【2026年卒向け】コンサルタント職

会社概要

当社は、「“現場ドリブン”での企業・社会の変革」をミッションに掲げ、大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。特に「IT領域」は経営における重要課題ですが、企業規模に限らず人材は不足しており、全て大手ファーム等に頼む形だと費用が掛かりすぎる、社員の育成に繋がらない、結局現場の細かい話までは頼めない、等が起きているのが実情です。そんな中、当社は社名「LASINVA」の由来でもある、経営/事業という先の見えない航海の『羅針盤』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走型の支援を心掛けており、結果、リピートや拡大に繋がっており、クライアントから高い評価をいただいています。

業務概要

コンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。
会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。

ポイント

●本事業を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用やマーケへの関与
ーデリバリーのみならず、ゆくゆくはマネジメントとして育成や事業に関わる制度/仕組み作りに携わって頂きたいと考えております

●新規事業立ち上げや投資＋経営人材としてのキャリア有
ーコンサルティング事業の収益から事業立ち上げや投資を検討しており、お望みの場合はその立ち上げや、投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております

●高還元の報酬形態
ーBASE給与に加え、実際のクライアントへの売単価/稼働を踏まえて賞与にて還元致します

●営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進
ー営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定いたしません
ー社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中して頂ければと存じます

【環境】
・2職位上のコンサルタントが常時相談できるメンターとして付くメンター制度を導入
・コンサルタントだけが集まるコンサル会議の中で情報連携や勉強会開催がされ、コンサルタント同士の縦横つながりを自然醸成
・弊社オフィスへの出社義務はないものの、コンサルタントの出社奨励日を定期的に設けており、ランダムにチーム分けしたコンサルタント同士の交流がしやすい環境

応募資格（MUST）

・大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2025年5月～2026年3月卒の方）

・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方

・2026年4月入社が可能な方

応募資格（WANT）

・コンサルティングへの興味・関心
・自己成長をしていきたい意欲