究開発から設計、製造、販売までトータルに展開する自動車部品メーカーです。
当社の主力商品である「グラブレール」はホンダ車の約9割に採用されており、年間1,500万本以上が生産されています!
国内2工場以外にも、アメリカ2工場、カナダ1工場、タイ1工場、インド1工場をもち、グローバルな製造を行っています。
新卒、中途採用とも学歴は一切考慮せず、昇進に関しても、仕事におけるプロセスと結果を重視した評価となります。
経営層との風通しもよく、新しい企画提案も行いやすい環境が整っています。
入社後は、実務経験を積みながら、将来のキャリア形成も可能です。
「すきまのものづくりで100年続く会社」で、今までの経験や年齢に関係なく「実力」でしっかりと評価してくれる環境で働きたい方、ぜひ一緒に働いてみませんか?
生方 彰子 関東工場 関東総務課 係長 2020年入社
Talk.01「感謝を “伝える” 幸せと、感謝を “受け取る” 幸せ。」
私は派遣社員としてクミ化成に入社し、現在は正社員として働いています。
正社員に登用された際は、仕事に対する意欲や取り組みを評価してもらえたことを、とても嬉しく感じました。
同時に、心地よい緊張感を感じたことも覚えています。
総務課は、他部署とのやり取りが多い職場です。
日々のコミュニケーションを通して「ありがとう」と言われる瞬間は、やはり嬉しいですし、総務の仕事の醍醐味だと感じています。
また、「工場の周年行事」や「交通安全教室」「自転車教室」の企画・運営など、地域の皆さまと共に歩んでいく“クミ化成らしい業務”に関われることにも、やりがいを感じています。
Talk.02「「働きやすさって何だろう?」そう問い続けることが、明日に繋がっていく。」
職場は明るい雰囲気で、上司ともフラットに意見を伝えあえる働きやすい職場です。
家庭との両立や、困りごとがあれば相談し、反映されていく仕組みが魅力です。
「看護休暇」 や 「F休暇」 など、働く人や家族のコンディションを整える有給休暇も整備されていますし、男女を問わず、とても働きやすい職場だと感じています。
お子さんを育てる従業員にとって、さらに働きやすい職場になるよう、改善に取り組んでいきたいです。
クミ化成は、学歴や職歴を問わず、意欲と努力を公正に評価する会社です。
従業員1人ひとりが「笑顔で働ける環境」を整備して、皆さまのご応募をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | 関東総務課 係長インタビュー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 会社名 | クミ化成株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1918(大正7)年5月10日 |
| 設立 | 1948(昭和23)年6月12日 |
| 資本金 | 3億7,300万円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 冨田 禎二 |
| 売上高 | 連結 593億27百万円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 連結 1,940名 |
| 事業内容 | 自動車内外装部品の研究開発、設計、製造、販売 |
| 主な販売先 | 本田技研工業株式会社 / 株式会社本田技術研究所 / 株式会社ホンダアクセス / トヨタ自動車株式会社 / トヨタ紡織株式会社 / 三井屋工業株式会社 / 株式会社SUBARU |
| 関係会社 | KAMCO Industries.,Inc.(米国・オハイオ)/ KUMI Canada Corporation(カナダ・オンタリオ)/ KUMI Manufacturing Alabama, LLC(米国・アラバマ)/ KUMI(Thailand)Co., Ltd.(タイ・サラブリ)/ Kumi India Industries Private Limited.(インド・ラジャスタン)/ 株式会社岐阜精密製作所 / GIK(Thailand)Co., Ltd.(タイ・サラブリ)/ 信濃クミ株式会社 |
| 技術提携会社 | 中新汽車零部件有限公司(中国)/ PT ASTRA OTOPARTS Tbk.(インドネシア)/ 富惟工業(ベトナム) |