採用担当

当社は、日本最大の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります』というビジョンを掲げており、圧倒的な基盤により好調な業績を維持し、新規店舗の出店を計画的に続けています。
また、オンラインヨガサービス等の新規事業の開発や、ヨガウェア・健康食品等を販売するECサイト運営にも力を入れる等、高い成長性を誇り挑戦し続けています。

ビジョン実現には「人財」が不可欠！そこで今回は採用業務部門を強化するため、LAVAの魅力を存分に伝える採用メンバーの増員を計画中です。

＼人材開発部　セレクショングループマネージャーのインタビュー記事／
https://note.com/lava_intl/n/nb73c5171eb5e

＼働く社員の声／
https://drive.google.com/file/d/1AiULNu6J8-nzrjon5ETPCT4xv33-B45q/view?usp=sharing

●業務内容

～業界トップクラス『ホットヨガスタジオLAVA』を全国450店舗以上展開 ～

日本最大級の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開する当社において、採用業務全般をお任せします。

ミッションは出会いを創出し、一人でも多くの方に応募・選考参加・入社してもらうこと。ヨガやLAVAの魅力を知らない学生や第二新卒層を中心に、いつ、何で、どのように伝えるのが最適か考え、アクションしていきます。

具体的には…

【採用業務全般】
・会社説明会、面接実施
・歩留まり改善のための企画立案・実行
・数値分析／課題解決のための企画立案

●必須経験

下記いずれかのご経験

• 採用経験2年以上
• 人材紹介営業やキャリアアドバイザー経験2年以上
• 営業経験があり、数値目標に対してPDCAを回した経験のある方

●歓迎経験

• 採用KPI改善アクション及び実績
• Excel中級以上(VLOOKUP/ピボットテーブル)
• 求人媒体運用経験

●採用担当からのメッセージ

・当社では、感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。「こうなりたい！」と思える素敵な仲間と共に、毎日仕事ができるのが魅力です！

・やりがいは、採用した店舗スタッフの活躍が目に見えること。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです！ KPIを細かく設定しているので、スピード感を持ってPDCAを回していくようになり、数字に対する達成意識も増しました！

・挑戦したい方には、どんどんチャンスを与えてくれる環境です。実際にやりたい！と手を挙げて、求人のデザインを１から考えたり、様々な職種の採用にも携わっています！

※株式会社LAVA Internationalでは、障がい者採用も積極的に行っております。