la belle vie 株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー（部署別）
全 10 件中 10 件 を表示しています
-
ロジスティクス（アルバイト）
◆職務内容/お任せしたい仕事 ・アパレル･雑貨･食品など多岐にわたる弊社取り扱い商品をお客様にお届けするサポート業務 【具体的な業務内容】 ・商品の入荷検品、棚入れ ・出荷商品のピッキング、梱包 ・出荷準備（ラベル貼り・仕分けなど） ・返品商品の確認などの軽作業 ◆こんな人と働きたい ・地道な作業を丁寧にできる人 ・周囲と協力して動ける人 ・体を動かすを好きな人 ・主婦(夫)／フリーターさん 歓迎 ◆必要な経験/スキル/資質 ・不問 ◆歓迎要件 ・物流倉庫経験者 ◆配属部署/募集ポジション ・ロジスティクス部 ★電話応募も大歓迎です！お気軽にお問合せください！ ➢TEL：0120-401-969
-
Buyer（HOME, CITY & DELI）
募集背景（なぜ今、あなたが必要なのか） la belle vieは、600万人の会員（主に高所得者層）と25,000社の取引ブランドを持つ、国内最大級の会員制ECプラットフォームです。2023年には日テレHDグループに参画し、さらなる飛躍のフェーズを迎えています。 「モノ消費からコト消費へ」 アパレルを中心とした成長から、現在私たちが注力しているのは、上質なインテリア（HOME）、特別な体験（CITY）、こだわりの食・ワイン（DELI）といった「ライフスタイル・コト消費」領域の拡大です。 600万人の購買意欲の高い会員基盤という強力なアセットはすでにあります。しかし、この豊かなライフスタイルを提案するための「ブランド開拓」が急務となっています。 既存の枠組みの中で、決められた商品を買い付けるだけのルーティンワークではありません。 「600万人の富裕層へ、新しいライフスタイル（コト）をどう仕掛けるか？」を思考し、自らブランドを開拓し、数値責任を持ちながら事業全体を牽引していく「事業開発型」のバイヤー（またはそのポテンシャルを持つ方）を募集します。 次のキャリアとして当社を選ぶメリット（得られる経験・価値） ・強固なアセットを活用した事業推進： 日テレHDグループの資本力と、15年間蓄積してきた600万人の購買データという強力な武器をフル活用し、スケールの大きな事業開発に挑戦できます。 ・データドリブンな意思決定スキルの獲得 ： 勘や経験に頼るだけでなく、巨大なECプラットフォームの顧客データを分析し、論理的にMD戦略を構築するデジタル・マーケティングのスキルが身につきます。 ・「バイヤー」の枠を超えた事業責任者への最短パス 市場分析からアライアンス構築、販売戦略の立案・実行まで、PL（損益）を意識した事業家としての裁量と経験が得られます。将来的に事業責任者を目指す方にとって最適な環境です。 【業務内容】 上質なインテリア（HOME）、特別な体験（CITY）、こだわりの食・ワイン（DELI）といった「ライフスタイル・コト消費」領域において、新規ブランドの開拓から販売戦略の立案・実行まで、バイヤー業務を通じた事業推進を担っていただきます。 ・新規ブランドの開拓・アライアンス構築（メインミッション） ・担当領域（HOME/CITY/DELI）の市場分析およびターゲットブランドの選定 ・商談、条件交渉、契約締結 ・データ分析に基づく買い付け戦略（MD）の立案 ・売上・粗利等の数値管理・進捗追及 ・社内関連部署（マーケティング、編成等）との連携による販売プロモーション企画 【必須要件】 ・小売・流通・EC業界における、数値（売上・粗利等）責任を持った業務経験 （※バイヤー経験の有無は問いません。自社ブランド、他社商材の卸営業など、数値にコミットした経験を重視します） ・ファッション商材やライフスタイル雑貨ブランド、ディベロッパーとしての営業経験 ※3年以上目安（新規営業の比率が高い方は尚可）、またはそれに準ずるアライアンス構築の経験 【歓迎要件】 ・HOME領域（インテリア、家具、雑貨等）のトレンドやブランドに関する深い知識・ネットワーク ・ECプラットフォームでの業務経験、またはECの仕組みに関する理解 ・データ分析ツール（Excel（中級以上）、BIツール等）を用いた業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ◆配属部署 バイイング＆マーチャンダイジング部 HOME,CITY &DELIチーム （計5名：リーダー、メンバー4名） ※最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。 ◆こんな人と働きたい ・高いオーナーシップ： 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方 ・スピード感： 変化の激しい環境を楽しみ、迅速に仮説検証を回せる方 ・論理的思考力： データに基づき、筋道の通った戦略を組み立てられる方 ・高いコミュニケーション能力： 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑にプロジェクトを進められる方 【予定選考フロー】 書類選考→適正検査→面接選考2〜3回→内定
-
フォトスタジオ制作進行アシスタント（アルバイト）
【お任せしたい業務内容】 スタイリングチームに所属し、撮影をスムーズに回すための手配・進行と現場サポートをお任せします。 撮影事務（バックオフィス） モデル・ヘアメイク・カメラマン、スタイリストの発注・手配・日程調整 撮影にかかるコスト管理・データ入力 入管申請等の各種手続き スタイリング補助 撮影衣装のスチーム掛け スタイリングチームのサポート・備品管理 モデル事務所や他部署とは、メールや社内チャット（Slack）で連絡・調整しながら進めます。 【応募要件】 ※下記いずれかに該当する方 広告制作・映像・イベント・ブライダル等 進行/アシスタント経験がある方 店舗運営などで発注・手配スタッフ調整をしてきた方 ※Excelの基本操作ができる方歓迎 【会社の雰囲気・風土】 社員の個性を大事に、カジュアルなコミュニケーションができる会社です。 ドレスコードなし、服装自由！アットホームななじみやすい雰囲気です。 無料でコーヒーが飲める、オシャレな休憩ラウンジもあります。
