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【倉敷/転勤なし】生産部署の安全推進担当

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【倉敷/転勤なし】生産部署の安全推進担当 | 株式会社クラレ

クラレグループの概要

クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。現在のクラレグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリア―樹脂<エバール>をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック<ジェネスタ>など、世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

私たちの使命

私たちは、独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、
自然環境と生活環境の向上に寄与します。

ー世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやるー

所属組織について

【所属組織】
フィルム生産・技術開発部 生産課
※部署には、生産課・技術課・開発課の3つの課があります。本求人は生産課の募集となります。

【所属組織のミッション】
ポバールフィルムの安全かつ安定的な生産・製品供給と生産コスト削減、品質向上や新製品・新プロセス開発等の生産技術開発/設備技術開発を担っている部署です。
なかでも今回は、生産部の安全全般を計画、実行、評価するリーダーとして業務を行っていただきます。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・昨今の生産工程増設に伴い、キャリア入社の方・若い方が多く在籍しています。フラットに議論・相談が行えるようなコミュニケーションの強化を進めています。
・基本的に任された仕事は担当者の責任で一貫して実施いただきますが、内容によってはチームを組織してチーム内で相談しながら業務を進めることもあります。
・質問・相談しやすい雰囲気であり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく風土があります。

【募集背景】
現担当者が数年で退職を迎えるにあたり、後任者の募集

【職務内容】
入社後は、現担当者とともに業務を進めながら、徐々に業務移管を進めていきます。
部署の安全衛生、保安防災業務全般を担っていただきます。
・安全活動に関する計画の企画立案、推進、フォローアップ
・安全衛生に関する教育・訓練の実施(体感教育、新人教育、他)
・関係法令や社内規定の遵守状況の確認
・保安防災に関する業務(消火設備等の防災資機材管理、訓練含む災害対応体制の維持管理)
・安全衛生会議の開催(事業所の安全衛生会議内容を部署に伝達)
・事故事例の水平展開を進める上での各種調査、他

【キャリアパスイメージ】
■3年後のイメージ  
現担当者とともに安全活動に携わることによって、業務内容に関する理解を深めていただいた後に、安全推進者を担当していただきたいと考えています。 
                                                   ■5年後のイメージ  
安全推進者として、新たな視点を取り入れながら、積極的に安全活動を推進していただきたいと考えています。目標を設定し、その達成に向けて安全活動を推進できる人財になっていただくことを期待しています。

【業務のやりがい】
当部で生産しているポバールフィルムは、液晶TVやスマートフォン、タブレット等に使用されており、世界シェアはNo.1です。社会に製品を供給するために欠かせないのが、生産現場における「安全」です。安全活動を推進することが、当社の基幹事業を支えることに繋がります。多くの仲間と「安全」について一緒に考えながら活動に取組み、安全で働き甲斐のある部署にしていきましょう。

【働き方】
□部署の働き方
生産部署のため、基本的には出社での勤務となります。
フレックス制度利用可能。家庭事情や業務都合など柔軟に対応いただけます。(事前に上長と相談)

□残業
残業時間は月平均10~20時間前後です。

必要要件

【必須(MUST)】
・基本的なパソコンスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)、資料作成能力
・普通自動車運転免許
・製造業経験者(部署の安全推進者として安全活動を推進した業務経験)

【歓迎(WANT)】
・危険物取扱者(乙4以上)
・普通一圧取扱作業主任者
・有機溶剤作業主任者
・特化則作業主任者                                           ・化学物質管理責任者
・保護具着用責任者                                                    ・フォークリフト免許
※入社後の資格取得も可能です

求人情報

【働く魅力】
《1》年休120日以上/残業10-20h程度/ワークライフバランス充実。
《2》各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
《3》育休取得率:女性育休者100%、男性育休者83.3%(2023年度実績)
《4》原則転勤無し。県内で長期就業が可能です。
《5》充実の研修プログラム(座学/OJTなど)のもと業務キャッチアップをフォローします!
《6》東証プライム上場。日本が世界に誇る総合化学メーカー。更なる世界展開を目指しており、今後も持続・発展が期待できる企業です

