《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー 独自のビジネスが、急成長の背景！
募集背景
当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを一貫して提供している会社です。
全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約10,298戸。
入居率99.32％と成長を遂げています。（2026年6月時点）
独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、
中古不動産における取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。
10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。
オーナー様からの信頼のもと、私たちが管理をお任せいただく物件数も右肩上がりで増加を続けています。
今後、さらなるサービスの質向上と事業拡大を目指すにあたり、賃貸管理（プロパティマネジメント）部門の体制強化が欠かせません。
そこで今回、これからの当社を支え、次世代の中核を担ってくださる新しいメンバーを増員募集することになりました。
不動産の知識や専門的な折衝経験は、入社後に先輩社員がイチから丁寧に指導します。そのため、これまでの経験は一切問いません。
≪この仕事を通じて、身に付くスキルと知識≫
・どこでも通用する高度な交渉力・折衝スキル
家賃改定の交渉や丁寧なヒアリングを重ねる督促業務を通じて、相手の状況を汲み取りながら、論理的かつ円滑に物事を進める「一生モノのコミュニケーション能力」が身につきます。
・不動産経営・投資・法律に関する専門知識
周辺相場の分析方法から、賃貸経営の仕組み、資産運用のプロとして必要な法律知識まで、他業界では得られない価値ある専門性が自然と養われます。
・数字に基づいた提案力・課題解決力
オーナー様の利益を最大化するために、設備投資などの提案を行う機会も豊富です。
経営者目線に立ち、数字を根拠に人を動かすビジネススキルが磨かれます。
業界トップクラスのシェアを誇り、成長を続ける当社のノウハウを吸収しながら、
ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げたいという、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています。
仕事内容
投資用不動産の賃貸管理（プロパティマネジメント）業務をお任せします。
賃貸管理とは、オーナー様に代わって物件の適切な運営を代行する仕事です。
定期的な物件巡回をはじめ、契約の更新・賃料の見直し交渉、家賃の回収や督促など、建物の価値を維持しオーナー様の収益を最大化するための業務を幅広く担当していただきます。
≪当ポジションの具体的な仕事内容≫
各チームに分かれて、以下の業務を担当しております。
◆家賃の改定・更新交渉（オーナー様の利益を守る）
契約更新を迎える物件の家賃見直しと手続きを行います。
周辺の家賃相場をデータでリサーチし、オーナー様へ賃料アップ等の提案を実施。
入居者様へ改定理由を丁寧に説明して合意をいただき、新しい契約書の作成まで一連の流れを担当します。
◆債権管理・家賃督促（経営リスクを防ぐ）
家賃のお支払いが遅れている入居者様への対応です。
毎月の入金状況を確認し、対象者に電話や書面で連絡を入れます。
単なる催促ではなく、遅れている背景をヒアリングして今後の支払い計画を一緒に立てるほか、必要に応じて保証会社や弁護士とも連携して解決を図ります。
◆物件の管理・定期巡回
建物の経年劣化を防ぎ、入居者様が快適に暮らせる環境を維持します。
社用車（AT車）で担当物件を定期巡回し、共用部の状態をチェック。
修繕箇所があれば業者へ修理の手配や工事管理を行うほか、「防犯カメラの設置」など物件の価値を高める提案をオーナー様に行います。
※配属は、ご本人の経験や適性を考慮して決定します。
応募条件
＼第二新卒歓迎！ ／
【必須条件】
・顧客折衝経験（1年以上）
・普通自動車第一種運転免許（定期巡回をお任せする方のみ）
【歓迎条件】
・主体的に行動できる方
・協調性があり、人とのコミュニケーションが好きな方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・コツコツと努力し粘り強く取り組める方
【歓迎経験】
・不動産売買
・賃貸管理
・賃貸仲介
・リフォーム工事
・ビル・マンション管理
・建築/設備の施工管理
・電気/水道/ガス設備工事のご経験
以下の資格をお持ち方、優遇いたします！
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・管理業務主任者
| 職種 / 募集ポジション | 賃貸管理部/賃貸管理課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月 ※期間中の勤務条件面に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社／各線「池袋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間）／休憩１時間 ★残業は1日1～1.5時間程度★ |
| 福利厚生 | ■定期健康診断 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 昇給・賞与 | ■昇給年2回（2月・8月） ■賞与年3回（4月・8月・12月）※昨年実績 3.2ヶ月 |
