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【25新卒】事務系総合職
仕事内容 経営企画、人事、総務、経理、法務、事務、いずれかの業務に携わっていただきます。 事務系総合職として幅広いスキルを磨くことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆経営企画 ・海外事業をはじめ、さまざまなビジネスの調査分析 ・マーケティング業務 ◆人事 ・新卒・中途採用に関わる業務・面接 ・社員の教育・研修に関わる業務全般 ・給与計算・社会保険関係 ・人事制度の構築 ◆総務 ・社内の消耗品の受発注・管理 ・オフィスのレイアウトづくり ・勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 ・運動会など社内イベントの企画と実施 ◆経理 ・入出金、支払管理 ・海外への送金 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算 ・予実管理・予算作成 ◆営業事務 ・電話対応 ・販売図面作成サポート ・顧客との連絡 ・必要書類の作成・収集 ・契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 続きを見る
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【26新卒】事務系総合職
仕事内容 経営企画、人事、総務、経理、法務、事務、いずれかの業務に携わっていただきます。 事務系総合職として幅広いスキルを磨くことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆経営企画 ・海外事業をはじめ、さまざまなビジネスの調査分析 ・マーケティング業務 ◆人事 ・新卒・中途採用に関わる業務・面接 ・社員の教育・研修に関わる業務全般 ・給与計算・社会保険関係 ・人事制度の構築 ◆総務 ・社内の消耗品の受発注・管理 ・オフィスのレイアウトづくり ・勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 ・運動会など社内イベントの企画と実施 ◆経理 ・入出金、支払管理 ・海外への送金 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算 ・予実管理・予算作成 ◆営業事務 ・電話対応 ・販売図面作成サポート ・顧客との連絡 ・必要書類の作成・収集 ・契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 続きを見る
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毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務系総合職【総務・財務・経営企画・人事・営業事務など】
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 総務・財務・経営企画・人事・営業事務など、希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 (1)総務業務 〇備品発注 〇郵便物管理 〇来客対応 〇宅建業務(宅建免許に関する必要書類の準備等) 〇その他支店運営に関する事務業務等 (2)財務・経理業務 ■入出金管理、財務資金調達 ■売買決済業務、伝票処理(未収金、前払金、未払金、仮受金) ■現金出納管理、預金口座管理 ■銀行折衝業務 ■融資事務 ■予算、管理会計業務 ■予算の作成、集計、分析および予測作成 ■部門別予算作成、予算実績差異分析 (3)経営企画職 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(広報・IR) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化/当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 (4)営業職のサポート全般 ◆販売図面作成サポート ◆お客様との連絡 ◆必要種類の作成・収集 ◆契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 ◆売買の書類管理 など (5)人事・労務に関する業務 □給与計算・社会保険関係の手続き □新卒・中途採用に関わる業務・面接 □採用活動のための媒体の選定・打ち合わせ □勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 □社内イベントの企画・実施 など (6)お客様の不動産購入のためのローン担当 ♢お客様からのローンのご相談対応 ♢金融機関との折衝 ♢上記に関わる事務業務 など (7)契約書の作成、審査全般 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎その他合意書 など (8)データベースへの入力、メンテナンス 〇入出庫管理 〇PC作業 〇顧客データの入力 〇TEL対応 〇その他事務一般(不動産業界未経験OK) 〇契約社員スタッフの業務サポート(新人スタッフなど) <当社事務職の特徴> 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中!安心して働けます! 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています! 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい!」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい!」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能! 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています! 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである『総務職』や、会社の経営に関われる『経営企画職』や、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します! 続きを見る
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【経営企画職】社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます!
仕事内容 今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化/当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます! 応募条件 【必須(MUST)】 ・EXCEL 中級以上 ・上場企業での経営企画業務のご経験(経験年数問いません) 【歓迎(WANT)】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能! 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています! 続きを見る
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【経営企画職/リーダー候補】社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます!
