京都女子学園について
京都女子学園は創立より115年の歴史を迎える、京都幼稚園、京都女子大学附属小学校、京都女子中学校・高等学校、京都女子大学、京都女子大学大学院を擁する総合学園です。学園全体の学生・生徒・児童・園児在籍数は8,178人となっています（2025年時点）
2026年5月7日応募締切
令和9年3月末に大学を卒業見込みの方、または令和8年度に大学院に在学中の方を対象に学校法人京都女子学園 事務系総合職の募集を行います。
応募を検討中の方は、お早めにエントリーをお願いいたします。
※京都女子大学・大学院に在学中の方は、京女ポータル（2026/3/1発信）のお知らせをご確認ください 。
募集背景
私たちはこれまで累計で20万人を超える卒業生を社会に送りだしてきました。近年は進学人口の減少等により大学間の競争も激しい時代となってきていますが、女子大学の意義を問い続け、新学部の立ち上げやリカレント教育課程の導入など様々な改革に取り組んでいます。今後も、キャンパス整備や新学部設置等の改革に取り組む計画であり、115年の歴史を持つ学園の改革に情熱をもって取り組んで頂ける京都女子大学の卒業生を採用予定です。これまで京都女子大学の学生生活を生かし、次の世代の京都女子学園の発展に貢献したい志の高い方を募集しております。
業務内容
【具体的な業務の概要】
■法人運営・経営企画業務（法人事務室、経営企画室、人事課、財務課等）
・経営企画業務（学園全体の事業計画、組織変革）
・事業企画業務（各学校教育組織等の改革推進、学園の組織変更、事業計画策定）
・事業推進業務（収益事業、事業推進に関すること、別法人の事業会社の収益化推進）
・不動産関係業務、キャンパス整備
■大学改革・推進業務（大学改革推進室、学部事務課、教務課等）
・事業改革・推進業務（各学校教育組織等の改革推進、学園組織変更、事業計画の策定）
・大学改革関係業務（教育組織の改革、教育課程の改革、諸課程の新増設等）
・自己点検評価関係業務（自己点検評価、第三者評価関連）
・教学マネジメント関係業務（大学IR、教学マネジメント関連）
■その他の大学運営業務（入試広報課、進路・就職課、連携推進課、研究企画課等）
・広報関係業務（ブランディング、学内外への広報活動、情報公表、学園史、報道機関対応）
・入試広報関係（学生募集企画、入試データ分析、オープンキャンパス企画立案など）
・キャリア支援推進（進路就職支援の企画推進、企業と連携した説明会の企画開催など）
・産学連携企画推進（産学連携プロジェクトの企画実行）
・研究企画課（研究資金の調達・管理、知財の管理・活用等をマネジメント）
■付属学校（高等学校、中学校、小学校、幼稚園）の各種企画運営業務
※記載は一例です。
関わるプロジェクトの一例
進行中のプロジェクトの一例をご紹介します。
• 新学部の設置（食科学部、経営学部、看護学部）
• 女性の活躍を支えるリカレント教育課程の拡充
• SDGsへの貢献
• 東山キャンパス整備計画の推進
働くやりがい
■未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事
■関西を代表するブランド女子大学を自らの手で発展させていくことができる
■未来の社会にとって有意な女性人材を育成していくことができる
■学内だけでなく地域や企業と関わりながら社会課題を解決できる
組織について
大学経営スタッフ：全部署で149名（有期雇用など含む）
男女比率：男性3：女性7
年齢層：20代42名、30代50名、40代26名、50代27名
※20代と30代が全体の64％を占めます。
《カルチャー・風土》
職場としての京都女子学園を愛する職員が多く、”京女人”としての誇りとポリシーをもって日々の業務に取り組む風土がある。異業界からの入職者にもこのような風土に共感する者が多く、早い段階で”京女人”としての意識が芽生えることが特色と言える。
応募資格
・令和9年3月末に大学を卒業見込みの方、または令和8年度に大学院に在学中の方
・学園の建学の精神を十分に理解し、これを達成するのに誠実である方
・学校職員として幅広い業務に熱意をもって取り組める方
求める人物像
●学園の『建学の精神』を十分に理解し、共感いただける方
『建学の精神』
「親鸞聖人の顕かにした仏教精神にもとづく人間教育」
人間の心にひそむ自己中心のとらわれを知り、いのちの尊厳と平等にめざめ、他者と共に協調して生きることを自覚し、生かされていることに感謝しながら、普遍的真実を求める人格を形成すること。本学は、この建学の精神にもとづいた教育理念のもと、知性と情操を高め、人間としての自覚を深めると共に、すべてのいのちを平等に愛する豊かな心を培うことによって、真の人間の育成をめざしています。
●大学の変革を担うスタッフとして幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方
●常に高い当事者意識を持って課題を発見し周囲を巻き込みながら物事の変革を遂げることができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒】学校法人京都女子学園 事務系総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社時期は2027年4月1日を予定 定年：60歳。以降、65歳まで再雇用制度があります。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪「七条」駅から約1.2km（徒歩約15分） プリンセスラインバスで約5分、「京都女子大学前」で下車。 ※アクセスの詳細につきましては、こちらをご参考ください。 https://www.kyoto-wu.ac.jp/access/index.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:00 ※休憩11：10～12：10 ※配属部門により若干前後する場合があります |
| 休日 | 年間118日(内訳) 土曜 日曜 祝日、 ただし、祝日の含まれる週は土曜勤務 年末年始（12月27日～1月5日） 学園の創立記念日（5月2日） 夏季休暇（8月13日～16日） 年次特別休暇 （年間7日、管理職が時季を指定し計画的に付与） 年次有給休暇…就任初年度10日 2年目11日 3年目15日 4年目以降20日 ※翌年度繰越、時間有休制度有 この他、慶弔等の特別休暇あり |
| 福利厚生 | ・残業手当別途支給 ・家族手当（配偶者：20,000円、それ以外の扶養者1名につき14,000円、将来的に扶養者１名につき一律15,000円とする予定） ・住宅手当（賃貸住宅の家賃額により最大で27,000円まで支給） ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・退職金制度（規定に基づく） ※今後変更の可能性あり |
| 加入保険 | 私学共済、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 学園キャンパス内を全面禁煙 |
| 選考フロー | ●応募締切：５月７日 ●一次選考（書類選考）：５月中旬～下旬 ※一次選考通過者を対象にカジュアル面接、オンライン適性検査を実施 ●二次選考（個人面接、小論文）：６月上旬 ●最終選考（最終面接）：６月下旬 ●2027年4月1日入職予定 日程は変更になる場合がございますのでご了承ください。 |
| 採用説明会について | 説明会を2026年4月下旬頃に実施予定です。 （採用応募に際し、説明会への参加は必須ではございません。） 詳細については、本学園採用ホームページにて別途案内いたします。 |
| 会社名 | 学校法人京都女子学園 |
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