会社概要

栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。
「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。

仕事内容

■配属先組織
サステナビリティ経営戦略室 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課

■組織のミッション
・栗田工業の取締役会事務局運営を通じ、栗田工業が社会の人々から信頼されるための経営基盤を創っていきます。
・国内外グループ会社における株主総会レベルでの経営判断の支援を通じ、クリタグループが着実に成長する基盤となるグループガバナンスの仕組みを統括します。
・クリタグループの中長期的な経営戦略策定に寄与することで、クリタグループが20－30年先を見据え成長していく道筋を創っていきます。

■業務内容

私たち栗田工業は、水と環境のリーディングカンパニーとして、持続可能な社会の実現に貢献しています。
その中枢を担うのが、コーポレートガバナンスのポジションです。

• 取締役会の企画・運営
• 中長期経営戦略の立案・推進（長期的な方向付け等）
• コーポレートガバナンスの強化
• グループ会社の経営管理・グループガバナンス推進

やりがい

• 経営の「中枢」への関与
  　企業の根幹を支えるポジションとして、経営の質を高める役割を担います。
• 多様なステークホルダーとの連携
  　経営陣、社外取締役、社内外の様々な人々と協働しながら、全社的な視点で業務を推進します。
• 専門性と成長の両立
  　コーポレートガバナンス・経営戦略など幅広い知識を身につけ、幅広いキャリアプランが描けます。

求める人物像・スキル

■必須
※いずれか1年以上
- 取締役会・経営会議などの事務局経験
- 経営企画・事業企画・ガバナンス・サステナビリティ等の全社プロジェクトの企画・運営経験

■歓迎
- 経営企画・コーポレートガバナンス推進の実務経験
- サステナビリティ戦略の企画・推進経験
- 国内外子会社の経営管理経験
- 投資家対応（IR・SR）の経験
- 多様な部署・役員との円滑なコミュニケーション力
- コーポレートガバナンスに関する法令・社会動向への理解

■大切にしていること
- 誠実さ：信頼されるガバナンス体制の実現には、誠実な姿勢が何よりも重要です。

■この仕事に興味を持たれたあなたへ
　このポジションは、企業の未来をつくる「頭脳」として、経営の質を支える極めて戦略的な役割です。
　「経営に近い場所で、自分の力を試したい」
　「社会に信頼される企業づくりに貢献したい」
　そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。

■英語使用の状況 (場面/頻度)
現状は、国外関係会社の現地社員や外国人役員向けのメールのやり取り等の場面で使用しています。今後グループ会社との英語使用の機会は増えていく傾向です。