仕事内容 今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化/当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます! 応募条件 【必須(MUST)】 ・上場企業での経営企画業務の3年以上のご経験 ・EXCEL 上級者 【歓迎(WANT)】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 ー多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能! 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています! 続きを見る
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【池袋/採用担当】不動産テック上場企業の採用担当をお任せ/裁量権◎/昇給・昇格年2回/賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします!(新卒採用担当もご希望があれば携われます!) ~当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです~ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 (採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。) ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備~入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます! ・教育・研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) ・社内規定改定における立案~導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代~40代が活躍中! ・採用チーム(新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名)計10名 ・労務チーム 6名(内 契約社員1名) ・大阪支店チーム 1名 当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。 OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます! 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています! 【不動産のプロを目指せます!】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます! 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須(MUST)】 ・事業会社での採用経験(期間は問いません) ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎(WANT)】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る
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【人事/リーダー候補】成長企業で働く環境を共に創り上げる!/採用・人事制度企画をお任せ/昇給・昇格年2回/賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用・育成が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。 上記背景から、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします! 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 ・社内規定改定における立案~導入 ・各部署と連携し、現場ニーズを反映した柔軟な制度運用の提案 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代~40代が活躍中! 人事部採用課の配属となります。 ・人材育成チーム 3名 ・採用チーム(新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト、1名) ・労務チーム 6名 ・大阪支店チーム 1名 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験3年以上(採用実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方) ・Excelスキル中級以上(数値集計や管理をExcelでできるレベル) 【歓迎条件】 下記のいずれか ・人事制度の企画・導入経験 ・採用(新卒・中途のいずれかでOK) ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 続きを見る
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【池袋/採用マネージャー】不動産テック上場企業の採用チームのマネジメントをお任せ/裁量権◎/昇給・昇格年2回/賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補の人材を募集します。 ~当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです~ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 (採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。) ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備~入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 ◆チームマネジメント その他にも、人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。 ・教育・研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) ・社内規定改定における立案~導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代~40代が活躍中! ・採用チーム(新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名)計10名 ・労務チーム 6名(内 契約社員1名) ・大阪支店チーム 1名 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています! 【不動産のプロを目指せます!】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます! 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須(MUST)】 ・事業会社での採用経験5年以上 ・マネジメントのご経験(5名以上) ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎(WANT)】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る
