人事採用や財務または経企ポジションで新会社牽引に参画しませんか

会社概要

当社は、「“現場ドリブン”での企業・社会の変革」をミッションに掲げ、大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。特に「IT領域」は経営における重要課題ですが、企業規模に限らず人材は不足しており、全て大手ファーム等に頼む形だと費用が掛かりすぎる、社員の育成に繋がらない、結局現場の細かい話までは頼めない、等が起きているのが実情です。そんな中、当社は社名「LASINVA」の由来でもある、経営/事業という先の見えない航海の『羅針盤』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走型の支援を心掛けており、結果、リピートや拡大に繋がっており、クライアントから高い評価をいただいています。

採用背景

事業拡大を担い、将来マネジメントとして活躍される採用/マーケティング/財務/経企職の採用を検討しており、その牽引役になって頂ける方をサーチしております。

業務概要

弊社における採用/マーケティング/財務/経営企画の各々の担当として、各々の業務を推進頂きます。
創業フェーズであるからこそ、新規事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。

業務詳細

●【採用/マーケ】組織拡大に向けた各種人材の採用
ー上述の通り自社コンサルタントによるサービス拡大を目指しており、コンサルティング/SE経験者の採用
ーその他、コーポレート、営業事務、マーケティング社員等、組織/人材戦略をともに議論しながら、その採用を担って頂く

ー自社の人事企画(評価、育成等)、ブランディング企画等、様々な企画毎を推進するための企画を担って頂きたいと思っています。

●【財務/経企】経営陣とともに経営管理からコーポレート業務に広く関与

ー計数管理、課題分析、ファイナンス関連
ー上場に向けて必要な規則や文書等の作成
ー業務効率化の為の施策検討
ー各種専門事務所（会計事務所や社労士事務所）とのやりとり
ー上場に向けてコーポレート側の体制を整えていく必要があり、その採用に携わる可能性あり
ー自社の経営戦略企画、人事企画、ブランディング企画等、様々な企画毎を推進するための企画

キャリアの広がり

新規事業立案や当事業の役員就任などの可能性もあります。

応募資格（MUST）

・大卒以上
・【採用/マーケ】以下のうちいずれかに該当
　　人事/採用業務経験＿ITエンジニアの採用含む
　　総合/ITコンサルティングファームでのコンサルタント経験

・【財務/経企】以下のうちいずれかに該当
　　コーポレート業務経験者、またはコンサルティング等で幅広い業務を見られてきた方

応募資格（WANT）

・【採用/マーケ】以下のうちいずれかに該当

　　会社経営、新規事業、人材ビジネスに対する興味をお持ちの方
　　マネジメントのご経験
　　事業会社での新規事業立ち上げ/成長フェーズのご経験

・【財務/経企】以下のうちいずれかに該当

　　裁量を持って仕組みや制度策定することに興味をお持ちの方
　　ベンチャー企業でのコーポレート業務のご経験
　　上場準備ご経験者