~la belle vie 株式会社とは~
日本最大級のフラッシュセールEC「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。
「私たちはフラッシュセールというサービスを通じて、お客様にとっての“la belle vie”な時をサポートしていきたい」という願いを込めて社名としました。
合併により、2つのサービスを合わせると、会員数600万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間157億円規模となり、la belle vie 株式会社は国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社になりました。今後は精度の高いデータ分析や、サービス向上をスピーディーに行うことで、両サイトの販売力をさらに高めていき、将来的にはNo.1 在庫ソリューション企業を目指して、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。
《サービス紹介》
■GLADD…会員数330万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした6,000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなう国内最大級のフラッシュセールサイトです。
ファッションだけでなく、ライフスタイルに関連するアイテムを包括的に展開しており、トレンドに敏感な30代〜40代の女性を中心に自身のライフスタイルに寄り添ったショッピングを楽しみたいユーザーに支持されています。
■GILT…会員数270万人、海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした4,000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開しています。
ファッション感度の高いユーザーを中心に支持されており、高額商材も取り揃えているため、ハイクオリティかつラグジュアリーな世界観をクリエイトしているサイトとなっています。
■WHITE LABEL…フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でファミリーセールを開催するサービスです。
コロナ禍でリアルイベントが難しくなる中、ハイレベルなセキュリティと個人情報の取り扱いを実現しているのは勿論、ベストなタイミングでの告知や登録、販売面の細かな気配りなど求めらる機能やサービスを兼ね備えたワンストップでファミリーセールのすべてを賄えるサービスになります。オンラインゆえ詳細な数値分析(売れ行き/顧客属性など)をすることができるのも魅力の1つです。
《ファッションから環境問題、社会貢献を考える》
弊社は単なる「ファッションのセールECサイト」ではありません。
SDGsの関心が世界中で高まっていく中、「サスティナビリティ」を経営課題として捉える企業も増加傾向にありますが、製品の廃棄処分が大きく取りあげられている中でも服の廃棄問題に関しては注目が高まっています。
この世界的な問題に対し、ブランドの価値を毀損せずに貢献すべく、創業時より在庫解決のNO.1になり、よりよい社会になるよう貢献することを望んでいます。
またファッションに特化するECサイトだからこそ、生産者やブランドが思いを込め作り上げた商品へもう一度スポットライトを当てて、商品の流通やブランドの認知度向上などに寄与することも念頭に置いています。
在庫なら何でも売っていいというスタンスの単なるプラットフォーマーになるのではなく、ブランドの世界観を打ち出しながら商品を見やすい形で並べ、簡単で安心してお買い物ができる、そんなサービスを目指しています。
~la belle vie 株式会社で働く事~
「la belle vie」には、「社員の一人ひとりも積極的にカスタマーエクスペリエンスの向上に取り組み、その活動こそが“la belle vie”な瞬間になる企業にしよう」という意味も込められています。そのため、社内は風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境・制度を用意していて、そこに各分野のプロフェッショナルが集まり、活躍しています。
本社(赤坂本社)の場合
オフィスもとても充実していて、エントランスはカフェの様な洗練されたデザインとなっており、窓からは赤坂御苑の緑が目の前に広がり開放感ある空間となっています。ゆとりある作りのミーティングルーム、各セクションごとにまとまった執務スペースなど、働く人にとって魅力的で能力を最大限発揮できる場所になっています。
BASE(市川塩浜事業所)の場合
最寄り駅からは徒歩1分、上品なテーブル&チェアが置かれたミーティングスペースや、カジュアルな雰囲気のカフェスペース、またバランスボールで体を動かせるフレキシブルスペースや、一人用ソファーが配置されたリラックススペースまで。いずれも休憩や仕事の用途によって使いわけることができます
◆採用背景
・業績拡大と組織強化のための増員
◆会社概要
・総会員数600万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90%を保持しています。
・近年ではGLADD・GILTで培ったノウハウを活かしファミリーセールをテーマとしたWHITE LABELという新規サービスも開始しています。
・2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、これまでに蓄積した横断的な物流・購買データと卓越したテクノロジーを強みとした当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいます。
◆職務内容
・拠点に跨るサーバとネットワーク環境(有線・無線)の運用保守
・社内システムの管理
・社内オーダーに応じた環境構築
・WindowsとMacが混在するクライアント端末のキッティング、運用管理、保守
・全社員を対象とするPCサポート(ヘルプデスク)対応
・グループウェア、二段階認証、クラウドストレージ、コミュニケーションツール等のアカウント運用
