3Dで世界を変える
わたし達ラティス・テクノロジーが創業時から掲げているスローガンです。
国内外にある製造業は労働人口が多く、ビジネスプロセスの変革が起これば社会にも大きな影響があります。わたし達の技術が広まり、活用されれば労働効率アップ・省資源化・競争力向上が実現できる。より豊かで持続可能な社会に発展させる、つまり3Dで世界が変わると考えています。
まだ誰もなし得ていないことをやり遂げようと進む会社です。
XVL
ラティス・テクノロジー独自の3D軽量表示フォーマットであり、わたし達が製造業3DDXのカギとなると考える技術です。
3D CADフォーマットとほぼ変わらない精度のデータが1/100程度まで軽量で保持できることが強みのフォーマットであり、設計部門だけでなく、製造・生産技術、サービス、調達、営業、マーケティングなど各部門で有効活用することで製造効率化・品質向上が実現できると考えています。
わたし達はこのフォーマットを活用するソフトウェアの開発・販売を行なっています。
事業内容
超軽量3Dデータフォーマット「XVL」活用ソフトウェアの開発・ソリューションの提供
XVLパイプライン
ものづくりにかかわるすべてのプロセスにおける設計情報を実現するソリューションです。
軽量XVLで表現された設計情報がパイプラインを流れることで全社規模のものづくり変革に貢献します。
サービスDX
現場でのサービス業務を3Dにより効率化し、サービス員・エンドユーザー双方の満足度を高めるソリューションです。
サービス技術資料を3Dでサービス員にダイレクトに配信することで、修理部品の特定や作業手順の確認の時間短縮を実現。ドキュメント作成もプロセス改革により大幅に工数削減を可能にしています。
3Dパーツカタログ、3D保守手順書がBtoB型製造業のアフターサービス事業に革新を起こします。
わたしたちのビジョン
3Dで世界を変えるためにわたしたちは4つの価値観を大切にしています。
進取果敢：尖った3D技術を追求する・常に新しいことに取り組む・失敗を恐れずに挑戦する
率先励行：進んで顧客の問題を解決する・依頼者に確かな価値を提供する・必ずやり遂げる
切磋琢磨：互いに教え、競い合い成長し続ける
一致団結：困難な目標にもチームで取り組む
仕事内容
日本のモノづくりや建設業界のDXを牽引する、自社3Dデータビューワソフト（『XVL Studio』『XVL Web3D Manager』など）のプロダクト開発をお任せします。
当社が求めるているのは、仕様書通りにコードを書くだけの作業者ではありません。**「技術でプロダクトの価値を最大化し、未来の事業を創るコアメンバー」**です。
入社後は、開発の全工程に深くコミットし、ビジネススキルと技術力の両輪を圧倒的なスピードで成長させていきます。
◆ 期待するキャリアステップ
実装・設計フェーズ（1年目〜）： 「いかに堅牢で、長期的にスケールしやすい綺麗なコードを書くか」という最高峰の技術基盤を、先輩のサポートのもとで徹底的に体得します。
上流・要件定義フェーズ： 基礎を固めた後は早期から上流工程へ。「どんな機能があれば顧客の課題を解決できるか」「どうすれば直感的で使いやすい製品になるか」の本質を突き詰め、製品企画や仕様策定に携わります。
ただ画面に向かうだけでなく、社内外のプロフェッショナル（営業、コンサル、そして顧客）と密に協力し、チームでより良いプロダクトを創り上げる面白さを実感できる環境です。
◆ 将来あなたと描きたいキャリア（選択可能） 将来的には、あなたの適性と志向性に合わせて、以下のいずれかの道で中心人物となっていただくことを期待しています。
【幹部・PM候補】 プロジェクトや組織を牽引し、ビジネスを動かす次世代の事業リーダー
【テックリード候補】 高度な3D技術を極め、プロダクトの未来を技術で支える最高峰のスペシャリスト
自社サービスを自分の手で進化させる手応えを味わってみませんか？
応募要件
・2028年4月に入社可能な方
・わたし達のビジョンに共感していただける方
・エンジニア/コンサルタントとして製造業の問題解決に取り組んでいきたい方
※歓迎要件
・アプリケーションやシステムの開発経験のある方
当社ではC++をメインに用いて開発を行っています
・画像処理やCGの知見をお持ちの方
選考フロー
（1）書類選考（履歴書/エントリーシートの提出）
（2）適性検査（SPI）
（3）一次面接（人事）
（4）二次面接（部門責任者）
（5）最終面接（役員）
（6）内定
※選考の間に先輩社員との面談を実施させていただきます。
※選考フローは変更になる場合もございます。
その他
ラティス・テクノロジーでの働くイメージを持っていただく参考情報をまとめました。ご覧いただければ幸いです。
・エンジニアの仕事 https://recruit-lattice.jp/tech_research_ue5vr/
・2025年度新入社員研修の様子 https://recruit-lattice.jp/system_newcomer_training2025/
・技術開発への取り組み https://recruit-lattice.jp/tech_demo_xr/
・ソフトウェア導入事例 https://www.lattice.co.jp/case/
| 職種 / 募集ポジション | 新：アプリケーションエンジニア（2028年度入社） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 出社時：東京本社 在宅勤務時：ご自宅 2026年度は月40％出社（1週間換算で週2日出社）を原則としています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 11：00～15:00 フレキシブルタイム 7：00～22：00 所定労働時間 8時間（休憩 60分） |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇（7月～9月で5日間取得可能） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続5年毎） |
| 福利厚生 | 退職金制度 従業員持株会制度 交通費支給あり 服装自由 在宅勤務制度 社内サークル活動 出産・育児支援制度 研修支援制度 書籍購入費用補助 継続雇用制度(再雇用) オフィスグリコ設置 懇親会費用補助 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ラティス・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年10月 |
| 代表者 | 鳥谷 浩志 |
| 従業員数 | 約100名 |
| オフィス所在地 | ・東京本社 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル4階 ・豊田支店 〒471-0026 愛知県豊田市若宮町2-31カーニープレイス豊田4階 |
| 事業内容 | 3Dデータ活用ソリューションの基盤技術となる超軽量3Dフォーマット「XVL」技術の開発、及び関連ソフトウェアの開発・販売、ソリューションサービスの提供やコンサルティングなど |
| 売上高 | 20億1226万円（2026年3月期） |
| 受賞歴 | ・第12回中小企業優秀新技術・新製品賞優秀賞（ラティスカーネル/2000年3月） ・日経優秀製品・サービス賞優秀賞（XVL/2001年1月） ・第12回ニュービジネス大賞最優秀賞（2002年1月） ・日経BP技術賞機械システム部門賞（2002年4月） ・アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2002（EOY JAPAN 2002）スタートアップ部門賞受賞（代表取締役社長 鳥谷 浩志/2002年10月） ・東京都ベンチャー技術大賞優秀賞（2002年11月） ・米国国防総省のメンテナンスシンポジウム優秀アイディア賞（XVL技術/2004年11月） ・中小企業優秀新技術・新製品賞優秀賞および技術経営特別賞（2006年4月） ・中小企業優秀新技術・新製品賞優良賞（Lattice 3D Reporter, Lattice 3D Reporter Publisher/2011年5月） ・令和7年度卓越した技術者（現代の名工）における情報処理技術・通信技術の職業部門「ソフトウェア開発技術者（汎用機系）」受賞（エグゼクティブフェロー原田毅士）（2025年11月） |