会社概要
栗田工業(クリタグループ)は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。
「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。
仕事内容
■配属先
サステナビリティ推進本部 コーポレートコミュニケーション部 広報課
■部門、チームのミッション
コーポレートコミュニケーション部では、以下のミッションを掲げ、社外広報(広報課)および社内広報(コーポレートブランディング推進課)がそれぞれの役割で業務を遂行している。
・クリタグループの企業姿勢や企業活動を多様なステークホルダーに対してコミュニケーションを展開し、クリタの認知向上・拡大やブランドイメージの形成、レピュテーション毀損を防止することにより、企業価値の維持・向上を図る。
・企業理念・ビジョンの実現に向け、社内広報活動でのコミュニケーションを通じ、グループ従業員の意識と行動変容を促進し、エンゲージメント向上を図る。
■業務内容
社外広報で当面は報道対応業務を担当(複数名で事業等による担当分けあり)。
- 社内情報収集(ニュースリリースその他の要望ヒアリングや発掘等)
- ニュースリリース対応(文面作成・調整、QA作成、発信業務)
- 取材・寄稿依頼対応(インバウンド/アウトバウンド)
- 報道記者とのリレーション維持、拡大
また、広報課内の他の担当や社内タスクなどとの連携業務も想定。
- ウェブサイトやSNSの発信コンテンツとの連携、対応支援(英訳対応を含む)
- IR/SRやサステナビリティ関連部門、各事業部・本部との連携
- 国内外グループ会社との連携
■やりがい
・「水と環境」の事業を推進するクリタグループとして、企業姿勢や企業活動自体が社会貢献につながっており、社会課題に直結した業務や成果に携わることが可能。
・各自が担当業務や分野を持ち主体的に実施してもらう体制を取っているため、業務の裁量権が大きい(もちろん必要に応じ上長等のサポートあり)
・希望や適性に応じ、他の社外広報業務や社内広報、コーポレートブランディング、マーケティングを含む広範な業務経験が中長期的に可能
・海外を含むグループ会社と幅広く広報面で連携の強化を図っており、英語でのコミュニケーションを含め、グローバル広報業務を含むアサインとなる可能性あり。
■期待すること
・まずは報道対応として入社後、短期的なミッションとして展開する発信数の増加などの目標達成に主体的に取り組み貢献していただけること
・中長期的には、報道対応に限らず幅広い広報/コーポレートブランディング、マーケティング業務に関心を持ち、クリタグループの認知向上にさまざまな角度で貢献していただけること
求めるスキル
■必須
・BtoB企業での報道対応(発表・取材対応)業務経験5年以上 ※PR会社のみではなく事業会社でのご経験
・TOEIC730点以上(ビジネス英語の基礎がある)
■歓迎
・独力でニュースリリースやQ&Aが作成できる(外注ではなく内製中心対応)
・記者会見やイベント報道公開の対応経験
・IRやサステナビリティ部門との協業(上場会社の開示項目に関する基本知識がある)
・ビジネスレベルの英語を活用した業務経験(ライティングが中心)
■尚可
・コーポレートトピックでの報道対応経験(Issue対応経験があれば尚可)
・コーポレートサイト運用経験(簡単なhtmlの理解や、CMS操作経験、外注先管理等)
・SNSアカウント運用経験(X、YouTube、Instagram、noteなど)
・コンテンツ制作の基本経験(画像、動画制作に関する基本知識、外注先管理等)
■求める人物像
・責任感を持ちながら、新たなことに挑戦する意欲のある方
・物怖じせずプレッシャーに強い方
・人に関心があり、コミュニケーションを積極的にとれる方
職種 / 募集ポジション | 社外広報(報道対応:ニュースリリース発信、取材対応等) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 在宅勤務:業務状況により週3日前後で調整可能 出張頻度:ほぼなし/月1~2回程度のKIH(昭島)での業務対応可能性あり |
勤務時間 | 08:45〜17:15(フレックスタイム制度あり) |
休日 | 出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日 |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員寮(独身寮)、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、資金貸付制度、退職金 |
加入保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険 |
受動喫煙対策 | 喫煙所あり |
採用時の職能 | 総合職・専門職(経験による) |
募集対象 | 最終学歴が大学・大学院・高専・専門学校卒の方 |
会社名 | 栗田工業株式会社 |
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設立 | 1949年7月13日 |
本社所在地 | 東京都中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト |
代表執行役社長 | 江尻 裕彦 |
資本金 | 134億5,000万円 |
株式公開 | 東証プライム市場(証券コード:6370) |
従業員数 | 7,981名(連結) 1,625名(単体) 2024年3月31日現在 |
コーポレートサイト | https://www.kurita-water.com |
グループ事業内容 | 水処理薬品の販売・製造、水処理装置の製造・販売・メンテナンス、超純水供給、土壌・地下水浄化、精密洗浄、水処理施設の運転・維持管理、プラント洗浄、水質分析・環境分析、業務用水処理機器、家庭向け商品の製造・販売、等 |
プロモーション | <クリタグループ公式YouTube> クリタグループ紹介映像 https://youtu.be/7MXlk7I8cQw?si=DMvQ7HY7xfHvX0Ds “水”を究める 栗田工業 https://youtu.be/dIH-BPCyaKk?si=7G5Oytleji5bo3Uw <クリタグループ公式X(旧Twitter)> https://x.com/KuritaGroup <栗田工業公式note> https://note.com/kurita_water/ |
求人・エントリーに関するお問い合わせについて | 求人またはエントリーに関するお問い合わせは下記連絡先までご連絡ください。 栗田工業株式会社 採用窓口 kwi_recruit@kurita-water.com |