クロジカ株式会社 採用情報
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進化するAIを、働く人の力に。
日本を代表するAI企業を、一緒につくろう。
クロジカ株式会社は、2004年設立のテックカンパニーです。20年以上にわたり企業向けサービスを開発・提供し、安定した事業基盤を築いてきました。現在は、AI・クラウド・セキュリティを軸に事業と組織そのものを変革し、「日本を代表するAI企業」を目指しています。
自社開発の「クロジカシリーズ」は、AI書類管理、スケジュール管理、クラウドサーバー管理、サイバーセキュリティ管理、不動産管理など、10以上のサブスクリプション型クラウドサービスを展開し、1,800社・35,000ユーザー以上が利用。シンプルなUIと現場に定着する運用設計で、業務DXによる生産性向上と事業成長を支援しています。
売上の90%以上は月額・年額契約による継続収益で、主力サービスの解約率は1%以下。9年連続増収を達成し、今期は過去最高益を更新しています。こうした事業基盤を強みに、顧客体験を起点としたサービス改善を重ね、AIを活用した新たなサービスの開発と組織づくりに挑戦しています。
カルチャー
挑戦する人が、会社を動かす
AIの進化によって、仕事の進め方も、求められるスキルも、企業の競争力も大きく変わり続けています。だからこそクロジカは、会社も人も変化し、成長し続けることを大切にしています。
年齢や入社年次にかかわらず、自ら手を挙げ、挑戦する人に機会を任せ、成果・成長・適性に応じて役割を広げていきます。実際に20代で管理職を担うメンバーもいます。私たちが重視するのは、現在の完成度だけではなく、自ら学び、挑戦し、変化し続ける力です。
挑戦の機会を増やす仕組みとして「ビジネスリーグ制度」や「プロジェクトシート制度」を導入し、経験の浅いメンバーも新規事業や業務改善の企画・推進を担っています。また、20代を中心とした技術開発組織「AI Lab」では、生成AIを活用したプロトタイプを短期間で開発し、検証を重ねながらサービス化につなげています。
経験を積んでから挑戦するのではなく、挑戦するから経験が増え、成長する。
人の成長が会社を変え、会社の変化が次の挑戦と成長の機会を生み出す。それが、AI時代にクロジカが目指す会社のあり方です。
会社説明資料
事業内容や組織体制、業績推移、今後の方針、人事評価・報酬制度などを会社説明資料にまとめています。求人票だけでは分からない、会社の現状や働く環境を確認いただけます。
会社説明資料：https://speakerdeck.com/kurojica/townhui-she-shuo-ming-zi-liao
人事制度説明資料：https://speakerdeck.com/kurojica/townren-shi-zhi-du-shuo-ming-zi-liao
メンバーインタビュー：https://kurojica.com/tag/member/
カジュアル面談毎日実施中
オンラインでカジュアル面談を実施しています。選考ではありませんので、事業や仕事内容、働き方など気になることをお気軽にご相談ください。
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