京都女子学園について

京都女子学園は創立より116年の歴史を迎える、京都幼稚園、京都女子大学附属小学校、京都女子中学校・高等学校、京都女子大学、京都女子大学大学院を擁する総合学園です。学園全体の学生・生徒・児童・園児在籍数は7,995人となっています（2026年時点）

随時募集中です

採用予定人数：若干名

定員に達し次第、締め切ります。

ご応募を検討中の方は、お早めにエントリーをお願いいたします。（入職時期応相談）

募集職種

事務系オフィス・スタッフ

募集対象

大学卒業者、または短大卒業者

※既卒の方のご応募が可能です。

雇用形態

有期雇用職員

雇用契約期間

採用の日は月の初日とし、2026年度末までとする。ただし、本人の健康状態、勤務状況などに支障がなく、学園が必要と認めたときは初回契約の始期から通算して3年を超えない範囲内で、原則として年度ごとに契約を更新することがある。

更新後の契約期間は、4月1日から翌年3月31日までを原則とする。

上記の雇用契約が満了する者について、学園が必要と認めたときは、従前の勤務状況等に基づく選考により、1年をこえない範囲内で再契約をすることができるものとする。再契約した場合は、1回を限って雇用契約を更新することができるものとする。

（ただし、本学園における雇用歴がある場合には、本学園の規定に基づき、当該雇用歴が契約期間に通算されることによって、本件の契約期間が短縮されることがある。）

勤務内容

学園運営　一般事務

※高等学校・中学校理科室等においては、実習補助業務を含む

募集背景

私たちはこれまで累計で20万人を超える卒業生を社会に送りだしてきました。近年は進学人口の減少等により大学間の競争も激しい時代となってきていますが、女子大学の意義を問い続け、新学部の立ち上げやリカレント教育課程の導入など様々な改革に取り組んでいます。こうした改革をスピード感をもって強力に推し進めるために、2024年度からの3年計画で、新卒採用及び学外で様々な経験を身につけた人材の採用を積極的に進めることとなりました。

今後も、キャンパス整備や新学部設置等の改革に取り組む計画であり、多くのステークホルダーを巻き込みながら、発生する業務に真摯にスピーディーに向き合いつつ、114年の歴史を持つ学園の運営を支えて頂ける方を積極的に採用していきます。

働くやりがい

■未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事

■関西を代表するブランド女子大学を自らの手で発展・支援させていくことができる

■未来の社会にとって有意な女性人材を育成に関わることができる

■学内だけでなく地域や企業と関わりながら社会課題を解決できる

組織について

大学経営スタッフ：全部署で132名（有期雇用など含む）　※2026年8月時点
男女比率：男性3：女性7
年齢層：20代40名、30代47名、40代24名、50代21名

※20代と30代が全体の約65％を占めます。
※現状の組織の年齢構成と今後の改革を担う人材を募集するため若手の採用を強化しています。

《カルチャー・風土》
京都女子学園では、職場としての本学を愛する職員が多く、「京女人」としての誇りとポリシーを持って日々の業務に取り組む風土があります。異業界から入職された方々の多くもこの風土に共感し、早い段階で「京女人」としての意識が芽生えることが、本学の特色の一つです。

《女子大学宣言》
2025年7月1日、本学は「女子大学であり続けること」を宣言しました。
https://www.kyoto-wu.ac.jp/daigaku/kyojo/declaration.html

求める人物像

●学園の『建学の精神』を十分に理解し、共感いただける方

『建学の精神』
「親鸞聖人の顕かにした仏教精神にもとづく人間教育」
人間の心にひそむ自己中心のとらわれを知り、いのちの尊厳と平等にめざめ、他者と共に協調して生きることを自覚し、生かされていることに感謝しながら、普遍的真実を求める人格を形成すること。本学は、この建学の精神にもとづいた教育理念のもと、知性と情操を高め、人間としての自覚を深めると共に、すべてのいのちを平等に愛する豊かな心を培うことによって、真の人間の育成をめざしています。

●大学の変革を担うスタッフとして幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方

●常に高い当事者意識を持って課題を発見し 周囲を巻き込みながら物事の変革を遂げることができる方