1. 株式会社ランドネット
  2. 株式会社ランドネット 採用情報
  3. 株式会社ランドネット の求人一覧
  4. 【池袋本社】人事部長候補 ～上場企業で組織拡大を牽引する人事戦略の立案・実行～

【池袋本社】人事部長候補 ～上場企業で組織拡大を牽引する人事戦略の立案・実行～

  • 人事部長候補
  • 正社員

株式会社ランドネット の求人一覧

【池袋本社】人事部長候補 ～上場企業で組織拡大を牽引する人事戦略の立案・実行～ | 株式会社ランドネット

《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー　独自のビジネスが、急成長の背景！

募集背景

当社は創業以来、[事業内容を具体的に記述] を軸に、順調に業績を伸ばしてまいりました。現在、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後の持続的な成長を牽引していくためには、人事戦略の再構築・高度化が不可欠であり、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるような、より魅力的な組織づくりを目指しています。そこで、人事部門の責任者として、次世代リーダー育成や従業員エンゲージメント向上、企業文化醸成などを推進し、組織の成長を力強く牽引していく人事部長候補を募集いたします。

現在、執行役員が兼務している人事部長職の後任として、まずは人事部の課長としてご入社いただき、将来的に人事部長として人事部門全体の業務とマネジメントをお任せできる方を募集します。

経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を通じて、組織と事業の成長を牽引してくださる意欲のある方を歓迎します。

役割と期待内容

会社全体の成長戦略を人事の側面から支え、組織文化を牽引する人事部の責任者として、人事戦略の立案・実行から、採用、人材育成、評価、処遇、労務管理まで幅広く担当していただきます。経営陣と連携し、事業拡大を加速させるための組織体制強化、次世代リーダー育成のためのマネジメント層強化、従業員エンゲージメント向上と企業文化醸成などを推進し、持続的な成長を牽引していくことが求められます。将来的には、経営幹部として会社全体をけん引していく立場を目指せるポジションです。

  • 人事戦略の策定・実行・推進
  • 組織設計・人員計画・採用計画の策定・実行
  • 評価制度設計・運用、報酬・福利厚生制度の企画・運用
  • 人材育成・研修制度の企画・実行
  • 労務管理、労働環境改善、リスク管理

応募資格 (必須)

  • 人事部門におけるマネジメント経験7年以上
  • 人事戦略立案・実行経験3年以上
  • 組織開発・人材開発に関する実務経験
  • 人事評価制度設計・運用経験3年以上
  • 労働関連法令に関する知識

応募資格 (歓迎)

  • 上場企業における人事経験10年以上の方
  • 人事関連の資格 (社会保険労務士、GCDFなど)
  • データ分析に基づいた人事戦略策定経験

求める人材像

経営視点と現場感覚を併せ持ち、戦略的な人事施策を推進できる方を求めています。変化を恐れず、柔軟かつ積極的に業務に取り組める方、高いコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、組織を牽引できる方を歓迎します。高い倫理観と責任感を持ち、企業理念を体現できる、従業員に寄り添い、働きがいのある組織づくりに貢献できる方を求めています。

職種 / 募集ポジション 人事部長候補
雇用形態 正社員
契約期間 
※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）
給与
年収
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

【管理職採用の場合】
労働基準法４１条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。
勤務地
  • 171-0022  東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
10:00～19:00（実働8時間）
 
 
 休日 
《年間休日127日》
・完全週休2日制
　※水曜定休+シフト
■GW（5日）
■夏季休暇（7日）
■年末年始（8日）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（数名）
■慶弔休暇
 
 
 福利厚生 
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数　
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
 
 
 昇給・賞与  
■昇給／年2回（2・8月）
■賞与／年3回（4・８・12月）※昨年実績　年間3.2ヵ月
 		 
 
 諸手当  
■交通費支給 （月額5万円まで）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社ランドネット 
 
 設立  
1999年9月29日
 		 
 
 代表者  
代表取締役　榮 章博（さかえ あきひろ）
 		 
 
 資本金  
7億1018万1950円(2025年8月31日時点)
 		 
 
 従業員数  
950名（2025年7月末時点）
※従業員数は、社内外の役員を除き、正社員、契約社員、パートタイム従業員、派遣社員、および業務委託契約に基づく人員を含んでおります
 		 
 
 売上高  
959億円（2025年7月期実績）
777億円（2024年7月期実績）
636億円（2023年7月期実績）
518億円（2022年7月期実績）
411億円（2021年7月期実績)
357億円（2020年7月期実績)
301億円（2019年7月期実績）
223億円（2018年7月期実績）

 		 
 
 事業内容  
■中古不動産/マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理
■不動産コンサルティング
■不動産投資セミナーの開催
■不動産投資関連の書籍出版
■不動産賃貸事業・リノベーション事業・リフォーム事業
■不動産クラウドファンディング事業

【免許証番号】
宅地建物取引業 国土交通大臣（3）第8622号
建設業　国土交通大臣許可（般－5）第029082号
不動産特定共同事業 第1号事業者 許可番号 東京都知事 第117号
古物商許可証　東京都公安委員会　第305512116337号
産業廃棄物収集運搬業 
東京都許可 第1300219874号
埼玉県許可 第01100219874号
神奈川県許可 第01400219874号
千葉県許可 第01200219874号

【登録番号】
賃貸住宅管理業 国土交通大臣（2）第000083号
マンション管理業　国土交通大臣（3）第034068号
二級建築士事務所 東京都知事登録 第15779号

 		 
 
 事業所  
東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋7F
神奈川県横浜市西区北幸1-4-1　横浜天理ビル14F
大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA 34F
福岡市中央区天神1-10-20　天神ビジネスセンター5F
東京都渋谷区渋谷二丁目１７番１号　渋谷アクシュ10階
 		 
 
 関連会社  
株式会社ランドインシュア
日昇房屋有限公司(LANDNET Taiwan Co.,Ltd.)
日商朗透房屋股分有限公司(LANDNET Hong Kong Co.,Ltd.)
 		 
 
 企業ホームページ  
https://landnet.co.jp/
 		 
 
 採用Instagram  
https://www.instagram.com/landnet___saiyou/
 		 
 
 採用特設サイト  
https://landnet.co.jp/career/
 		 
 
 営業職採用特設サイト  
https://landnet.co.jp/career/sales/
 		 
 
 横浜支店採用特設サイト  
https://landnet.co.jp/career/yokohama/
 		 
 
 採用メディア『ブクロ』  
https://landnet.co.jp/career/bukuro/
 		 
 
 当社不動産クラウドファンディング事業「LSEED」について  
https://lseed.landnet.co.jp/
 		 
 
 当社DX推進への取り組みについて  
https://landnet.co.jp/dx/
 		 
 
 2025年度版「働きがいのある企業」として認定されました  
https://landnet.co.jp/22526/
 		 
 
 東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクインしました  
https://landnet.co.jp/20878/
 		 
 
 エン・ジャパン社より『若手ホワイト企業』に認定されました  
https://landnet.co.jp/21115/