la belle vie 株式会社 バイイング＆マーチャンダイジング部 の求人一覧
全 3 件中 3 件 を表示しています
-
MD（ALL CATEGORY）
◆MDの職務内容/お任せしたい仕事 会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。 ・期間限定のフラッシュセールを月間約60～100イベント担当 ・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉 ・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等 上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。 具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。 また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。 会社案内+MDの参考資料は下記URLをご覧ください。 https://speakerdeck.com/recruiting/la-belle-vie-hui-she-gai-yao-plus-md ※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、化粧品、旅行などライフスタイル全般に渡り、実に様々。 多彩なブランド商材を扱いながら自分の世界を広げることができます。また、多くの取引先と触れあい、仕事を通してマーケット情報を得ながらMDとして成長することも魅力の1つです。 ◆配属部署/募集ポジション バイイング＆マーチャンダイジング部 ※組織体制について ウィメンズ、メンズ、キッズ、ホーム雑貨（家具、小物）、コスメ等CATEGORYごとにチームが分かれており、GILT、GLADD2サイトへの掲載調整をご担当いただきます。（各チーム3名～8名）(配属CATEGORYはご経験、ご希望を考慮して決定いたします) 弊社MDはブランド側で就業していたメンバーも多く、ECの数値分析や管理システムの使用経験はほぼゼロからスタートしているメンバも多く在籍しております。 最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。 ◆こんな人と働きたい ・コミュニケーション能力に長け、チーム貢献に喜びを感じる方 ・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方 ・既存の枠に囚われる事無く、顧客志向を持って業務に取り組める方 ・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方 ◆下記URLにMDdirectorへのインタビュー記事を掲載しております。 https://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/276104 ◆必要なスキル/経験/資質/資格 いずれかに該当される方 ・セレクトショップ、百貨店展開ブランド、多店舗展開アパレルブランドいずれかでのMD経験3年以上 ・ファッションアパレルのOEM/ODMでの法人営業経験3年以上 ◆あれば歓迎されるスキル/経験/資質/資格 ・salesforceやtableauを使用してECの売り上げ分析、数値設計に携わった経験2年以上 ・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・エクセル、ワードの操作スキル 続きを見る
-
MD（リーダー）
◆MDの職務内容/お任せしたい仕事 ・期間限定のフラッシュセールを月間約60～80イベント担当 ・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉 ・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案等 ・担当カテゴリー(チーム) のマーケット状況と自チームの状態を勘案し、方向性や目指すべき姿を提案、上長と合意の上ビジネス拡大を推進 ・自チームのメンバーマネジメント（スタッフの育成・指導、MD計画策定と計数管理等） 上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。 具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。 また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。 ■会社案内とMDの紹介は下記URLをご覧ください。 https://speakerdeck.com/recruiting/la-belle-vie-hui-she-gai-yao-plus-md ◆配属部署/募集ポジション バイイング＆マーチャンダイジング部 ※組織体制について ウィメンズ、メンズ、キッズ、ホーム雑貨（家具、小物）、コスメ等CATEGORYごとにチームが分かれており、GILT、GLADD2サイトへの掲載調整をご担当いただきます。（各チーム3名～8名）(配属CATEGORYはご経験、ご希望を考慮して決定いたします) 弊社MDはブランド側で就業していたメンバーも多く、ECの数値分析や管理システムの使用経験はほぼゼロからスタートしているメンバも多く在籍しております。 最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。 ◆身につくスキル・経験 ・ECビジネススキル ・複数ブランドを扱う事によるリテーラーとしての懐深いビジネススキル/多様なケーススタディ ・多様なブランドとのコネクション ・マネージャー等上位へのキャリアアップ、MDプランナー等別職種へのチャレンジ ◆ こんな人と働きたい ・自身の目標だけでなく、チーム全体の目標設定とgoalまでのプロセスを考えられる方 ・コミュニケーション能力に長け、チームでの成果に喜びを感じる方 ・数値面からのアプローチを含めたロジカルシンキングができる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、臨機応変かつスピード感を持って業務にあたれる方 ・マルチタスクをこなす対応力のある方 ◆下記URLにMDdirectorへのインタビュー記事を掲載しております。 https://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/276104 ◆必要なスキル/経験/資質/資格 ・バイヤー若しくはMD経験5年以上 ・アパレル、キッズアパレル、コスメ、デザイン・インテリア家具等のファッション・ライフスタイル商材の取り扱い経験 ・メンバーマネジメント経験2人以上 ◆あれば歓迎されるスキル/経験/資質/資格 ・中規模以上のセレクトショップ、百貨店展開ブランド、多店舗展開アパレルブランド、ハイブランドでのMDまたはバイヤー経験 ・ECバイヤー・MD経験者 ・数値面からのアプローチや分析が得意な方 ・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ◆選考フロー 書類選考→1次リモート面接（MDディレクター）→2次リモート面接（副社長）→3次対面面接（副社長） 続きを見る
-
Import Liable MD
■業務内容 自社ECサイトGLADD・GILTで販売するファッション商材を直接海外にて買い付けを行い、 会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。 また買い付けしてきた商品のを自社サイト内で販売するためのＭＤ構成、販売戦略、効果検証を 行っていただくため、仕入れ～売上管理～在庫管理まで 今までのご経験を活かしていただきながら 一気通貫でECマーケットの商流に関わることができます。 ※配属チームはご経験されてきたカテゴリーや得意なアイテムなどを面接で伺い、 適正に応じてアサインを検討致します。 具体的には ・GILT、GLADDで展開するフラッシュセール月間約60～80件を担当（委託＋買取のセレクション） →買取の内訳は7割インポート商材で、3割がドメスティックとなります。 ・国内外のブランド様との関係構築、交渉 ・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等 ・年数回の海外出張（コレクションや展示会での商談、バイイング） →現段階では年3～4回、4日～1週間程度の海外出張を予定 ■会社案内、MDの紹介は下記URLをご覧ください。 https://speakerdeck.com/recruiting/la-belle-vie-hui-she-gai-yao-plus-md ■こんな人と働きたい ・英語力を活かしてファッション業界で働きたい方 ・アパレルECでショッピングをすることが好きな方 ・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・既存の枠に囚われる事無く、顧客志向を持って業務に取り組める方 ・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方 ■必須要件 ・アパレル業界でビジネス英語を使用した就業経験 ■歓迎要件 ・複数ブランドを展開している企業のMD経験 ・アパレル企業のバイヤー経験 ・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方 ・Excel、PowerPointでの資料作成経験 ■配属部署/募集ポジション バイイング＆マーチャンダイジング ≪組織の特徴≫ 配属となるバイイング＆MD部20～40代の中途入社社員約40名で形成されており、アパレル業界出身者がほとんどです。 そのため卸や自社ショップなどをベースとした小売の営業活動やMD経験がメインで、EC分野のスキル獲得は当社からスタートした社員も多いですが、組織としてBIツールの活用や分析力の向上を目指していますので、考え方やツールの使い方はしっかりとサポートいたします。 今までのアパレル業界経験を活かしつつ、より多角的な分析スキルを身に着けたいと自発的に行動できるメンバーが多数在籍しています。 ■選考フロー 書類選考→面接2～3回 続きを見る
全 3 件中 3 件 を表示しています