進化するAIを、働く人の力に。

日本を代表するAI企業を、一緒につくろう。

クロジカ株式会社は2004年の設立以来、AI・クラウド・セキュリティで企業の人手不足や業務負担を軽減し、ミッション「社会になめらかなビジネスを」の実現に取り組んでいます。

自社開発の「クロジカシリーズ」は、AI書類管理、スケジュール管理、クラウドサーバー管理、サイバーセキュリティ管理、不動産管理など、10以上のサブスクリプション型クラウドサービスを展開し、1,800社・35,000ユーザー以上が利用。シンプルなUIと現場に定着する運用設計により、業務DXを通じた負担軽減と事業成長を支援しています。

売上の90％以上は月額・年額契約による継続収益で、長期的な顧客関係を基盤に安定した事業を構築。顧客の声を起点に改善や新機能・新サービスを生み出し、現在はAIを活用した新たな業務支援サービスと、成長を支える組織体制・業務プロセスの構築を進めています。

コーポレートサイト：https://kurojica.com/

ミッション

社会になめらかなビジネスを

現代社会では、情報の複雑化や作業負荷の増大、人手不足が企業の成長と社会の発展を阻む要因となっています。一方で、AIは膨大なデータを瞬時に分析し、自動化によって業務の非効率を取り除くことで、企業が価値創造に集中できる環境を整える力を持ちます。

私たちは、AI駆動型社会を見据え、人とAIの共進化を通じて人々の負担を軽減します。そして、社会全体の生産性を高めるとともに、誰もが自由で創造的に活躍できる未来の実現に貢献します。

ビジョン

日本を代表するAI企業をめざす

AIの急速な進化は、既存の業務プロセスや経営モデルを根本から見直し、データドリブンな意思決定や高度な自動化を通じて、新たな価値創造の可能性を大きく広げています。その結果、企業は単なる生産性向上にとどまらず、長期的な事業戦略の再構築やイノベーション創出を迫られ、ビジネスのあり方そのものが変革の時代を迎えています。

私たちは、AIと共に顧客の継続的な成長を支援し、日本を代表するAI企業をめざします。

バリュー

おかげで助かった！を増やそう

いつでも顧客の期待や想像を超えるものを提供しよう。顧客からもらえる「おかげで助かった！」はそれができた証。たくさん集めて、自分たちも成長を積み重ねていこう。

N個の個性を生かす

メンバーの数だけ個性がある。お互いの強みを見つけ合い、どんどん頼り合おう。みんなの力を合わせれば、大きな仕事を成し遂げることができる。

伝わる明文化

「伝える」と「伝わる」は似ているけど違う。伝えたいことは、誰でもわかりやすいように要点を形にして伝えよう。伝わる配慮が、仲間を思いやる優しいチームを作っていく。

逆算思考

一人ひとりが目的から逆算して手段を探し、自律的にアクションを起こそう。必ず期限までに目的を達成するという信念を持ってコミットしよう。

最小最速

最も小さくした試行錯誤を最も速く繰り返そう。仕事を因数分解して見つけた最も成果を出せる変数に対して、素早く試行錯誤を繰り返せば、大きな成果につながる。

カルチャー

年齢や入社年次にかかわらず、挑戦する人に機会を任せることを大切にしています。成果だけでなく、自ら手を挙げる姿勢や適性を踏まえ、一人ひとりが力を発揮できる役割を任せています。

事業と個人の成長を両立する仕組みとして、「ビジネスリーグ制度」を導入しています。部署や年次を越えて新規事業や業務改善のプロジェクトに取り組み、経験の浅いメンバーも企画や推進を担いながら実践的に成長できます。

また、20代を中心とした技術開発組織「AI Lab」では、生成AIを活用したプロトタイプを短期間で開発し、検証を重ねながらサービス化につなげています。

挑戦の結果だけでなく、そこから得た学びや次の行動も大切にし、挑戦する人を組織全体で支える。それが、クロジカの文化です。

メンバーインタビュー：https://kurojica.com/tag/member/
AI Lab：https://tech.kurojica.com/

会社説明資料

事業内容や組織体制、業績推移、今後の方針、人事評価・報酬制度などを会社説明資料にまとめています。求人票だけでは分からない、会社の現状や働く環境を確認いただけます。 

会社説明資料：https://speakerdeck.com/kurojica/townhui-she-shuo-ming-zi-liao
人事制度説明資料：https://speakerdeck.com/kurojica/townren-shi-zhi-du-shuo-ming-zi-liao

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