-
開発PM / PdM（自社ECプラットフォーム開発 / システムリプレイス推進）
◆採用背景 当社サービスは既に業界シェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、スキルアップできる環境です。 ◆会社概要 ・総会員数600万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90％を保持しています。 ・近年ではGLADD・GILTで培ったノウハウを活かしファミリーセールをテーマとしたWHITE LABELという新規サービスも開始しています。 ・2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、これまでに蓄積した横断的な物流・購買データと卓越したテクノロジーを強みとした当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいます。 ◆職務内容 ・事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】、オンライン・オフラインでのファミリーセールのデジタライゼーションを提供する【WHITE LABEL】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定 ・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定 ◆必須要件 ・WebサービスのPdMないしPMの経験３年以上 ・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験 ・SIerでのPdMないしPMの経験３年以上 ◆歓迎要件 ・プロダクトオーナーの経験 ・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解 ・SaaS導入の開発PM経験 ・SQLの使用経験 ◆こんな人と働きたい ・漠然とした課題に対して本質を捉えた仮説立て、調査、分析、改善提案ができるロジカルな思考力をお持ちの方 ・エンジニア/非エンジニア双方への説明能力が高い方、分かりやすいドキュメント作成ができる方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・サービスに愛着を持ち、ユーザー視点で開発やプロダクト成長に向き合える方 ◆ミッション、やりがい ・サービスや社内システムの運用に対して新規開発/改善要望の集約、課題のヒアリング・ボトルネック分析を行った上で、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援のプロジェクト立ち上げ・進行管理がミッションとなります。 ・関係各所とのハブ役となりプロジェクト進行のリーダーとして、各部門の業務特性などの把握、正確なコミュニケーション（伝達能力、説明能力）が求められます。 ・新しい技術の取入れや機能追加・改善に前向きであり、成熟したサービスとして満足せず常によりよい形に変えて行くことを大事にしている社風です。 ・累計600万人規模のユーザーを持つ自社サービスにて、事業戦略を基に多様なステークホルダーと関わりながら、会社の軸となるサービスの成長を促す重要な役割を担っていただきます。 ◆このポジションが候補者様に提供できる事 ・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できる ・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ～運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合える ・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができる ・データドリブンな意思決定をおこない、Tech技術での課題解決を大事にする社風がある ・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できる ◆募集部署名 TS＆I部 プロダクトグループ ◆チーム構成 ・ディレクター…1名 ・PM/PdMチーム…9名（業務委託メンバー含む） ・UI/UXチーム…2名（業務委託メンバー含む） ・QAチーム…8名（業務委託メンバー含む） 【予定選考フロー】 書類選考→適正検査→面接２回→内定
-
Webデザイナー
▌仕事内容 有名ブランドの広告クリエイティブ制作を担当していただきます。 広告運用チームと一緒に、 「どうすればクリックされるか」 「どうすれば売上につながるか」 を考えながらデザインを制作する仕事です。 具体的には… ① Web広告用バナー制作およびサイト内表示バナー制作 Instagram・Facebook・Google・Yahoo!などの広告バナー制作 サイト内、およびSNSなどのバナー制作 ② LPデザイン・修正 キャンペーンページや特集ページのデザイン ③ クリエイティブ改善 ABテストをもとに 「もっと成果が出るデザイン」 を企画・改善します。 ④ デザインツール ・Photoshop ・Illustrator ・Figma ・STUDIO（歓迎） ▌必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Photoshopを使用したWebデザイン実務経験（2年以上） ・Web広告バナー制作経験 ・ポートフォリオ提出 ▌歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Illustrator、Figma、STUDIOの使用経験 ・広告クリエイティブ制作 ・LP制作経験 ・HTMLメール制作経験 ▌働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社割最大30％OFF ・髪色・ネイル・服装自由 ・入社当日から有給休暇あり ・ハイブリット勤務 ・休憩スペースはおしゃれなカフェ仕様 冷蔵庫・電子レンジ完備＆お弁当持参OK♪ さらに、フリードリンク（お水・コーヒー）やソファー席、 骨盤底筋トレーニングチェアなども充実◎ 【求める人物像】 Photoshop・Illustratorのスキルを活かしたい方 アパレル・ファッション・広告クリエイティブに興味がある方 リモートワークを活用しながら柔軟に働きたい方 【会社の雰囲気・風土】 社員の個性を大事に、カジュアルなコミュニケーションができる会社です。 ドレスコードなし、服装自由！アットホームななじみやすい雰囲気です。 無料でコーヒーが飲める、オシャレな休憩ラウンジもあります。
-
商品情報製作オペレーター（アルバイト）
アルバイト（商品情報製作オペレーター）の職務内容/お任せしたい仕事 ECサイトに掲載するアパレル商品の商品管理をお任せします。 お仕事の流れ 【検品 → 採寸 → 撮影準備 → 返却】 具体的には… ① 検品 届いた商品の品番・数量を確認し、管理番号を付けます。 ② 採寸 着丈・身幅・袖丈などを採寸し、専用システムへ入力します。 ③ 撮影準備 商品のシワをスチームで整え、袋から取り出して撮影できる状態にセットします。 ④ 返却 撮影終了後、商品を丁寧に梱包し、ブランド様へ返却できる状態に整えます。 必要なスキル/経験/資質/資格 基本的なPC操作がスムーズな方 ファッション/アパレルが好き 歓迎・こんな方にぴったり！ ファッション・アパレル業界での就業経験がある方（未経験でも大歓迎です！） 細かい確認作業を正確に行える、コツコツ作業が得意な方 フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方 コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 当社のカルチャーや雰囲気に共感していただける方 配属部署/募集ポジション 商品情報オペレーション部 社員20名、派遣スタッフ7名、アルバイト35名が在籍。 20代〜30代のメンバーが中心に活躍しており、 フラットでコミュニケーションの取りやすい雰囲気です！
-
MD（WOMEN’S BEAUTY & ACCESSORIES）
◆職務内容 百貨店などで展開しているコスメ、スキンケア（BEAUTY）、ジュエリー、服飾雑貨、UNDERWEARといった「BEAUTY、ACCESSORY、JEWELRY、UNDER WEAR」領域において、 会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。 ・期間限定のフラッシュセールを月間約60～100イベント担当 ・国内のブランド様との関係構築、出店交渉 ・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等 ・社内関連部署（マーケティング、編成等）との連携による販売プロモーション企画 上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。 具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。 また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。 ◆必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・MD経験3年以上 ※店長・マネージャー経験など、数値責任を伴うポジション経験でも可 ◆歓迎要件 ・BEAUTY、ACCESSORY領域（百貨店コスメ、スキンケア、フレグランス、ジュエリー、アクセサリーなど）のトレンドやブランドに関する深い知識・ネットワーク ・ECの売上分析、数値設計に携わった経験 ・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方 ・データ分析ツール（Excel（中級以上）、BIツール等）を用いた業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ◆配属部署 バイイング＆マーチャンダイジング部 BEAUTY&ACCESSORYチーム （計8名：リーダー1名、メンバー5名、アシスタント2名） ※最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。 ◆こんな人と働きたい ・自発性とスピード感を持ち、主体的に行動できる方 フットワーク軽く動き、変化の中でも迅速に意思決定・実行できる方。 ・数字を基にロジカルに考え、改善提案まで推進できる方 データから仮説を立て、課題解決に向けて主体的にアクションできる方。 ・顧客志向と成長意欲を持ち、柔軟に挑戦し続けられる方 既存の枠にとらわれず、チームと協働しながら自己変革を続けられる方。 【予定選考フロー】 書類選考→適正検査→面接選考2回→内定
-
MD（HOME, CITY & DELI）
