■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。
【必須項目】非喫煙者
Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to “deliver good health, quality and well-being in each employee’s life.” We would like to request all the applicants for our mid-career recruitment to observe the following [Essential requirement]. We would appreciate your kind understanding.
[Essential requirement] Nonsmoker
■過去一年以内に応募されたことがあるポジションには原則再応募できません／Reapplication for the same position within one year is not allowed in principle.
本ポジションの魅力
以下の点で、キャリア形成と⾃⼰実現の絶好の機会となります。
1. 戦略的影響⼒
当社のICT戦略実⾏に直接関与
グローバルレベルでの戦略的施策実⾏に貢献
2. 専⾨性の深化
⾼度な関係構築、データ分析、コスト最適化、契約管理スキルの習得
ベンダーマネジメントのエキスパートとしての成⻑
ベンダー管理を通じた関係構築、分析、コスト削減、記録管理といった総合的なスキルの習得
3. グローバルな活躍
国際的なビジネス環境での経験獲得
多様な⽂化・⾔語環境での交渉⼒向上
4. 組織変⾰の主導
ベンダーマネジメント⽂化の醸成
ベンダーマネジメントオフィス（VMO）組織機能の設計と導⼊
5. キャリア発展
業界内で⾼い評価を得られる専⾨性の構築
戦略的調達・ベンダーマネジメント分野でのリーダーシップ発揮
業務内容
ベンダーマネジメントスペシャリストとして、戦略的調達計画の実⾏から契約管理、リスク管理まで、包括的なベンダーマネジメント業務を担当します。グローバルな視点でコスト最適化とイノベーション促進を図り、組織全体の効率性と競争⼒向上に貢献します。
1. 戦略的調達計画
グローバル調達戦略の実⾏とKPI管理
全社共通調達プロセスの運⽤と改善
2. ベンダー関係管理
戦略的パートナーシップの構築・維持
定期的なベンダーレビュー（QBR）の実施
3. コスト最適化
TCO分析に基づくコスト削減施策⽴案・実⾏
ベンダー間コスト⽐較とベンチマーキング
4. 契約管理
複雑な契約交渉のリードと条件最適化
グローバル契約管理標準の策定・導⼊
5. リスク管理
包括的ベンダーリスク評価と軽減策実施
コンプライアンス遵守の徹底と監査体制構築
6. パフォーマンス管理
KPI・SLA設定、モニタリング、評価
データ駆動型改善計画の策定・実⾏⽀援
7. グローバル協働体制構築
海外拠点との連携強化とベストプラクティス共有
クロスボーダーベンダー管理の標準化
求める人材像
社内外のステークホルダーとの調整・交渉能⼒ 慎重かつ徹底的の管理スキル経営層への報告・提案スキル
1. 実⾏⼒︓ベンダーマネジメントの施策を確実に遂⾏し、中⻑期的な価値創出に貢献できる⼈材
2. 交渉⼒︓Win-Winの関係構築ができ、困難な交渉も粘り強くまとめ上げる能⼒
3. 分析⼒︓データに基づいた意思決定ができ、経営層に的確な提案ができる⼈材
4. コラボレーション⼒︓部⾨横断的なプロジェクトに積極的に参加し、効果的にチームに貢献できる⼈材
5. 改善推進⼒︓新しい取り組みに前向きで、業務プロセスの改善を提案・実⾏できる⾏動⼒のある⼈材
必要な業務スキル、経験
【必須要件】
ベンダーマネジメント業務経験（経験年数不問）
⼤規模プロジェクト（予算1億円以上）でのベンダーコントロール経験3年以上
複雑な契約交渉・管理の実務経験3年以上
IT調達・購買に関する専⾨知識（ITIL、COBITなどのフレームワーク理解）
【歓迎要件】
グローバル企業でのベンダーマネジメント経験
コスト分析・TCO算出能⼒
リスクマネジメントスキル（COSO ERMなどのフレームワーク理解）
プロジェクトマネジメント経験（PMP資格保有者
語学要件
【必須要件】
⽇本語︓ネイティブレベル（⽇本語検定1級または同等レベル）
英語︓実務レベル（海外ベンダーとの交渉、グローバル会議でのプレゼンテーション、複雑な契約書の理解・作成が求められます）
※⾯接の⼀部を英語で実施させていただく可能性がございます。
【歓迎要件】
英語︓ビジネス上級レベル（TOEIC 900点以上またはCEFR C1レベル以上）
| 職種 / 募集ポジション | Vendor Management Specialist (ICT Department) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 応相談 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 全国転勤の可能性があります |
| 勤務時間 | 実働 7時間40分 ※フレックスタイム制導入 標準労働時間 本社・支店 9:00～17:40 工場・研究所 8:00～16:40/8:30～17:10/9:00～17:40 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） ※年間休日数125日 年次有給休暇、セルフマネジメント休暇、忌引休暇、育児休職制度、介護休職制度、その他 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、キリングループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険、その他詳細はお問い合わせください。 |
| 受動喫煙対策 | 国内事業場敷地内禁煙（賃貸ビルの共用部分含む） |
| 選考フロー | 書類⇒一次⇒SPI⇒最終 |
| 応募書類の言語について | 日本語のみ必須 |
| プレゼンの有無 | 無 |
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年7月1日 ※2008年10月1日付でキリンファーマ株式会社との合併により「協和醱酵工業株式会社」より「協和発酵キリン株式会社」に商号変更。 ※2019年7月1日付で「協和キリン株式会社」に社名変更。 |
| 資本金 | 26,745百万円（2023年12月31日現在） |
| 従業員数 | 5,974人（連結ベース、2023年12月31日現在） |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 宮本昌志 代表取締役社長COO アブドゥル・マリック |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ TEL：03-5205-7200 |
| 事業内容 | 医療用医薬品の研究・開発・製造・販売および輸出入等 |
| 親会社 | キリンホールディングス株式会社 |
| 就業場所に関して | ◆入社後の就業場所は上記の募集要項内にあります。 ◆就業場所の変更の範囲は下記のとおりです。 協和キリン株式会社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む） また、海外出向や長期出張の可能性があります ◆在宅勤務の勤務場所は入社後と変更の範囲において共通で下記のとおりです。 自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る） |
| 従事すべき業務について | ◆入社後の従事すべき業務については上記の募集要項内にあります。 ◆従事すべき業務の変更の範囲は下記のとおりです。 会社内での全ての業務を命じることがある。 |