■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。
【必須項目】非喫煙者

Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to “deliver good health, quality and well-being in each employee’s life.” We would like to request all the applicants for our mid-career recruitment to observe the following [Essential requirement]. We would appreciate your kind understanding.
[Essential requirement] Nonsmoker

■過去一年以内に応募されたことがあるポジションには原則再応募できません／Reapplication for the same position within one year is not allowed in principle.

本ポジションの魅力

現在、当社は、Story for Vision 2030の実現に向けて、事業活動のグローバル化を加速させており、M&Aをはじめとしたクロスボーダー取引が増えております。そのような急速なグローバル化の真っ只中において、法務部としてM&Aやクロスボーダー取引に、プロジェクトチームメンバーとして深く関与し、企業法務として重要なM&Aやグローバルな契約取引案件に関する知識や経験ノウハウを積むことができます。また、事業活動のグローバル化に併せ、会社組織の変革も同時に進行しており、グローバル法務本社として海外グループ会社法務部と連携・協力しながらチームとして取り組んでいくというグループ法務マネジメントも経験できます。

職場環境としては、他の日本企業と比べ、比較的残業時間は短い傾向にあり、夜間や休日のメールも原則として行わないようにしております。また在宅・出社のルールも部内では設けておらず、休日の取得やフレックス勤務時間の柔軟性も含めて、自由な雰囲気の職場です。

業務内容

・事業部門、管理部門やグループ会社に対する法務コンサルティング支援（契約書の起案・レビューや一般的な企業法務案件に関するコンサルティング）
・M&Aなどの企業提携案件、ライセンス導出・導入案件、その他クロスボーダー取引契約に関するプロジェクトへの参画（契約交渉を含む）
・訴訟等をはじめとする法務トラブルなどのリスク対応

求める人材像

以下の要素を総合的に考慮【必須要件】
・誠実さ
・チームワークの重要性を理解していること
・日本の企業文化を理解又は尊重できること
・柔軟性
・多様性尊重
・考え抜く・やり抜く姿勢
・コミュニケーション能力

必要な業務スキル、経験

In-house弁護士として企業における法務実務経験（8年以上）または法律事務所における企業法務に関する弁護士実務経験【必須要件】
・M&A、事業・株式譲渡、合弁会社設立、導出入ライセンス契約などの企業提携案件の経験【必須要件】
・会社法、競争法、個人情報保護法などの一般的な企業法務に関する知識・経験【歓迎要件】
・ライフサイエンス事業における法務実務【必須要件】
・訴訟及び係争・リスク対応の経験【必須要件】
・日本企業勤務経験【必須要件】