~la belle vie 株式会社とは~
「次世代のショッピング体験をデザインする」をミッションに掲げ、会員数610万人以上を誇る日本最大級のフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」の企画・開発・運営を行っています。
「la belle vie」はフランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。
これまで、ラグジュアリーブランドからアパレル、インテリア、食品だけでなくジムなどの体験に至るまで、幅広いカテゴリーの高品質な商品やサービスを取り扱い、「お客様にとっての“la belle vie”な時をサポートしていきたい」という願いの元、サービスを提供してきました。
『No.1ブランド在庫ソリューション』というvisionを掲げ、これまでに培った技術や10,000を超えるブランド様とのパートナーシップを活かしてファミリーセールをテーマとした「White Label」を展開。
2023年5月には、日本テレビホールディングスの一員となり、グループが持つコンテンツ力と、当社の強みであるEC領域における物流・購買データ、マーケティングノウハウ、そして物流拠点の運営に伴う一気通貫したECプラットフォームとのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指しています。
現在は、システム統合による「マルチテナント機能」の実装によって、GILTやGLADDといった既存ブランドに加え、異なるコンセプトやターゲットを持つ新たなセールスサイトを、短期間で柔軟に立ち上げることが可能となります。
こうしたプラットフォームの拡張性を最大限に活かし、多様なニーズに応えるブランド戦略を展開していくことで、より強固な事業ポートフォリオの構築を進めています。
日本テレビグループの「物販事業における中核企業」として、グループ各社との連携を強化し、コマース分野におけるシナジーを最大限に活かしながら、将来に向けた持続的な成長を目指してまいります。
《ファッションから環境問題、社会貢献を考える》
ファッション業界は「在庫超過」や「過度な生産」という深刻な課題を抱えています。世界では、1年間に供給される約29億着の衣服のうち、約15億着が売れ残りとして大量に廃棄されているのが現状です。私たちは、この社会的な課題に対し、他社とのパートナーシップを通じて新たな試みを実践しています。
在庫なら何でも売っていいというスタンスの単なるプラットフォーマーになるのではなく、ブランドの世界観を打ち出しながら商品を見やすい形で並べ、簡単で安心してお買い物ができる、そんなサービスを目指しています。
《サービス紹介》
■「GLADD」
https://gladd.jp/
会員数330万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした6,000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなう国内最大級のフラッシュセールサイト
■「GILT」
https://www.gilt.jp/
会員数270万人、ファッショニスタでも知らない海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした4,000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開
■「White Label」
フラッシュセールで培った「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウを活用し、オンラインとオフラインの両方でファミリーセールを開催・支援するDXサービスです。ブランド様のファミリーセール運営を次世代へと進化させ、顧客体験の向上と効率的なデジタル運用の実現をサポート
《フラッシュセールとは》
有名・人気ブランドのアイテムを、 期間限定にてお得なプライスでお届けする特別なセールです。 商品は各ブランドにて取り置き、仕入れや保管にかかるコストを 最小限に抑えることで、大幅な割引を実現。 会員限定の割引や特典など、会員ならではのショッピングが楽しめます。
◆採用背景
当社は、日本テレビグループの「物販事業における中核企業」として、グループ各社との連携を強化しながら、持続的な成長を見据えています。現在、別々だったシステムを統合し、マルチテナント化するためのプロジェクトを進めています。GILTやGLADD、White Labelに続く新たなプロダクトを、短期間で柔軟に立ち上げられる環境とすべく、日々開発中です。
こうした成長フェーズにある今、完成されたプロダクトの維持・運用にとどまらず、今後の事業展開に伴う新規開発や組織開発にも主体的に関わっていただける方を募集しています。
◆会社概要
・総会員数600万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90%を保持しています。
・近年ではGLADD・GILTで培ったノウハウを活かしファミリーセールをテーマとしたWhite Labelという新規サービスも開始しています。
・2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、これまでに蓄積した横断的な物流・購買データと卓越したテクノロジーを強みとした当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいます。
◆職務内容
自社ECサイトの開発/改善/保守/運用全般(マイクロサービス)
→JavaやRails等で作られているAPIの設計開発
社内の業務プロセスを“Web + 新しい技術”で最適化(TypeScriptをメインに使用)
社内育成体制の構築(若手エンジニアのメンター、コードレビュー精度向上)
◆必須要件
・WEBアプリケーションでのバックエンド開発~保守経験3年以上
◆歓迎要件
・チームでのスクラム(アジャイル開発)開発の経験がある、または興味がある方
・Jest, RSpec等を使用したテストコードありの開発経験
・RDBMSを使用した開発経験
・BtoC向けのWEBサービス開発及び運用経験
・AWSクラウドフォーメーション若しくはTerraformによる開発経験
・TDDによる開発経験
◆こんな人と働きたい
・課題の本質を捉え、ロジカルに解決方法を考える姿勢をお持ちの方
・自社サービスに興味・愛着を持ち、技術のアウトプットやノウハウシェアに意欲的な方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・自己変革、成長の意識を持ち、責任を持って担当業務に向き合える方
