■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。
【必須項目】非喫煙者

Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to “deliver good health, quality and well-being in each employee’s life.” We would like to request all the applicants for our mid-career recruitment to observe the following [Essential requirement]. We would appreciate your kind understanding.
[Essential requirement] Nonsmoker

■過去一年以内に応募されたことがあるポジションには原則再応募できません／Reapplication for the same position within one year is not allowed in principle.

本ポジションの魅力

本ポジションは、海外・国内から革新的医薬品・技術を導入する契約交渉と、自社技術を世界に広げる導出活動の全体を統括・推進します。戦略、法務、研究開発、製造、マーケティングなど社内の各部門と緊密に連携し、経営陣と協議しながら最適なパートナーシップへと結実させます。グローバル市場を舞台に企業成長を加速させ、医療の未来を切り拓く重要な役割です。

業務内容

・会社の中長期戦略を理解し、関係部署と共に具体的な導入・導出に関するパートナリング計画を立案する。
・導入にあたっては、導入評価チームが実施した導入候補品の評価結果に基づき、最適な契約内容を考案し、提携交渉先との交渉をリードする。
・導出にあたっては、導出チームが見出してきた候補企業とのビジネス交渉をリードする。
・交渉にあたっては、関連部署と連携を取りながら、契約骨子に落とし込む。
・経営陣と密に連携して、直近の会社方針ともすり合わせながら、最適な契約条件に落とし込み、契約を締結する。
・契約締結後はアライアンスマネジメント担当者に当該契約を説明し、円滑に引継ぎを行う。
・上記業務を通じて下位メンバーの育成・指導を行う。

求める人材像

・正確に、事実と考察を明確に分けて説明できる方【必須要件】
・論理的で、常に冷静に考えて行動できる方
・プロアクティブに主体性をもって行動できる方
・多くの声に耳を傾け（傾聴）、誠実に対応できる方
・自分の意見を押し付けるのではなく、関係者のコンセンサスを取りながら行動できる方
・コンプライアンスを常に意識して行動できる方

必要な業務スキル、経験

【必須要件】
・10年以上の医薬品業界の実務経験、5年以上の医薬ライセンス交渉の経験
・メンバーマネジメントの経験（3年以上）
・Word, Excel, PowerPointが使えること
・学歴：学士以上
【歓迎要件】
・MBA、理系の修士号・博士号、薬剤師免許、簿記２級などがあると望ましい。
・海外（英語圏）駐在経験・留学経験があると望ましい。

当ポジションではプレゼンを実施いただきます。
■プレゼン時間：５分以内　
■プレゼン内容：これまでに契約交渉した凡その件数（リード、サポート問わず）、それら契約の種類（CDA、導入契約、導出契約、共同研究契約など）、開示できるならば具体的な提携の名前（プレスリリースのタイトル）などを含むPowerPoint１－２枚にまとめてご紹介ください

語学要件

・ネイティブレベルの日本語力【必須要件】
・ビジネス英会話力（TOEIC 800点以上）をお持ちの方【必須要件】