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【人材育成/リーダー候補】成長企業で社員の未来を共に育てる研修担当者!/昇給・昇格年2回/賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用・育成が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。 上記背景から、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします! 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《教育研修業務》 ・社員向けの教育研修プログラムの企画・運営 ・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策やイベントの企画・実施 ・新入社員および中途採用社員のオンボーディングサポート ・既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計 ・各部門との連携による研修ニーズの把握と改善提案 ・外部講師や研修ベンダーとの折衝、契約交渉 ・教育研修の効果測定とレポート作成 本ポジションでは、面接を通じてご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代~40代が活躍中! 人事部 人材育成課の配属を予定しております。 ・人材育成チーム 3名 ・採用チーム(新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト、1名) ・労務チーム 6名 ・大阪支店チーム 1名 募集要件 【必須条件】 ・不動産業界での営業経験がある方優遇 ・Excelスキル中級以上(数値集計や管理をExcelでできるレベル) 【歓迎条件】 下記のいずれか ・教育研修に関する実務経験(3年以上) ・企業内での研修企画・運営経験がある方 ・組織開発や制度設計の企画~実行まで一貫してご経験ある方 【求める人物像】 ○優れたコミュニケーション能力と、課題解決型の思考を持つ方 〇仕事に情熱を持ち、前向きに取り組める方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自身の力で会社の成長に貢献したいという意欲を持つ方 続きを見る
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【池袋本社/リーダー候補】データ入力チームのスーパーバイザー(SV)をお任せ!/年間休日126日/昇給年2回・賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている当社ですが、 ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。 営業活動の核となるデータベースの拡大・整備の重要度が更に高まっております。 データ戦略部の人員規模の拡大とさらなるシステム化・業務効率化を推進していくための募集となります。 仕事内容 不動産業界で当社が急成長している強みの一つが、「自社システムとデータベース」です。 データベースへの入力、メンテナンス等を一手に担っているデータ戦略部の正社員リーダー候補の募集です。 60名以上在籍するデータ入力担当契約社員を、7~8名の正社員がマネジメントしている体制ですが、業務拡大のために1名中途採用で増員をする募集になります。 【具体的には】 電話対応(他部署からデータベースに関する問い合わせなど) 音声データの確認(電話品質向上の為) データベースの内容確認・更新業務・統合作業 エンジニアチームと連携してシステムの要件定義・新規提案 社員の業務管理、マネジメント 課員の勤怠管理や経費精算の承認業務 会議資料の作成 ゆくゆくは販管費の管理もお任せいたします。 経営目線で業務に携わっていただけます! 応募要件 【必須条件】 ・10名以上のマネジメント経験のある方(経験年数問わず) ・PCスキル 中級以上 【歓迎条件】 ・コールセンターやデータ(入力)センターなどの運用管理経験者 ・管理部門で管理職のご経験 【求める人物像】 ・物事を前向きに捉えて業務推進できる方 ・横断的に業務に携われる方 ・経営視点で物事を判断できる方 ・細かい作業が好きな方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・スタッフの育成に興味がある方 ・臨機応変に対応できる方 当社バックオフィスの特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆中途入社も多く活躍中!安心して働けます!◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい!」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい!」等のキャリアアップも可能です。 当社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について1分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に1度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 続きを見る
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【池袋本社】営業支援事務/研修充実!年間休日126日/残業なし
業務内容 当社が不動産業界において急成長している強みの一つに、「自社システム開発と不動産データベース」があります。 データ戦略部ではエンジニアが開発したシステムに不動産情報の入力、メンテナンス等を一手に担っており、この不動産データベース内容をもとに売買営業部が営業活動で使用します。 会社の売り上げを縁の下の力持ちとして支えていく、重要なポジションです! <お任せすることは…> 物件登録業務 不動産データベースの内容確認・更新業務・統合作業 音声データの確認(電話品質向上の為) エンジニアチームと連携してシステムの要件定義・新規提案 電話対応(他部署から不動産データベースに関する問い合わせなど) 当ポジションの魅力 会社全体の業務に欠かせない「物件情報」登録を担っており、不動産についての基礎知識を学びながらスキルを高められる環境です。他部署からの問い合わせ対応を通じ、実践的な知識も自然と身につきます。また、データを扱う業務ではありますが、チームで協力しながら進めるため、協調性やコミュニケーション力、業務調整力も身につけることができます。 さらに、キャリアに関係なく意見を出し合える風土があり、問題提起や企画立案、改善提案など、発信力や実行力を磨ける場でもあります。ベテランの先輩社員も多数在籍していますので、丁寧な指導のもと、気づけば関数やGASも使いこなせるようになります! 基幹システムのデータを扱うことで得た知識は、バックオフィスのどの部署でも活躍できるスキルとなります。管理職をはじめ、女性が活躍している職場で、どんどん挑戦しながらキャリアを築いていきましょう。 応募要件 【必須条件】 \未経験歓迎/第二新卒・キャリアアップしたい方歓迎!/ 事務職での実務経験のある方 基本的なPCスキル PCの入力業務や資料などに前向きな姿勢で取り組める方、 チームワークで仕事をするのが好きな方がご活躍いただけるポジションです! 【求める人物像】 物事を前向きに捉えて業務推進できる方 細かい作業に集中して取り組める方 チームで仕事をするのが好きな方 臨機応変に対応できる方 新しい事に挑戦するのが好きな方 当社の特徴 ★未経験、第二新卒も活躍中!安心して働けます! 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい!」入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの業界・業種未経験者が育ち、活躍しています! ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能! 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 社内異動で自身の思いを実現する事もできます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています! ご応募お待ちしております! 続きを見る