| 諸手当 | ■交通費支給（月5万円まで） ■資格手当（宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円、賃貸経営管理士：月2,500円 ほか） |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日》有給休暇を取得すると、年間130日！ ■週休2日制 （毎週水曜＋その他土日など組み合わせて月4～5日） ■GW（4日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7～8日程度） ■有給休暇（入社半年後10日） ■産前産後休暇、育児休暇（数名取得中） ■慶弔休暇 ※産休育休中は、原則「出産手当金」（標準報酬日額の3分の2に相当額）または「育児休業給付金」（月給の50～67％）が支給されます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（プロの講師を呼ぶ勉強会） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■全社員での運動会などイベント多数 育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 |
| 教育制度 | OJT研修が中心となります。 【各種勉強会などを随時開催】 ■朝活（10：00スタート。経済新聞の読み合わせ、輪読会など） ■宅建の資格取得勉強会（模擬試験もあります） ■仕事の心構えをテキストに沿って習得 ■外部セミナーの受講奨励など |
| 会社名 | 株式会社ランドネット |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月29日 |
| 代表者 | 代表取締役 榮 章博（さかえ あきひろ） |
| 資本金 | 7億1213万5700円(2026年5月31日時点) |
| 従業員数 | 950名（2025年7月末時点） ※従業員数は、社内外の役員を除き、正社員、契約社員、パートタイム従業員、派遣社員、および業務委託契約に基づく人員を含んでおります |
| 売上高 | 959億円（2025年7月期実績） 777億円（2024年7月期実績） 636億円（2023年7月期実績） 518億円（2022年7月期実績） 411億円（2021年7月期実績) 357億円（2020年7月期実績) 301億円（2019年7月期実績） 223億円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | ■中古不動産/マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 ■不動産コンサルティング ■不動産投資セミナーの開催 ■不動産投資関連の書籍出版 ■不動産賃貸事業・リノベーション事業・リフォーム事業 ■不動産クラウドファンディング事業 【免許証番号】 宅地建物取引業 国土交通大臣（3）第8622号 建設業 国土交通大臣許可（般－5）第029082号 不動産特定共同事業 第1号事業者 許可番号 東京都知事 第117号 古物商許可証 東京都公安委員会 第305512116337号 産業廃棄物収集運搬業 東京都許可 第1300219874号 埼玉県許可 第01100219874号 神奈川県許可 第01400219874号 千葉県許可 第01200219874号 【登録番号】 賃貸住宅管理業 国土交通大臣（2）第000083号 マンション管理業 国土交通大臣（3）第034068号 二級建築士事務所 東京都知事登録 第15779号 |
| 事業所 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ10階 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル14F 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5F 沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州那覇ビル5階 |
| 関連会社 | 株式会社ランドインシュア 日昇房屋有限公司(LANDNET Taiwan Co.,Ltd.) 日商朗透房屋股分有限公司(LANDNET Hong Kong Co.,Ltd.) |
| 企業ホームページ | https://landnet.co.jp/ |
| 採用Instagram | https://www.instagram.com/landnet___saiyou/ |
| 採用特設サイト | https://landnet.co.jp/career/ |
| 営業職採用特設サイト | https://landnet.co.jp/career/sales/ |
| 横浜支店採用特設サイト | https://landnet.co.jp/career/yokohama/ |
| 採用メディア『ブクロ』 | https://landnet.co.jp/career/bukuro/ |
| 当社不動産クラウドファンディング事業「LSEED」について | https://lseed.landnet.co.jp/ |
| 当社DX推進への取り組みについて | https://landnet.co.jp/dx/ |
| 社員教育の取り組みについて | 日本経済新聞『導入事例』に当社の社員教育の取り組みが紹介されました！ https://landnet.co.jp/24607/ |
| 2025年度版「働きがいのある企業」として認定されました | 当社は、Great Place to Work🄬 Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」調査において『働きがいのある会社』として認定を受けました。 https://landnet.co.jp/22526/ |
| 生涯給料が高い「東京都トップ500社」にランクイン | 東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクインしました！ https://landnet.co.jp/20878/ |
| 若手ホワイト企業に認定されました | エン・ジャパン社より『若手ホワイト企業』に認定されました https://landnet.co.jp/21115/ |