【新店立ち上げ×マーケティング】業界No.1ピラティスブランドの集客プランナー
【募集背景】
当社では、急成長を続けるマシンピラティス事業「Rintosull」を中心に、全国での新規出店を加速させています。
新店オープンは、物件条件・商圏特性・競合状況によって毎回前提が異なるため、画一的な集客ではなく、個店ごとに最適な立ち上げ設計が求められます。
本ポジションでは、新店オープンにおける集客・プロモーションを中心に、社内外の関係者を巻き込みながら、新店立ち上げを成功に導くプランナーを募集しています。
【職務内容・MISSION】
急成長を続けるマシンピラティス事業「Rintosull」を中心に新店の新規入会数を最大化することがミッションです。新店ごとに異なる商圏特性や競合環境、ターゲット層を踏まえながら、オンライン・オフライン双方の施策を組み合わせた最適な集客戦略を企画・推進いただきます。
単なる広告運用や販促施策の実行ではなく、「どのエリアで、どのターゲットに、どの媒体を通じて、どのような訴求を行うべきか」を考えながら、集客計画全体を設計するポジションです。
広告代理店や制作会社、社内のWebマーケティング担当、店舗運営部門など、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、新店立ち上げの成功をマーケティングの力で実現していただきます。
また、集客数だけでなく、その先の来店状況や入会実績も踏まえながら施策の改善を行い、投資対効果の最大化を目指します。
将来的には、新店集客領域の中核メンバーとして、出店戦略や集客モデルの高度化、予算設計など、
より上流のマーケティング企画にも携わっていただくことを期待しています。
【職務内容詳細】
・集客戦略およびプロモーション計画の立案
・オンライン、オフライン双方を活用した集客施策の企画・推進
・広告代理店や制作会社と連携したメディアプランニングおよびディレクション
・Web広告、SNS、販促ツール等のクリエイティブ企画・制作進行管理
・キャンペーンの企画立案および実行推進
・広告予算の策定および投資対効果の管理
・体験予約数、来店数、入会実績などの各種数値分析および改善施策の立案
・集客状況に応じた施策の見直しおよびPDCA推進
・店舗運営部門と連携した集客課題の抽出および改善提案
・物件開発、経営企画、店舗運営など関連部署との調整およびプロジェクト推進
・その他、上記に付随する業務
【このポジションの特徴】
■店舗集客の「部分最適」ではなく「全体最適」に携われる
多くの企業では、広告運用、販促企画、CRMなど役割が細分化されています。一方で本ポジションは、新店集客における戦略設計から予算配分、施策実行、効果検証まで一気通貫で携わることができます。特定施策の担当者ではなく、事業成果を生み出すマーケターとして経験を積める環境です。
■自らの判断が数千万円規模の売上インパクトにつながる
新店ごとに商圏や競合環境は大きく異なります。どの媒体に投資するのか、どのターゲットを狙うのか、その判断が新店の立ち上がりを左右します。自ら考えた戦略が事業成果としてダイレクトに返ってくるポジションです。
■事業会社でありながら”プランナー”としての面白さがある
広告代理店のように施策を提案するだけではなく、事業会社として成果に責任を持ちながら集客戦略を推進します。一方で、自ら広告運用を行うのではなく、関係者を巻き込みながら最適な戦略を設計するため、プランナーとしての面白さと事業会社ならではの裁量の両方を味わえます。
【働く環境・組織】
当社は、職種や年次に関わらず意見を出しやすい、フラットでオープンな風土を大切にしています。
「手を挙げた人にチャンスが回る」文化があり、マーケティング領域においても、自ら提案し、試行錯誤しながら形にしていくことが歓迎される環境です。
また、変形労働時間制を取り入れており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
女性管理職比率63.5%、育児休暇からの復職率100%と、ライフイベントとキャリアを両立しながら、長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。
マーケティング部
部長:1名
マネージャー:4名(1名、部長兼務)
チームリーダー:9名(3名、グループリーダー兼務)
メンバー:26名
業務委託:2名
契約社員:2名
アルバイト:8名
【必須経験】
多店舗型BtoCサービス企業において、集客企画・販促企画・マーケティング
いずれかの経験を3年以上お持ちの方
【歓迎経験】
以下の全てもしくはいずれかに該当する方
・会員制ビジネスに携わった経験をお持ちの方
・美容、フィットネス、リラクゼーションなど有店舗ビジネスでの経験をお持ちの方
・成長事業の拡大フェーズに当事者として関わりたいとお考えの方
・マーケティングを通じて事業成長に貢献したいとお考えの方
| 職種 / 募集ポジション | 新店プランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:7:00~10:00(始業)、15:00~22:00(終業) ・標準労働時間:1日8時間 ◎ライフスタイルや業務に合わせた柔軟な働き方が可能 |
| 休日 | 土日祝 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料(社員の家族も割引価格で受講可) 社員割引制度 契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) 慶弔見舞金 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
| 加入保険 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
| 諸手当 | 通勤手当・住宅手当(当社規定による)出張手当・赴任手当・通勤手当・時間外手当・子ども手当・保育手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年1回 ※成果及び業績に応じた支給あり |
| 試用期間 | 試用期間(3ヶ月)あり |
| 選考内容 | 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接(担当:マネージャー) 【STEP3】最終面接(担当:執行役員) ※基本的に来社での面接を実施 ※一次面接前にWEBテストあり ※来社での面接時に筆記試験あり |
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
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