◆開発環境
・フレームワーク:Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter
・開発言語:Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript、Go
・クラウドプラットフォーム:AWS
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・インフラ管理:Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
・環境:Linux、nginx、Unicorn、Redis
・ツール:New Relic、GitHub Actions、Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub
◆ミッション、やりがい
10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくためにシステムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。
ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。
◆このポジションが候補者様に提供できる事:
・トレンドの移りが早いアパレル業界に触れながら、スピーディーに作り変えていける
・運用業務だけでなく、BtoC/BtoB双方の新しいサービスや機能、システムを作り込む環境
・チーム開発の構築フェーズにジョインするため、チームビルディングに携われる
・技術トレンドや情報収集を意欲的におこなうメンバーと働ける
→出社時のコミュニケーションやslackを活用して新しい情報や技術について意見交換を活発に行っています。
エンジニアとしての専門的な内容だけでなく、最近では筋トレや子育てに関する話題など、個人が気になったものを取り上げてカジュアルに話せる場となっているため、様々な情報を取り入れられる環境です。
【予定選考フロー】
書類選考→面接2回→内定
職種 / 募集ポジション | WEBアプリケーションエンジニア / バックエンド |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ※試用期間3か月(条件、支給額に差異無し) |
給与 |
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勤務地 | ・都営大江戸線/銀座線/半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩8分 ・銀座線/丸の内線 赤坂見附駅 徒歩10分 |
勤務時間 | ◆就業時間 標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用) *標準労働時間:1日あたり8時間 *コアタイム:11時~16時 |
休日 | ◆休日/休暇 ・土日祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇(入社初日から付与、最大25日) ・産前/産後/生理休暇 ・産後パパ育休 ・育児・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ・リフレッシュ休暇(年4日間を付与、連続取得を推奨) |
福利厚生 | 育児休業:3歳の誕生日まで取得可能 育児時短:中学校就学前まで延長申請可能 社内割引:最大30%OFF 社内販売会 結婚出産お祝い金制度 教育研修 フリードリンク チームランチ/ディナー補助 副業可能 健康診断 小児科・産婦人科の24時間オンライン相談サービス |
加入保険 | ・社会保険完備 健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険 |
受動喫煙対策 | 第二種施設 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※専用の喫煙室が設けられています |
その他勤務条件 に関する備考 | (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 |
働き方について | Tech組織の残業時間月平均は5~10時間台です。 全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。 その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。 |
オフィス環境 | ■働きやすい環境づくり 赤坂オフィスは、働く全ての人が快適かつ生産的に過ごせるよう、細部にまでこだわった設備を整えています。フリーアドレスや電動昇降デスク、Herman Miller製チェア、テレフォンブース、Studio Display(5K Retina)、40インチ歪曲モニター・ウルトラワイドモニターなど、快適で生産性を高める充実のオフィス環境を完備。 |
会社名 | la belle vie 株式会社 |
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設立 | 2009 年3 月24 日 |
代表取締役社長 | 於保 浩之 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 329名(2024年4月時点) |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5階 |
市川塩浜事業所所在地 | 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイファッションアリーナ |
事業内容 | ファッションECサイト運営 (オンラインフラッシュセールサイトのGLADD、GILTの運営、およびファミリーセールソリューションのWhite Label、常設型のマーケットプレイス事業) |
会社紹介URL | 詳しい会社情報は下記からご確認ください 採用HP https://recruit.labellevie.jp/ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruiting GLADD https://gladd.jp/ GILT https://www.gilt.jp/ |