■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。
【必須項目】非喫煙者

Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to “deliver good health, quality and well-being in each employee’s life.” We would like to request all the applicants for our mid-career recruitment to observe the following [Essential requirement]. We would appreciate your kind understanding.
[Essential requirement] Nonsmoker

■過去一年以内に応募されたことがあるポジションには原則再応募できません／Reapplication for the same position within one year is not allowed in principle.

本ポジションの魅力

・創薬研究におけるオープンイノベーションの契約交渉をリードする立場でアライアンスマネジメント経験を積むことができます。
・グローバルの組織体制になっており、国内外の共同研究・提携交渉を経験する機会が得られます。
・上記経験を積むことにより、研究プロジェクトのマネジメント業務、事業開発業務等へ応用可能なスキルが得られます。

業務内容

研究プロジェクトにおいて、社内研究の推進に必要な外部パートナーとのアライアンスマネジメント業務
(1) 共同研究等、研究に関する契約骨子の立案、契約書の作成
(2)　契約内容の監修（社内各部署との連携窓口）
(3) 契約の交渉、締結およびアライアンスマネジメント（契約に関する外部パートナーとの窓口）

求める人材像

・ 海外子会社を含む社内関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、社外を含む利害関係者との良好な関係を築き、合意形成を進められるコミュニケ―ション力の高い方
・ コンプライアンス遵守の観点と研究活動のスピードの観点から最適な方針を策定し、円滑に業務を遂行できる方
・現状における課題を把握し、より良いプロセスを考え提案したり、新しいプロセスに柔軟に対応できる方
・イノベーティブな視点をお持ちの方

必要な業務スキル、経験

・外部機関との交渉経験【必須要件】
・創薬研究に関する契約業務経験【歓迎要件】
・大卒以上（バイオ研究領域を理解できる理系学部卒歓迎）
※研究内容を理解できることは必須となります