【ゆくゆく任せたい業務】
・全社的な業務改善に関するアクション・ビジネス要求への種々の対応
◆必須要件
・Windows、Mac端末のキッティング、運用保守の経験
・社内IT資産管理経験
◆歓迎要件
・社内SE経験3年以上(業界不問)
・Active Directory、グループウェア、二段階認証、クラウドストレージ等の業務、コミュニケーションツールの運用経験
・ネットワークと業務環境のセキュリティを保護するための一般的な知見
・ISO/IEC 27001等のセキュリティルール策定・運用の経験
・レイヤー2~3ネットワーク(ベンダー問わず)の設計/構築経験
・レイヤー問わず様々な環境下でのトラブルシューティング(Tier2以上)業務の経験
◆こんな人と働きたい
・社内の人たちをお客様として捉え、ホスピタリティのある対応を行える方
・正確な処理と管理が得意な方
・IT基盤に関する一連の業務(管理・設計・構築・運用保守)を幅広く一貫したキャリアを積んで来られた方
・状況により好適なプロセスと結果を見据え、自発的に周囲と協調して行動できる方
・会社の要求に応えつつ、自己実現を果たせる環境・業務を自ら生み出せる方
◆ミッション、やりがい
・ミッションとしては社内インフラの整備と社内のヘルプデスク
・社員が働くための環境を支えるという責任感がある
・幅広い知識が身に付く
◆募集部署名:
・TS&I部 インフラ&テックサポートチーム
◆チーム構成:
・ディレクター…1名
・インフラ&テックサポートチーム…3名(業務委託メンバー含む)
(毎週メンバーが集まって情報交換がしやすい環境を作っております)
◆選考フロー:
書類選考→1次選考→最終選考→内定
職種 / 募集ポジション | ★社内SE/コーポレートエンジニア(BASE : 市川塩浜事業所) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ※試用期間3か月(条件、支給額に差異無し) |
給与 |
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勤務地 | JR京葉線:市川塩浜駅徒歩1~2分 |
勤務時間 | ◆就業時間 フレックスタイム制 *標準労働時間:1日あたり8時間 *コアタイム:11時~16時 |
休日 | ◆休日/休暇 ・土日祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇(入社初日から付与、最大25日) ・産前/産後/生理休暇 ・産後パパ育休 ・育児/介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ・サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与) |
福利厚生 | ・育児休業:3歳の誕生日まで取得可能 ・育児時短:中学校就学前まで延長申請可能 ・社内割引:最大30%OFF ・商品券付与:勤続に応じて商品券付与 ・社内販売会 ・結婚&出産 お祝いクーポン ・教育研修 ・フリードリンク ・チームランチ/ディナー補助 ・副業可能 ・健康診断 ・Meal Allowance(社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助) |
加入保険 | ・社会保険完備 健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険 |
受動喫煙対策 | 第二種施設 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※ビル専用の喫煙室が設けられています |
就業時間および休日 | ◆休日/休暇 ・土日祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇(入社初日から付与、最大25日) ・産前/産後/生理休暇 ・産後パパ育休 ・育児/介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ・サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与) |
福利厚生 | ・育児休業:3歳の誕生日まで取得可能 ・育児時短:中学校就学前まで延長申請可能 ・社内割引:最大30%OFF ・商品券付与:勤続に応じて商品券付与 ・社内販売会 ・結婚&出産 お祝いクーポン ・教育研修 ・フリードリンク ・チームランチ/ディナー補助 ・副業可能 ・健康診断 ・Meal Allowance(社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助) |
受動喫煙について | 第二種施設 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ※専用の喫煙室が設けられています |
会社名 | la belle vie 株式会社 |
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設立 | 2009 年3 月24 日 |
代表取締役社長 | 於保 浩之 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 329名(2024年4月時点) |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5階 |
市川塩浜事業所所在地 | 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイファッションアリーナ |
事業内容 | ファッションECサイト運営 (オンラインフラッシュセールサイトのGLADD、GILTの運営、およびファミリーセールソリューションのWHITE LABEL事業) |
会社紹介URL | 詳しい会社情報は下記からご確認ください 採用HP https://recruit.labellevie.jp/ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruiting GLADD https://gladd.jp/ GILT https://www.gilt.jp/ |