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【横浜支店】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務/完全週休二日制/昇給・昇格年2回/賞与年3回
募集職種 投資用不動産売買の横浜支店営業事務 仕事内容 ~自由な社風/不動産×Techで急成長しているベンチャー企業/年間休日120日以上/水曜日+1日好きな曜日でお休み取得可能/自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境~ 当社の横浜業務課にて、営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、会社全体で社員数が700名を超えました。 横浜支店は現在50名弱の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 【業務内容】 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック(WEB上のワークフロー、各種書面) 営業社員のサポート全般 電話対応・来客対応 総務業務(備品発注、郵便物管理、その他) 経理業務(現金入出金管理、預金口座管理など) 応募資格 高校卒業以上 基本的なPCスキル(Word、Excel、メール) 丁寧で正確な業務遂行能力 コミュニケーション能力が高い方 不動産業界での経験がある方優遇 宅地建物取引士資格をお持ちの方優遇 募集背景 弊社は業績好調に伴い、業務量が増加しております。 今後も横浜支店は拡大予定で、支店事務(横浜業務課)の存在もさらに重要になってきます。 これに対応するため、営業スタッフをサポートする優秀な事務スタッフを募集しています。 チームの一員として、共に成長し、会社の業績にの向上に貢献していただける方を求めています。 キャリアパス ①役職アップ 入社後は、営業事務としてのスキルを磨き、業務に慣れていただきます。 横浜支店全体で人数を増やしていく予定なので、横浜業務課の人数や役割も増えていきます。 主任、係長、課長という役職アップを狙いやすい環境です。 ②不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また当社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 続きを見る
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【池袋本社】住宅ローン事務担当/資格取得支援あり /年間休日126日/若手活躍中
仕事内容 お任せするのは、当社が扱う物件の購入資金のご相談(住宅ローン申請)窓口となります。営業担当者からの依頼を受けて、物件をご購入予定のお客様に対するローン申請などの契約事務業務をご担当して頂ける方を募集いたします。 ■担当していただく仕事■ 銀行ローン担当窓口 銀行との折衝業務 営業担当のサポート(金消契約立ち合いや書類作成) 顧客のサポート(繰り上げ返済、金利変更、抵当権設定関連事務、書類送付) 各種手続書類作成 社員に向けてローンの勉強会の実施 など 住宅ローンに関する業務を担当していただきます。 不動産業界にてローン業務の経験がある方は優遇いたします。 業界は未経験でも、金融機関などでローン業務の経験がある方は歓迎いたします。 ■仕事の魅力・やりがい■ 営業担当者の相談窓口として、無事にローンが実行され、物件の引き渡しが完了した際には、営業担当とお客様の双方から感謝されて信頼関係を築いていくことができます。 ローン審査の可否が結果としてはっきり出るので、バックオフィス部門でありながら、非常に達成感も大きく、成果が見えます。 取扱い物件は、投資用や実需マンション、一棟物件・戸建と多岐に渡ります。 今までのご経験を活かすことはもちろん、新しい物件に携わることもでき多くの経験を積めます。 求める人材 ◆必須要件◆ ・不動産業界または金融機関でローン業務のご経験 ◆歓迎要件◆ ・金融機関での営業経験(住宅ローン業務・貸付業務) ・不動産仲介会社やハウスメーカーでの営業経験 (住宅ローンをはじめとした金融・不動産の知識と折衝業務の経験) ◆求める人物像◆ ・事務処理能力に自信のある方 ・誠実に地道に責任感を持って事務業務を行っていただける方 ・積極的に業務改善を意識して働ける方 続きを見る
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【不動産営業事務/管理職候補】不動産専門スキルを活かしながらマネジメントもお任せ/池袋本社/完全週休二日/年間休日126日
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 当社はポテンシャルの採用に注力をしており、若手の社員が多く活躍をしております。 さらなる成長と事業拡大に向けて、組織マネジメントが課題のひとつでもあります。 営業社員が300名を超え、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のあるマネジメント職の募集を開始いたしました。 仕事内容 不動産専門営業事務の現場トップとしてマネジメントをお任せ/年収600万円~800万円/不動産×Techで急成長しているベンチャー企業~ 池袋本社にて不動産専門事務事務のマネジメント職をお任せします。 主な業務内容 販売図面の作成(5~6件/日) 物件の広告掲載 売買契約における必要書類取得 IT重説の履行管理・代行 役所調査(当番制で半日外出有) 収入印紙・小為替の管理 クラウドファンディング業務補佐 ※上記メイン業務にプラス、約10名のマネジメントをお任せします。 当ポジションの魅力 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆中途入社も多く活躍中!安心して働けます!◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい!」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい!」等のキャリアアップも可能です。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 不動産業界経験5年以上 組織のリーダーやマネジメント経験のある方(経験年数は問いません) 【歓迎要件】 営業経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 当社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について1分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に1度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 続きを見る