【コーポレートサイト】
 当社への応募を検討されている方向けに、クラレってどんな会社?をまとめたページです。
「社員が本音で答えるFAQ」「先輩社員紹介」では、実際の社員のコメントも!
 https://www.kuraray.co.jp/recruit/gradu/

【クラレ紹介動画】
⑴会社案内動画
 日常生活を切り取ったシーンに、クラレ製品が多く登場していくカットでは、
 ”未来に化ける”クラレの素材を身近に感じていただけるきっかけになるかも。
 こんなところにもクラレの素材が?と、ぜひ楽しみながらご覧ください!
 https://youtu.be/_IvZ6ja9Q4o?si=qv2I9bVs5kxhZp9U

⑵倉敷事業所紹介動画
 倉敷事業所の特徴をご紹介しています。
 https://youtu.be/kbNYxtmcJA0?si=Qe8lG8pcGZwpQIbj

職種 / 募集ポジション 【倉敷/転勤なし】生産部署の安全推進担当
雇用形態 正社員
給与
月給
・試用期間6ヵ月あり
・基本給 30万円/月〜40万円/月
・想定年収 620万円〜800万円(想定時間外手当20時間分を含む)
 ※時間外手当は時間外勤務実績に基づき支給します
・昇給年1回 (4月)
・賞与年2回(4月、10月)※2024実績5.72カ月
・各種手当:通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、勤務手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度 など ※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給
勤務地
初任地:岡山県倉敷市
*原則転勤なし
勤務時間
就業時間;8:00〜16:45(実働7時間45分)
休憩時間;12:00〜13:00(1時間)
残業時間;月10~20時間程度
休日
休日:年間休日120〜122日、完全週休二日制(土日)、祝祭日、年末年始休暇等
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇:初年度初日から15日(入社月により4〜15日)、最大20日
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり
福利厚生
持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、カフェテリアプラン ※会社規定に準じる
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外・屋内喫煙可能場所あり)
働き方制度・データ
クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。

・働き方制度
生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。
・在宅勤務制度(12日/月 上限)
・フレックスタイム制度

・育児休職・介護休職取得者数・取得率
育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)
育児休職取得率:男性83.3% 女性100%
介護休職者数:6名
※株式会社クラレ 2023年度

育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。

・有給休暇取得率
2023年度 取得率:約91%

・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体)
離職率:1.51%
人材育成制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

■DX人材育成プログラム
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

■国内施策 クラレ人材育成制度
全員参加型
選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
選抜型
キャリア入社者フォローアップ研修
キャリアサポート など
会社情報
会社名 株式会社クラレ
商号
株式会社クラレ
設立
1926(大正15)年6月24日
資本金
890億円(2024年12月末現在)
従業員数
(連結):11,941名(2024年12月末現在)
主要事業
【プラスチック】
ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルム<エバール>、メタクリル樹脂、高耐熱ポリアミド樹脂<ジェネスタ>などの製造、販売
【ケミカル・エラストマー・ゴム】
アルコール系溶剤<ソルフィット>、香料原料、合成スクワラン、液状ゴム、水素添加スチレン系熱可塑性エラストマー<セプトン><ハイブラー>などの製造、販売
【機能材料】
歯科材料・骨補填材料(人工骨インプラント、吸収性骨再生用材料)等のメディカル関連製品、機能性活性炭・窒素分離装置・水処理用高機能膜・システム等の環境関連製品などの製造、販売
【繊維】
ビニロン、人工皮革<クラリーノ>、不織布、面ファスナー<マジックテープ>、高強力ポリアリレート繊維<ベクトラン>、ポリエステル繊維などの製造、販売