【正社員】人事総務

～la belle vie 株式会社とは～

『次世代のショッピング体験をデザインする』をミッションに、会員数610万人以上が利用するフラッシュセールで日本最大級のECサイト「GLADD」「GILT」を企画・開発・運営しています。

「la belle vie」はフランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。


これまで、ラグジュアリーブランドからアパレル、インテリア、食品だけでなくジムなどの体験に至るまで、幅広いカテゴリーの高品質な商品やサービスを取り扱い、「お客様にとっての“la belle vie”な時をサポートしていきたい」という願いの元、サービスを提供してきました。

2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、これまでに蓄積した横断的な物流・購買データと卓越したテクノロジーを強みとした当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいます。

『No.1ブランド在庫ソリューション』というvisionを掲げ、これまでに培った技術や10,000を超えるブランド様とのパートナーシップを活かしてファミリーセールをテーマとした「WHITE LABEL」を展開。加えて目的に応じた多様な商品選びを楽しめる「MARKET PLACE」という新規サービスを2023年12月にローンチしました。

今後はオンラインショッピング体験の向上だけでなく、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスを展開していきます。

《ファッションから環境問題、社会貢献を考える》

ファッション業界は「在庫超過」や「過度な生産」という深刻な課題を抱えています。世界では、1年間に供給される約29億着の衣服のうち、約15億着が売れ残りとして大量に廃棄されているのが現状です。私たちは、この社会的な課題に対し、他社とのパートナーシップを通じて新たな試みを実践しています。
在庫なら何でも売っていいというスタンスの単なるプラットフォーマーになるのではなく、ブランドの世界観を打ち出しながら商品を見やすい形で並べ、簡単で安心してお買い物ができる、そんなサービスを目指しています。

《サービス紹介》

■「GLADD」
https://gladd.jp/
会員数330万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした6,000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなう国内最大級のフラッシュセールサイト

■「GILT」
https://www.gilt.jp/
会員数270万人、ファッショニスタでも知らない海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした4,000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開

■「WHITE LABEL」
フラッシュセールで培った「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウを活用し、オンラインとオフラインの両方でファミリーセールを開催・支援するDXサービスです。ブランド様のファミリーセール運営を次世代へと進化させ、顧客体験の向上と効率的なデジタル運用の実現をサポート

■「MARKET PLACE」
ブランド様が持つ在庫をGLADDのマーケットプレイスで販売する仕組みで、従来のフラッシュセールに加え、顧客が欲しいと思った商品をいつでも購入できる常設の販売環境を実現します。Mirakl社の技術的バックアップと、世界中で培われたマーケットプレイス運営のノウハウを活用することで、ブランド様と顧客をシームレスにつなぐ次世代のオンラインショッピング体験を提供

《フラッシュセールとは》

有名・人気ブランドのアイテムを、 期間限定にてお得なプライスでお届けする特別なセールです。 商品は各ブランドにて取り置き、仕入れや保管にかかるコストを 最小限に抑えることで、大幅な割引を実現。 会員限定の割引や特典など、会員ならではのショッピングが楽しめます。

業務内容

ポジション：人事総務

【職務内容/お任せしたい仕事】
これまでの経験や希望に応じて、下記の仕事を担当いただきます。

①これまでの経験に応じて、メイン担当をお願いしたい仕事
　⚫︎労務管理、勤怠管理
　　　複数の雇用形態で400名程度の労務管理を行なっています
　　　給与計算は社労士事務所にアウトソーシングをお願いしています
　⚫︎採用、要員管理
　　　２拠点（赤坂・市川）で中途採用・派遣スタッフ・アルバイトの要員管理を行います
　　　雇用契約管理や、入退社の手続きも含みます
　⚫︎教育、研修
　　　現在はOJTが中心でこれから研修の仕組みを充実させていきますので
　　　研修体系の構築から、実施まで幅広く携わることができます

②サポートから始めて、経験を積んで頂きたい仕事
　⚫︎人事制度の運用、改善
　　　人事制度改定のプロジェクトが進行しています
　　　エンゲージメントを高める施策をスピード感を持って進めています
　⚫︎組織開発、エンゲージメント施策
　　　日本テレビホールディングスに入ったことを機に、様々な組織開発施策を実行中
　　　人事制度の改定と共に、活性化していく組織変化を体験できます

③総務のご経験がある方には、総務領域のお仕事もあります
　⚫︎ファシリティ、サプライなどの拠点管理
　 ⚫︎ 規程管理などルールや統制の管理
　⚫︎社員の困りごとの解決など

【必須スキル】
・事業会社での人事や総務の経験
・PCスキル（Word/Excel/Power point)　の実務使用経験

【歓迎要件】
・バックオフィスでの幅広いご経験
・業務システム使用経験

【求める人材】
・フットワーク軽くテキパキとした行動ができる方
・スピード感を持って積極的に業務に取り組んでいただける方
・明るく前向きな方
・当社の事業に興味関心がある方

【配属チーム】
・人事総務部　２拠点 計10名（男性4名、女性6名）※契約社員・派遣スタッフ含む