仕事内容
◆業務内容
・開発機の設備設計・製作、量産機の設備設計・量産設計・製作を協力頂くOEM活用戦略の立案と戦略の実行（→電池には限りませんが当面は電池関連の業務となります）
・PSI計画（Production（生産）、Sales（販売計画）、Inventory（在庫））の作成と、OEM管理（キャパ、負荷確認、発注業務、総括業務、寄り添い活動）
・業務発注の依頼方法の改善、発注仕様の改善・内容チェック
【MUST】
・設備設計・製作業務・現地立ち上げの知識・スキル
・機械部品加工の基礎知識・スキル
・設備生産管理の知識・スキル（OEM管理含む）
※ポイントは製造業界での生産技術経験者。電機、電池メーカーがベスト。
【WANT】上記Must要件の業務経験５年以上
【求める人物像】
設備開発・設計・製作・機械加工の知識、スキルを有し、外部業者の開拓・活用含めた生産管理業務の改革と推進を行うため、技術視点、現場視点、経営視点も持ち合わせた戦略性、実行力のある前向きな人物。
※出張について・・・平均月2～3回程度
| 職種 / 募集ポジション | 生産管理・推進業務（即戦力・課長・グループ長クラスを想定） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社京都製作所 |
|---|---|
| 会社概要 | 【設立年月】1948年3月 【代表者】竹下 基 【資本金】18億9,190万円 【売上高】475億円（2024年3月期 連結） 428億円（2024年3月期 単体） 【従業員数】966名（連結） 570名（単体） 【本社所在地】京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 （京阪本線 淀駅徒歩15分） 【その他事業所】東京営業部、富山営業所、札幌営業所、仙台営業所 【事業内容】 ・包装機械事業 ・ラインエンジニアリング事業 ・IT関連機器 |
| 賞与・昇給 | ・賞与：基本給×5.4か月分/年（契約社員は2.0か月分/年） 会社業績により業績賞与がある場合がある（年1回） ・昇給：年1回（毎年4月 評価による） ・退職金：契約社員の場合無し |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り) ・祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW ・特別休暇、産前・産後休暇 ・フレックス休暇制度：年間休日119日のうち5日間を自由に取得（設定）できる制度です。（中途入社の方は初年度は会社が指定） ・有給休暇（入社日に5日、その半年以内に残りの5日、以降は4月1日一斉付与） ※育児休業実績あり、介護休業実績あり |
| 就業時間 | 8時20分～17時00分（内休憩時間 45分間） 営業本部のみ9時00分～17時40分 (内休憩時間 45分間） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当、家族手当、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、財形貯蓄、定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度、リゾートホテル法人会員、業績還元の一環として海外旅行あり ※福利厚生で、契約社員に適用されないものは次のとおりです。家族手当、確定給付型企業年金、持株会、財形貯蓄（正社員登用後は就業規則に基づき適用されます） |
| 選考フロー | 書類選考→部門面接→役員面接→内定 ※変更になる場合もございます |
| 定年 | 65歳 (ただし65歳以降も本人と会社との話し合いの上雇用継続の可能性あり） |
| 雇用形態 | ご経歴等によっては契約社員を打診させていただく場合があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（屋外に喫煙スぺースあり） |
| 業務の変更の範囲 | 適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる場合がある |