3Dで世界を変える
わたし達ラティス・テクノロジーが創業時から掲げているスローガンです。
国内外にある製造業は労働人口が多く、ビジネスプロセスの変革が起これば社会にも大きな影響があります。わたし達の技術が広まり、活用されれば労働効率アップ・省資源化・競争力向上が実現できる。より豊かで持続可能な社会に発展させる、つまり3Dで世界が変わると考えています。
まだ誰もなし得ていないことをやり遂げようと進む会社です。
XVL
ラティス・テクノロジー独自の3D軽量表示フォーマットであり、わたし達が製造業3DDXのカギとなると考える技術です。
3D CADフォーマットとほぼ変わらない精度のデータが1/100程度まで軽量で保持できることが強みのフォーマットであり、設計部門だけでなく、製造・生産技術、サービス、調達、営業、マーケティングなど各部門で有効活用することで製造効率化・品質向上が実現できると考えています。
わたし達はこのフォーマットを活用するソフトウェアの開発・販売を行なっています。
事業内容
超軽量3Dデータフォーマット「XVL」活用ソフトウェアの開発・ソリューションの提供
XVLパイプライン
ものづくりにかかわるすべてのプロセスにおける設計情報を実現するソリューションです。
軽量XVLで表現された設計情報がパイプラインを流れることで全社規模のものづくり変革に貢献します。
サービスDX
現場でのサービス業務を3Dにより効率化し、サービス員・エンドユーザー双方の満足度を高めるソリューションです。
サービス技術資料を3Dでサービス員にダイレクトに配信することで、修理部品の特定や作業手順の確認の時間短縮を実現。ドキュメント作成もプロセス改革により大幅に工数削減を可能にしています。
3Dパーツカタログ、3D保守手順書がBtoB型製造業のアフターサービス事業に革新を起こします。
わたしたちのビジョン
3Dで世界を変えるためにわたしたちは4つの価値観を大切にしています。
進取果敢:尖った3D技術を追求する・常に新しいことに取り組む・失敗を恐れずに挑戦する
率先励行:進んで顧客の問題を解決する・依頼者に確かな価値を提供する・必ずやり遂げる
切磋琢磨:互いに教え、競い合い成長し続ける
一致団結:困難な目標にもチームで取り組む
仕事内容
日本の基幹産業である「モノづくり(製造業)」や「建設業界」のDXを推進するため、自社3D技術を活用したソリューション提案、導入支援、運用サポートまでの一連の顧客支援(コンサルティング)をお任せします。
単に決まった製品を売る営業ではありません。顧客のバリューチェーンの深い部分に入り込み、**「3Dデータを使って、いかに企業の経営・現場のあり方を変革するか」**に挑む、極めて社会的インパクトの大きいポジションです。
◆ 具体的にお任せすること(成長ストーリー)
現場を知る・伴走する(1年目〜): まずは導入支援や運用サポートを通じて、お客様がどこに悩み、どう製品を使っているのかという「現場の本質」を泥臭く学びます。先輩の徹底的なフォローのもと、コンサルの基盤となる「傾聴力と分析力」を身につけます。
課題を解決する・変革を提案する: 現場の理解を深めた後は、新規・拡大利用を希望するお客様へのソリューション提案(上流工程)へ。潜んでいる複雑な経営・業務課題を的確に見抜き、3D技術を掛け合わせた解決策を提示します。
◆ 将来あなたと描きたいキャリア(選択可能) あらゆる関係者を巻き込む高いコミュニケーション能力と、困難な課題にコツコツ向き合う粘り強さを武器に、将来的には以下の道で中心人物となっていただくことを期待しています。
【幹部・ビジネスリーダー候補】 顧客の経営層のパートナーとしてDX戦略を牽引し、自社の事業拡大も担う次世代の経営幹部
【最高峰のスペシャリスト候補】 3D技術×業界知識を誰よりも深く極め、替えのきかない「DXコンサルタント」のプロフェッショナル
変化の激しいDX市場で、1年目から打席に立ち、自身の市場価値を圧倒的に高めたい方の挑戦をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | 新:3DDXコンサルタント(東京勤務/2028年度入社) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 出社時:東京本社 在宅勤務時:ご自宅 2026年度は月40%出社(1週間換算で週2日出社)を原則としています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 11:00~15:00 フレキシブルタイム 7:00~22:00 所定労働時間 8時間(休憩 60分) |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 夏季休暇(7月~9月で5日間取得可能) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続5年毎) |
| 福利厚生 | 退職金制度 従業員持株会制度 交通費支給あり 服装自由 在宅勤務制度 社内サークル活動 出産・育児支援制度 研修支援制度 書籍購入費用補助 継続雇用制度(再雇用) オフィスグリコ設置 懇親会費用補助 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ラティス・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年10月 |
| 代表者 | 鳥谷 浩志 |
| 従業員数 | 約100名 |
| オフィス所在地 | ・東京本社 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル4階 ・豊田支店 〒471-0026 愛知県豊田市若宮町2-31カーニープレイス豊田4階 |
| 事業内容 | 3Dデータ活用ソリューションの基盤技術となる超軽量3Dフォーマット「XVL」技術の開発、及び関連ソフトウェアの開発・販売、ソリューションサービスの提供やコンサルティングなど |
| 売上高 | 20億1226万円(2026年3月期) |
| 受賞歴 | ・第12回中小企業優秀新技術・新製品賞優秀賞(ラティスカーネル/2000年3月) ・日経優秀製品・サービス賞優秀賞(XVL/2001年1月) ・第12回ニュービジネス大賞最優秀賞(2002年1月) ・日経BP技術賞機械システム部門賞(2002年4月) ・アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2002(EOY JAPAN 2002)スタートアップ部門賞受賞(代表取締役社長 鳥谷 浩志/2002年10月) ・東京都ベンチャー技術大賞優秀賞(2002年11月) ・米国国防総省のメンテナンスシンポジウム優秀アイディア賞(XVL技術/2004年11月) ・中小企業優秀新技術・新製品賞優秀賞および技術経営特別賞(2006年4月) ・中小企業優秀新技術・新製品賞優良賞(Lattice 3D Reporter, Lattice 3D Reporter Publisher/2011年5月) ・令和7年度卓越した技術者(現代の名工)における情報処理技術・通信技術の職業部門「ソフトウェア開発技術者(汎用機系)」受賞(エグゼクティブフェロー原田毅士)(2025年11月) |