業務内容詳細
当社のシステムエンジニアは自身で開発等を行うのではなく、システムの企画からベンダーへの発注等の主に上流工程をお任せいたします。
■社内システムの企画/開発をメインに、導入後の運用・保守・改善など
■担当分野を持ち、裁量を持って仕事ができます。（2名～4名体制でサポートは有）
■担当部門との要件調整、開発ベンダーとの調整、PJT管理。
■汎用システムを当社仕様に改修なども実施。
■直近：社内基幹システムのリプレイス/今後：営業管理システム(CRM)などのリプレイス予定。
■その他インフラ系(ネットワーク、サーバ)に関しても社内で、企画/運用を実施。
■情報化企画構想(中期計画)に沿い、全社業務を俯瞰、業務改革を提案、推進。
各部門の意見をまとめ、業務遂行。進捗管理。
■10年後構想：セキュリティ強化/スマート工場化に関与できる可能性有！
■配属組織について
情報システム課は、社員5名・外注スタッフ4名の合計9名です。
MUST
・システムの企画/開発/設計/実装/運用等の経験がある方
・プログラミングの経験がある方（言語不問）
・SQL使用経験がある方
・データベース（oracle）の基礎知識をお持ちの方
※目安：5年以上の実務経験（応相談）
WANT
・製造業に関する知識をお持ちの方
・英語力（海外子会社のIT担当者と会話する機会があるため）
求める人物像
・要件や課題を整理し、情報共有のできるコミュニケーション力がある方
・わからないことがあっても自ら調査したり仲間に助けを求めながら進めることができる方
・ある程度の裁量権を持って仕事を遂行したい方
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：20~17：00 |
| 昇給/賞与 | 昇給年1回、賞与年2回＋α（賞与実績5.4か月＋α） ※賞与は会社の業績によっては年3回 |
| 休日/休暇 | 年間休日119日 完全週休2日制（土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り）、祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇 フレックスホリデー制度あり：年間5日間をご自身の好きな日にちに設定することができます |
| 福利厚生 | ・保険：各種社会保険完備、 ・手当・制度：交通費全額支給、時間外手当、家族手当、 確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄 定期健康診断（年2回）、健康相談制度、がん検診・ドック健診補助 ・施設：スポーツ施設（テニス、フットサル等）、リゾートホテル法人会員 業績還元の一環として海外旅行有り ・その他：残業食、独身寮有り（28歳まで）、フレックスホリデー制度、 ・受動喫煙対策：社内禁煙（屋外に喫煙所有り） |
| 選考について | 京都本社もしくはオンライン面接（一次面接のみ）(Microsoft Teams) |
| 会社名 | 株式会社京都製作所 |
|---|---|
| 会社概要 | 【設立年月】1948年3月 【代表者】竹下 基 【資本金】18億9,190万円 【売上高】536億円（2025年3月期 連結） 【従業員数】1050名（連結） 【本社所在地】京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 （京阪本線 淀駅徒歩15分） 【その他事業所】東京営業部、富山営業所、札幌営業所、仙台営業所 【事業内容】 ・包装機械事業 ・ラインエンジニアリング事業 ・IT関連機器 |
| 賞与・昇給 | ・賞与：基本給×5.4か月分/年（契約社員は2.0か月分/年） 会社業績により業績賞与がある場合がある（年1回） ・昇給：年1回（毎年4月 評価による） ・退職金：契約社員の場合無し |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り) ・祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW ・特別休暇、産前・産後休暇 ・フレックス休暇制度：年間休日119日のうち5日間を自由に取得（設定）できる制度です。（中途入社の方は初年度は会社が指定） ・有給休暇（入社日に5日、その半年以内に残りの5日、以降は4月1日一斉付与） ※育児休業実績あり、介護休業実績あり |
| 就業時間 | 8時20分～17時00分（内休憩時間 45分間） 営業本部のみ9時00分～17時40分 (内休憩時間 45分間） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当、家族手当、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形貯蓄、定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度、リゾートホテル法人会員、業績還元の一環として海外旅行あり ※福利厚生で、契約社員に適用されないものは次のとおりです。家族手当、確定給付型企業年金、持株会、財形貯蓄（正社員登用後は就業規則に基づき適用されます） |
| 選考フロー | 書類選考→部門面接→役員面接→内定 ※変更になる場合もございます |
| 定年 | 65歳 (ただし65歳以降も本人と会社との話し合いの上雇用継続の可能性あり） |
| 雇用形態 | ご経歴等によっては契約社員を打診させていただく場合があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（屋外に喫煙スぺースあり） |
| 業務の変更の範囲 | 適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる場合がある |