■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。
【必須項目】非喫煙者
Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to “deliver good health, quality and well-being in each employee’s life.” We would like to request all the applicants for our mid-career recruitment to observe the following [Essential requirement]. We would appreciate your kind understanding.
[Essential requirement] Nonsmoker
■過去一年以内に応募されたことがあるポジションには原則再応募できません／Reapplication for the same position within one year is not allowed in principle.
本ポジションの魅力
協和キリンのAI/MLエンジニアとして、急速に進化する人工知能（AI）や機械学習（ML）などの最先端技術を積極的に活用し、ご自身のエンジニアとしてのバックグラウンドを存分に発揮していただけます。こうした技術力は、希少疾患をはじめとするさまざまな病気で苦しむ方々を支援する製薬企業の事業全体を通じて、社会的な意義のある貢献につながります。
日々の業務では、当社のさまざまな事業課題を起点に、AI/MLモデルやそれらを活用したツールの開発に携わり、業務の効率化や複雑な課題の解決、さらには新たな価値の創造にもチャレンジできます。また、こうした価値創出の取り組みにおいては、自部門のみならず、ビジネス部門や機能部門と密接に連携し、開発や展開に関する指導や教育、サポートの役割も担っていただきます。これにより、AI/MLエンジニアとしての専門性はもちろん、コミュニケーション力やリーダーシップも磨くことができるポジションです。
業務内容
本ポジションでは、協和キリンのさまざまな事業課題に対するニーズを満たすべく、デジタル変革（Digital Transformation）の推進を担っていただきます。具体的には、国内外の多様なステークホルダーと密接に連携しながら、ビジネス上の課題を解決し、全社的なデータ活用やユーザー体験の向上を実現することが求められます。
※入社後は、経験とスキルに応じて、下記いずれかの領域を担当いただきます。その後、徐々に担当領域を拡大していくことを想定しています。
【担当領域】
AI、機械学習（ML）など、先端テクノロジーの動向を常に意識しつつ、当社の「Fast Follower」戦略に則った革新的なデジタルソリューションの設計および導入をリードしていただきます。また、拡張性の高いAI/MLシステムのアーキテクチャ設計や、既存のデータエコシステムとの統合、技術スタックの評価なども重要な役割となります。
さらに、生成AI（LLM）やデータサイエンスを活用したプロジェクトを統括し、当社のデジタル技術活用を加速させるとともに、部門を横断したAI/ML対応の推進をお任せします。研究開発部門をはじめとする社内外の関係者と協働し、AI/MLを医薬品開発に効果的に統合するためのアドバイザリーや連携業務にも携わっていただきます。加えて、AI/MLモデルのパフォーマンス管理として、モデル検証のための実験設計やKPIの設定、運用効率や正確性のモニタリングにも従事し、高品質かつ効果的なソリューションの提供を目指していただきます。
求める人材像
【コミュニケーション力】
• 多様なステークホルダーと建設的な関係を構築できる
• 経営層や研究者や薬事担当等が理解できる言語で説明できる
• ステークホルダーから挙がってくる要求を吸い上げ、要件を抽象化／具体化／言語化できる
【ドキュメント・説明責任】
• GxP領域では変更履歴・根拠を残す文書化能力が評価の重要ポイント
• 判断の根拠や過程を明確に記録できる
• 複雑な内容を構造化して文書化できる
【倫理観・患者安全志向】
• バイアスやhallucination の検出・是正、説明責任の担保を意識して判断できる
• 患者の安全性を最優先とした視点で判断・課題解決ができる
• 医療・製薬業界特有の品質基準や規制を理解し尊重できる
【学習敏捷性】
• 急速に進化する生成AI技術と規制要件を継続的にキャッチアップ
• 新しい課題に対して積極的に取り組める姿勢がある
• 生成AI分野の急速な技術革新に柔軟に追従し、実務への適用を検討できる
【リーダーシップ】
• 後輩育成、コミュニティ形成、技術ガバナンス委員会への参画に取り組めるできる
• チームメンバーと協調しながら、主体的に課題解決に取り組める
• 建設的な提案ができ、前向きな議論を促進できる
必要な業務スキル、経験
【必須スキル/経験】
以下のいずれかに該当する方：
• 生成AI関連技術（LangChain, LangGraph等）の開発経験 ※必須
例：ビジネス部門向けRAGや業務自動化向けAIエージェントアプリケーション
• バックエンド開発経験（Flask, FastAPI等、主にpython）
• フロントエンド開発経験（jQuery, React等、主にJavaScript）
• クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）での開発経験
• AIエージェントコーディングツールの活用経験
【歓迎スキル/経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
• 3年以上の、AI/ML等の先端技術を活用したプロジェクトへの参画経験
• LLMOpsやMLOpsを用いたデータサイエンスのライフサイクル全般の実務経験
• AI関連SaaSの選定・導入経験
• データプライバシー法（GDPR, HIPAA 等）への理解
• GxP（GCLP, GCP, GMP いずれか）下でのシステム開発／検証経験
• 21 CFR Part 11, Annex 11, ICH Q9/Q10 に沿った CSV（Computerized System Validation）の基礎
語学要件
【必須】
• ネイティブレベルの日本語力
• 英語での業務コミュニケーション（翻訳ツール等の補助ツール活用可）
【歓迎】
• ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）
| 職種 / 募集ポジション | Digital AI ML Architect & Engineer （デジタル＆データマネジメントG メンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 応相談 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 全国転勤の可能性があります |
| 勤務時間 | 実働 7時間40分 ※フレックスタイム制導入 標準労働時間 本社・支店 9:00～17:40 工場・研究所 8:00～16:40/8:30～17:10/9:00～17:40 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） ※年間休日数125日 年次有給休暇、セルフマネジメント休暇、忌引休暇、育児休職制度、介護休職制度、その他 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、キリングループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険、その他詳細はお問い合わせください。 |
| 受動喫煙対策 | 国内事業場敷地内禁煙（賃貸ビルの共用部分含む） |
| 選考フロー | 書類⇒一次⇒SPI⇒最終 |
| 応募書類の言語について | 日本語のみ必須 |
| プレゼンの有無 | 無 |
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年7月1日 ※2008年10月1日付でキリンファーマ株式会社との合併により「協和醱酵工業株式会社」より「協和発酵キリン株式会社」に商号変更。 ※2019年7月1日付で「協和キリン株式会社」に社名変更。 |
| 資本金 | 26,745百万円（2023年12月31日現在） |
| 従業員数 | 5,974人（連結ベース、2023年12月31日現在） |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 宮本昌志 代表取締役社長COO アブドゥル・マリック |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ TEL：03-5205-7200 |
| 事業内容 | 医療用医薬品の研究・開発・製造・販売および輸出入等 |
| 親会社 | キリンホールディングス株式会社 |
| 就業場所に関して | ◆就業場所が海外グループ会社のポジションがあります。その場合には募集要項中に明記しております。 ◆入社後の就業場所は上記の募集要項内にあります。 ◆就業場所の変更の範囲は下記のとおりです。 協和キリン株式会社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む） ◆在宅勤務の勤務場所は入社後と変更の範囲において共通で下記のとおりです。 自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る） |
| 従事すべき業務について | ◆入社後の従事すべき業務については上記の募集要項内にあります。 ◆従事すべき業務の変更の範囲は下記のとおりです。 会社内での全ての業務を命じることがある。 |