◆職務内容 百貨店などで展開しているインテリア、キッチンウエア、家電、家具領域において、 会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。 ・期間限定のフラッシュセールを月間約60～100イベント担当 ・国内のブランド様との関係構築、出店交渉 ・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等 ・社内関連部署（マーケティング、編成等）との連携による販売プロモーション企画 上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。 具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。 また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。 ◆必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・MD経験3年以上 ※店長・マネージャー経験など、数値責任を伴うポジション経験でも可 ◆歓迎要件 ・インテリア、キッチンウエア、家電、家具領域のトレンドやブランドに関する深い知識・ネットワーク ・ECの売上分析、数値設計に携わった経験 ・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方 ・データ分析ツール（Excel（中級以上）、BIツール等）を用いた業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ◆配属部署 バイイング＆マーチャンダイジング部 HOME,CITY &DELIチーム （計5名：リーダー、メンバー4名） ※最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。 ◆こんな人と働きたい ・自発性とスピード感を持ち、主体的に行動できる方 フットワーク軽く動き、変化の中でも迅速に意思決定・実行できる方。 ・数字を基にロジカルに考え、改善提案まで推進できる方 データから仮説を立て、課題解決に向けて主体的にアクションできる方。 ・顧客志向と成長意欲を持ち、柔軟に挑戦し続けられる方 既存の枠にとらわれず、チームと協働しながら自己変革を続けられる方。 【予定選考フロー】 書類選考→適正検査→面接選考2回→内定
-
【正社員】労務担当
◆職務内容/お任せしたい仕事 労務管理・給与計算を軸とした労務業務全般を担っていただきます。正社員・アルバイト・派遣スタッフが働く組織として、勤怠管理や多様な雇用形態への対応など、事業会社ならではの労務課題に向き合うポジションです。 【労務管理】 ・勤怠管理（打刻・シフト・時間外労働の確認、36協定に基づく管理） ・入退社・異動に伴う労務手続き ・社会保険・雇用保険の各種手続き（社労士と連携し、社内窓口として取りまとめ） ・休職・復職、労災対応 ・社員・アルバイトからの労務相談、問い合わせ対応 【給与計算】 ・月次給与・賞与計算、年末調整（社内で完結） ・アルバイトのシフト・時給に基づく給与計算とチェック 【コンプライアンス】 ・就業規則・労務関連規程の運用、改訂への参画 ・法改正への対応（労働時間管理、育児介護休業など） 【総務領域（一部）】 ・貸与品の付与や社内備品管理 ・その他、拠点で働く人のサポート ◆必須スキル ・事業会社での労務管理または給与計算の実務経験 ・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint）の実務使用経験 ◆歓迎要件 ・アルバイト・派遣スタッフを含む、雇用形態が多様な組織での労務経験 ・小売業界や工場・倉庫での業務経験 ・勤怠管理システム・給与計算システムの使用経験 ・社会保険労務士資格（取得見込み含む） ◆求める人材 ・正確さと期限を守ることに責任感を持って取り組める方 ・現場スタッフからの相談に丁寧に対応できる方 ・法令や制度の変化を自ら学び、業務に反映できる方 ・明るく前向きな方 ◆配属チーム ・人事総務部 計7名（男性5名、女性2名）
-
【正社員】人事担当
◆職務内容/お任せしたい仕事 「人を採り、育て、活かす」側の人事業務を担っていただきます。当社は正社員・アルバイト・派遣スタッフなど多様な雇用形態のメンバーが働いており、現場マネージャーと並走しながら組織づくりを進めるポジションです。 【採用・要員】 ・要員計画の立案、採用計画への落とし込み ・正社員採用の実務全般（求人票作成、媒体運用、面接調整、選考） ・アルバイト・派遣スタッフの採用・受け入れ体制の設計と運用 ・採用ブランディング、採用広報 【組織開発・制度運用】 ・評価制度・等級制度の運用支援（評価者フォロー、スケジュール管理） ・入社後のオンボーディング設計、定着施策の企画 ・研修・育成施策の企画と実施 ・エンゲージメント向上のための現場ヒアリング、施策立案 ・人事制度の運用改善、規程改訂への参画 【総務領域（一部）】 ・拠点で働く人のサポート全般 ・人事総務部内での連携・情報共有 ◆必須スキル ・事業会社での人事領域の経験（採用・組織開発・制度運用のいずれか） ・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint）の実務使用経験 ◆歓迎要件 ・複数の雇用形態（アルバイト・派遣など）が混在する組織での人事経験 ・小売業界や工場・倉庫など、現場を持つ組織での業務経験 ・採用管理システム（ATS）などの業務システム使用経験 ・人事制度・評価制度の設計や運用改善に携わった経験 ◆求める人材 ・現場に足を運び、マネージャーやスタッフと対話しながら課題を見つけられる方 ・スピード感を持って積極的に業務に取り組んでいただける方 ・明るく前向きな方 ・責任感のある方 ・ファッションやアパレルに興味関心がある方 ◆配属チーム ・人事総務部 計7名（男性5名、女性2名） 【予定選考フロー】 書類選考→適正検査→面接選考2回→内定
全 10 件中 10 件 を表示しています