【業界NO.1企業×最高益更新中】マシンピラティス事業 マーケター募集
【募集背景】
当社では、急成長を続けるマシンピラティス事業「Rintosull」を中心に、多店舗展開に伴う集客・マーケティング体制の強化を進めています。
本ポジションでは、Webマーケティングのご経験を活かしながら、事業成長を支えるマーケティング業務に携わっていただける方を募集しています。
【仕事内容】
マシンピラティス事業「Rintosull」の集客・会員獲得を目的とした、
マーケティング業務全般に携わっていただきます。
Webを中心に、経験や得意領域に応じて、既存店・新店いずれか、または横断的に担当いただく想定です。
◆主な業務◆
・Web広告を中心とした集客施策の企画・運用
・広告代理店との折衝・ディレクション
・キャンペーン施策の企画・実行
・LPOや広告クリエイティブ(バナー・動画等)の企画・改善
・顧客データ分析、改善提案
・新店オープン時のエリアマーケティング
※単なる施策実行にとどまらず、市場や数値の変化を踏まえながら、次に打つべき一手を整理し、改善方針として落とし込んでいく役割です。
◆将来的な役割◆
将来的には、既存チームの中核メンバーとして、
集客戦略の設計や予算配分など、より上流のマーケティング業務にも関わっていただくことを期待しています。
まずはチームの一員として業務に入り、実行・改善を通じて事業理解を深めながら、徐々に関与範囲を広げていただきます。
【このポジションの特徴】
◎成長市場のマーケティングに携われる
◎多店舗・会員制(サブスク型)ビジネスのため、集客からLTVまで一気通貫でデータを活用できる
◎Web広告だけでなく、キャンペーン・動画・オフライン施策など幅広いマーケティング領域に関われる
【必須経験】
・Webマーケティング領域での実務経験
(広告運用、代理店ディレクション、施策企画などいずれか)
・数値や成果をもとに、改善・検証を行った経験
(CVR改善、CPA改善、施策の振り返り等)
・事業成長を意識しながらマーケティングに取り組んだ経験
【あれば尚歓迎する経験】
・事業会社でのマーケティング実務経験
・多店舗・サブスク型ビジネスのマーケティング経験
・集客戦略の設計や、予算配分など上流工程への関与経験
【会社紹介】
当社は、日本最大級となる全国440店舗以上を展開する
『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』をはじめ、
10業態を超えるフィットネス・ウェルネス事業を展開する企業です。
コロナ禍においても毎年約20%近い成長を続け、過去最高の売上・利益を2年連続で更新しています。
現在は日本国内に加え、シンガポール・ベトナムなど海外にも展開しており、
今後は中東・北米を含むさらなる海外展開も計画しています。
スタジオ運営にとどまらず、オンラインサービスや健康・美容商品の企画開発など、「ウェルネス」を軸にした新しい価値づくりにも継続的に取り組んでいます。
◆展開ブランド(一部)◆
ホットヨガスタジオ LAVA
マシンピラティススタジオ Rintosull
暗闇キックボクシング BurnesStyle
※その他多数、新規事業も継続的に立ち上げています
【働く環境】
当社は、職種や年次に関わらず意見を出しやすい、フラットでオープンな風土を大切にしています。
「手を挙げた人にチャンスが回る」文化があり、マーケティング領域においても、自ら提案し、試行錯誤しながら形にしていくことが歓迎される環境です。
また、変形労働時間制を取り入れており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
女性管理職比率63.5%、育児休暇からの復職率100%と、ライフイベントとキャリアを両立しながら、長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。
| 職種 / 募集ポジション | マーケター(スペシャリスト) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度(トライアル導入中) ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:7:00~10:00(始業)、15:00~22:00(終業) ・標準労働時間:1日8時間 ◎ライフスタイルや業務に合わせた柔軟な働き方が可能 |
| 休日 | 土日祝 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料(社員の家族も割引価格で受講可) 社員割引制度 契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) 慶弔見舞金 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
| 加入保険 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
| 採用人数 | 1名 |
| 諸手当 | 通勤手当・住宅手当(当社規定による)出張手当・赴任手当・通勤手当・時間外手当・子ども手当・保育手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年1回 ※成果及び業績に応じた支給あり |
| 試用期間 | 試用期間(3ヶ月)あり |
| 選考内容 | 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接(担当:マネージャー) 【STEP3】最終面接(担当:取締役) ※基本的に来社での面接を実施 ※一次面接前にWEBテストあり ※来社での面接時に筆記試験あり |
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
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