ミッション

現在、当社は事業の急成長に伴い、組織規模もグローバルに急速に拡大しています。スタートアップならではのスピード感の中で、人事制度の整備・運用や労務管理を通じて、持続可能で強い組織づくりを支える人事ジェネラリストを募集します。

当社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。
すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業拡大に伴い、人員数が急速に増加しています。ぜひ、会社成長の源泉である人事部門において、共に未来を創造していっていただける方にご参画いただきたいです。

仕事内容

主に、以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます（経験やキャリア志向によって応相談）
①採用計画に基づく人材募集・面接・選考業務の実施
②各事業部門との連携による人員要件の把握と採用施策の立案
③就業規則等、各種労務関連規程の見直し・運用ルールづくり、社内周知の実施、人事業務プロセスの立案
④国内・海外赴任、国内・海外出張に関わる制度の運用及び改善
⑤人事異動・発令管理業務全般の見直しと人事システムを活用した人材データの管理
⑥入退社手続きや勤怠管理などの日常的な労務管理業務
⑦社員向け研修の企画・立案および運営

対象となる方

必要要件

《求めるスキル》

●日本の会社（外資系・日系問わず）にて人事業務（人事制度運用、労務管理、研修管理、採用など）を主担当として推進した経験
●日本の労働法や労務関連ルール、人事制度全般の基本知識
●関係部署や社員からの問い合わせにスピード感を持ってやり取りできるコミュニケーション力
●複数のタスクを並行して進められる柔軟性
●課題やタスクの対応優先順位付けをしながら業務推進できる計画力・実行力

《求める人物像》 

●当社のVision・MIssion・Valueに共感いただける方
●経験のない人事業務領域であっても積極的にチャレンジし成長する意欲のある方
●業務オペレーションの課題解決や改善に積極的に取り組める方
●英語を使った業務（読み書きや会話）に抵抗がない方・グローバル人事に興味がある方
●人事の様々な領域から会社の組織づくりに関わりたい方
●スタートアップのスピード感と変化を楽しめる方

歓迎要件

●技術系職種（エンジニア・製造・R&Dなど）の採用・労務管理に携わった経験
●プロジェクトまたはチームにおいてリーダーとして周囲を巻き込み推進した経験
●人事関連システムやデータを活用した業務改善に携わった経験
●人事制度や労務管理の仕組みづくりに携わった経験
●海外拠点や多国籍メンバーとの協働経験
●課題に対してファクトを押さえながらも仮説をもって解決策を検討・提案する課題解決力
●ビジネス英語によるコミュニケーション力