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【池袋本社/広報・IR担当】毎年130%超の成長を続ける上場不動産テック企業の広報・IR担当者/賞与年3回/年間休日126日
仕事内容 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営企画室の広報・IR担当として、広報戦略の策定~実行まで社外・社外向けの広報活動に携わっていただきます。 【具体的には】 ・広報戦略の企画・実行 ・各種プレスリリース配信 ・取材対応 ・企業ブランディングの推進 ・メディアリレーション構築と認知拡大 ・社内報企画、取材、作成、発信(社内サイト運営管理) ・決算説明会等の企画運営、IR資料作成などIR業務全般 (ご経験内容にあわせて業務内容調整します) 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当社広報・IR担当の重要度が非常に高まっています。 今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 応募資格 【必須条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットや報道機関、自社HPに向けた、情報の提供・告知・発表を広報した経験 ・法人企業(新聞、テレビ、ラジオ、雑誌、ネットメディアなどの記者・担当者)へ の接点から広報活動をしたことがある方 【歓迎条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・広報代理店(PR会社)で広報戦略の計画・実行 ・プレスリリース・ニュースレターの企画、執筆、編集、配布 等 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・人とのつながりを大切に、他部署のメンバーともスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・社内外を問わず積極的に情報収集ができる方 ー多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能! 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています! 続きを見る
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【池袋本社】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務/年間休日126日/業界未経験者活躍中!
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである、営業職のサポート全般をお任せします! 仕事内容 ~不動産×Techで急成長しているベンチャー企業/年間休日120日以上/水曜日+1日好きな曜日でお休み取得可能~ 池袋本社にて営業事務担当をお任せします。 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証JASDAQに上場も果たしました。 池袋本社の営業社員は300名を超え、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 不動産売買契約に関する契約・決済に関する申請内容の確認、領収書発行の業務 →上記、契約書の管理、PDFデータ化業務 収入印紙、小為替、会社謄本等の在庫管理 保有物件の管理費支払いの手続きに関する業務 媒介契約書の書類確認業務 電話対応(会社代表電話、反響電話受付) 当ポジションの魅力 ★不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中!安心して働けます! 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています! 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい!」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい!」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能! 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています! 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 事務職のご経験3年以上 宅地建物取引士の方 【歓迎要件】 営業経験のある方 不動産業界経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 ※経験年数は問いません ご応募お待ちしております! 続きを見る
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【経理職/管理職候補】不動産×ITの総合不動産上場企業で管理職をお任せ!/完全週休二日/年間休日126日/昇給年2回・賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 売上も右肩上がりで成長中のため、会社の縁の下の力持ちである経理部の管理職として、チームビルディングをお任せします! 仕事内容 池袋本社にて経理部(出納課)の管理職をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、社員数が700名を超える成長フェーズです。 今後も規模を拡大していく予定のため、事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、組織を牽引していただく方を募集します。 業務内容 会社の不動産の取引に関する管理全般をお任せいたします。 【具体的には】 不動産売買の取引に伴う書類の確認、入出金管理 出納業務、入出金管理(従業員立替経費精算、業者支払い業務) 請求書のチェック メンバーのマネジメント 当ポジションの魅力 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆中途入社も多く活躍中!安心して働けます!◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい!」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい!」等のキャリアアップも可能です。 当社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について1分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に1度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 募集要件 【必須要件】 業界問わず事務職を5年以上経験のある方 マネジメントのご経験 【歓迎要件】 日商簿記2級以上 4~5年の経理関連業務経験 以下の要件に該当する方は優遇いたします。 宅地建物取引士の方 不動産業界での就業経験 ご応募お待ちしております! 続きを見る
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