クラレグループの概要
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。現在のクラレグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリア―樹脂＜エバール＞をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック＜ジェネスタ＞など、世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
私たちの使命
私たちは、独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、
自然環境と生活環境の向上に寄与します。
ー世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやるー
仕事内容
主に包装材料用途に使用されるプラスチック素材（高分子材料）の開発部署で、知的財産に関する管理業務をご担当いただきます。
[具体的業務]
・発明発掘、特許出願・権利化、第三者特許調査・鑑定、他社製品調査、IP ランドスケープ、特許ポートフォリオ戦略策定、知的財産活動推進、ならびに権利行使等を知的財産部および外部特許事務所と連携して行っていただきます。また、国内外の社内関連部門と連携して、知的財産戦略の策定・実行を実施していただききます。
[募集背景]
事業がグローバルに展開するなかで特許出願も海外展開することが必須となってきています。また、素材だけでなくアプリケーションの特許出願の必要性が高まってきていることから、事業部としての知的財産戦略を強化するため、専任人材となる方を募集します。
【配属部署】倉敷事業所 エバール研究開発部
「エバール」について
1972年にクラレが開発に成功し、世界に先駆けて製造をはじめたエチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH）樹脂です。従来のプラスチックにはない優れた「ガスバリア性」 を備え、食品を中心に、医薬品、化粧品、農産物、工業製品の包装容器に使用されるほか、自動車のガソリンタンク等にも採用されています。
職務エリア
倉敷事業所（岡山県）
人材要件
【必須（MUST）】
・学歴 大卒以上
・専攻 化学、応用化学、または化学工学
・語学 英語能力初級以上（目安 TOEICスコア600レベル）
・職務経験 化学分野での研究開発業務または企業等における知的財産部門での職務
・化学（特に有機化学、高分子化学等）の分野の専門性を有し、特許出願に係る先行技術調査および特許性・有用性の評価を実施可能であること
・特許/非特許文献の先行技術調査や特許マップ等の特許情報分析に従事した経験、あるいは、研究開発部門以外で専ら特許出願に従事した経験
・Microsoft Office等の一般的なITスキル
【なお可（WANT）】
・知的財産管理技能士、弁理士の資格保有
・上述の職務経験5年以上
・特許技術者としての実務経験（3年程度）
| 職種 / 募集ポジション | 【倉敷】包装材料用途プラスチック素材の知的財産戦略担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則、転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 就業時間；８：００～１６：４５（実働7時間45分） 但しフレックスタイム制 休憩時間；１２：００～１３：００（１時間） 残業時間；月２０時間程度 |
| 休日 | 休日：年間休日120～122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始等 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか 有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日 時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 |
| 福利厚生 | 持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン設 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外・屋内喫煙可能場所あり） |
| 退職金制度 | 退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 |
| 人材育成制度 | クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。 ■DX人材育成プログラム 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。 ■国内施策 クラレ人材育成制度 階層別 選抜型 ビジネススキル・マインド 自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他) キャリアサポート |
| 働き方制度・データ | クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。 ・働き方制度 生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。 ･在宅勤務制度(12日/月 上限) ･フレックスタイム制度 ・育児休職・介護休職取得者数・取得率 育児休職者数：126名(男性115名 女性11名) 育児休職取得率：男性83.3% 女性100% 介護休職者数：6名 ※株式会社クラレ 2023年度データ 育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。 また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。 ・有給休暇取得率 2023年度取得率：約91％ ・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体) 自己都合退職：67名 離職率：1.51% |
| 会社名 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| 商号 | 株式会社クラレ |
| 設立 | 1926（大正15）年6月24日 |
| 資本金 | 890億円（2023年12月末現在） |
| 従業員数 | (連結)：11,906名（2023年12月末現在） |
| 主要事業 | 【プラスチック】 ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルム＜エバール＞、メタクリル樹脂、高耐熱ポリアミド樹脂＜ジェネスタ＞などの製造、販売 【ケミカル・エラストマー・ゴム】 アルコール系溶剤＜ソルフィット＞、香料原料、合成スクワラン、液状ゴム、水素添加スチレン系熱可塑性エラストマー＜セプトン＞＜ハイブラー＞などの製造、販売 【機能材料】 歯科材料・骨補填材料（人工骨インプラント、吸収性骨再生用材料）等のメディカル関連製品、機能性活性炭・窒素分離装置・水処理用高機能膜・システム等の環境関連製品などの製造、販売 【繊維】 ビニロン、人工皮革＜クラリーノ＞、不織布、面ファスナー＜マジックテープ＞、高強力ポリアリレート繊維＜ベクトラン＞、ポリエステル繊維などの製造、販売 |