会社概要
栗田工業(クリタグループ)は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。
「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。
仕事内容
■配属先
デジタル戦略本部 OX企画部 工場システムプロジェクトチーム
■部門、チームのミッション
チームのミッションは、社会的課題の解決と経済的利益の両立を目指しながら、製品やサービスの多様化に対応できる柔軟な生産体制を構築することです。お客様が求めるサービス提供の量とスピードを上回る生産能力を実現するために、現在の老朽化した製造管理システムを刷新して当社の未来を支える新たなシステムへの再構築をしていきます。
■業務内容
栗田工業およびグループ会社の製造管理システムの企画・構築・運用・保守
■業務の面白み・やりがい
当社グループの製造管理システムの企画・導入・開発・運用・保守です。
※当社グループが使用している主なシステムは「担当製品」欄を参照してください。
1.大型プロジェクトに初期段階から参画できます
2027年度末まで続く長期プロジェクトです。開発がスタートしている分野もありますが、2026年度から本格的に要件定義がスタートする分野もあります。大型プロジェクトの初期段階から参画することで、これまでのご自身の経験や考えを組み入れながら、新しいシステムを構築していくことが可能です。過去に採用されたメンバーも、各領域のリーダーを任され、これまでの経験を活かしてプロジェクトをけん引しています。
2.関係組織とと連携しながら推進できます
製造、調達、品質保証等の業務部門と密接にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを管理・推進していきます。
困難な課題に対しても、運用面やシステムの両面から解決策を導き出し、チーム一体となって取り組みます。
3.幅広い領域の知識と経験を習得できます
工場の基幹システムだけではなく、インターフェースや環境設計、ユーザー教育、運用設計など、様々な領域で知識や経験を深めることができます。工場システムの経験がなくても、製造に関わるシステムに携わりたいという意欲があれば、これまでの経験を活かせる場面があります。
■期待すること
プロジェクトにおける各領域のリーダーとして、関係組織、利用組織や開発ベンダーを巻き込みながら、自らが率先してプロジェクトの成功に導く存在となることを期待します。
■ 担当製品
主なパッケージ製品:mcframe、PlusFORCE(MES)、SAP S/4HANA、Sap Business One、Astria Warp、JP1 等
※主に生産管理システムとMES領域、インターフェースが主要な範囲です。IoTは含みません。
※上記パッケージ製品以外に、スクラッチの周辺システムを連携させています。
求めるスキル
■必須
(1)即戦力人材として
➀プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの経験がある方
②マルチベンダー体制の難易度が高いプロジェクトに対して、ベンダーコントロールをしながらプロジェクトを完遂させた経験がある方
(2)ポテンシャル人材として
➀何らかのシステムの開発、保守、運用の経験がある方
➁担当する業務の業務改善を実施し、効果を上げた経験がある方
③利用組織や関係組織を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験がある方
④以下の資格をお持ちの方
基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、日商簿記2級以上 等
■求めたい経験
➀システムの現在または将来のあるべき姿として自身の考えを持ち、社内業務部門やITベンダーと折衝しながら1つのプロジェクトを完遂させた経験を持つ方を優遇します。
②当社グループが使用しているパッケージ製品の開発、保守、運用の経験があれば尚可
※詳細は上記「担当製品」欄を参照願います。
■尚可
英語力
TOEICや英検の受験結果を記載頂くと選考時のプラス要素となります。
職種 / 募集ポジション | ITエンジニア(工場システムプロジェクトチーム) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 08:45〜17:15(フレックスタイム制度あり) |
休日 | 出産・育児休暇,創立記念日,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日 |
福利厚生 | 介護休職制度,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,資格取得(自己啓発)奨励金制度,資金貸付制度,退職金 |
加入保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 |
受動喫煙対策 | 有 |
採用時の職能 | 総合職・専門職(経験による) |
募集対象 | 最終学歴が大学・大学院・高専・専門学校卒の方 |
会社名 | 栗田工業株式会社 |
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設立 | 1949年7月13日 |
本社所在地 | 東京都中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト |
代表執行役社長 | 江尻 裕彦 |
資本金 | 134億5,000万円 |
株式公開 | 東証プライム市場(証券コード:6370) |
従業員数 | 7,981名(連結) 1,625名(単体) 2024年3月31日現在 |
コーポレートサイト | https://www.kurita-water.com |
グループ事業内容 | 水処理薬品の販売・製造、水処理装置の製造・販売・メンテナンス、超純水供給、土壌・地下水浄化、精密洗浄、水処理施設の運転・維持管理、プラント洗浄、水質分析・環境分析、業務用水処理機器、家庭向け商品の製造・販売、等 |
プロモーション | <クリタグループ公式YouTube> クリタグループ紹介映像 https://youtu.be/7MXlk7I8cQw?si=DMvQ7HY7xfHvX0Ds “水”を究める 栗田工業 https://youtu.be/dIH-BPCyaKk?si=7G5Oytleji5bo3Uw <クリタグループ公式X(旧Twitter)> https://x.com/KuritaGroup <栗田工業公式note> https://note.com/kurita_water/ |
求人・エントリーに関するお問い合わせについて | 求人またはエントリーに関するお問い合わせは下記連絡先までご連絡ください。 栗田工業株式会社 採用窓口 kwi_recruit@kurita-water.com |