【会社紹介】
弊社は、日本最大となる全国570店舗以上(※)を展開する『ホットヨガスタジオLAVA』『マシンピラティスRintosull』『暗闇キックボクシングBurnesStyle』をはじめ、10業態を超えるフィットネスやリゾートホテル、リラクゼーションサロン等を展開する、ウェルネス業界のリーディングカンパニーです。コロナ禍においても毎年約20%近い成長を続けており、過去最高の売上・利益を2年連続で更新いたしました。
今後は国内だけでなく、海外展開を強化予定です。現在、シンガポール、ベトナム、マレーシアに出店しており、今年からは北米その他地域でもリサーチを開始。今後はさらに、ドバイ、アメリカ、ヨーロッパへの進出も視野に入れています。
ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わる事業を展開する弊社。少子高齢化が進み、健康への関心が高まる今、ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる、社会的にも大きな意味を持つ仕事です。
【業務内容】
\ 「つくるだけ」で終わらない。要件定義から、あなたが決める。 /
「誰かが決めた仕様を実装するだけ」の日々に、物足りなさを感じていませんか?
当社では今、外部に委託してきたシステム開発を自社に取り戻すプロジェクトが動いています。
あなたには、その"内製化の最初の柱"として、事業部門との要件定義から設計・開発・リリースまで一気通貫で手を動かしていただきます。
国内最大規模のホットヨガスタジオ「LAVA」(全国490店舗超)を支える基幹システムが対象。
利用者は数百万人。「店舗の現場ではこう使われている」「顧客にはこう届く」——ビジネスの上流を自分の目で理解し、最適解を技術で形にできるポジションです。
さらに、GitHub Copilot・MCP・VSCodeを駆使したAI駆動開発を全面的に推進中。
AIの活用方法は固定されていません。「こう使ったほうが速い」「この工程にも使える」——あなた自身の提案で、開発のやり方そのものを変えられる環境です。
■業務内容:
これまで外部パートナー(業務委託)に依存していた開発領域を、自社のコア機能として内製化していくフェーズに参画いただきます。
単なる"巻き取り"ではなく、業務理解・技術知見・改善ノウハウを社内に蓄積し、継続的に進化できる開発体制をつくる役割です。
コード生成はもちろん、要件整理・設計・レビューといった上流工程でもAIを活用し、生産性・品質・スピードを次のレベルに引き上げる開発スタイルを推進しています。
■上流工程への関わり方:
当社の社内SEは、事業部門からの依頼を「そのまま受ける」立場ではありません。
店舗運営部門・マーケティング部門など、各部門と直接対話しながら「本当に必要な機能は何か」を一緒に考えるところから関わります。
◇業務ヒアリング・課題の構造化
◇要件定義(機能要件・非機能要件の整理)
◇アーキテクチャ設計・汎用化設計の提案
◇外部パートナーへの発注判断・仕様伝達
上流で決めたことが、そのまま自分たちの開発に返ってくる。
だからこそ、"つくりやすい設計"を自分で描ける面白さがあります。
■業務詳細:
◇10人月規模の案件
自社システムの要件定義~基本設計~開発~テスト~リリースまでを一貫して担当
AI活用を前提とした効率的な開発プロセスを推進
◇数十人月以上の案件
事業部門との要件定義・要件調整を担当
全体の基本設計(共通設計含む)を担当
製造工程はパートナーへ依頼
生成AIを取り入れた生産性向上施策をチームに展開
◇対象となる自社システム
利用者は顧客/店舗スタッフ/本社部門など多岐にわたります。
・顧客管理
・顧客予約Web
・新規顧客獲得Web
・スケジュール管理
・POS
・在庫管理
・本社メンテナンス機能
・外部API連携 など
◇基幹内製システム環境
・言語:JAVA(Seasar2、Struts⇒Spring)、React
・H/W:AWS(EC2、S3、 RDS、WAF)、SQLServer
・ソース管理:Github
・AI環境:GithubCopilot+VSCODE+MCP含む拡張機能。
※AI環境は随時変更検討も検討可能
■入社後のイメージ:
◇1~3ヶ月目:既存システムの全体像を把握。
現行パートナーとの協業の中で、業務知識と技術仕様をキャッチアップ。事業部門との定例にも参加し、
ビジネス背景を理解
◇3~6ヶ月目:10人月規模の案件で要件定義~設計~開発に本格参画。AI活用の開発プロセスを自ら実践
◇1年後~:内製化の中核メンバーとして、新規案件の要件定義・設計方針の策定・パートナーへの発注判断にも関与。チームへのAI活用ノウハウの展開もリード
■このポジションでしか得られないもの:
◇事業部門と直接対話し、「何をつくるか」から自分で決められる。上流の思考力と実装力の両方が磨かれる
◇開発体制・文化そのものを自分の手でつくれる
◇490店舗・数百万会員が使うサービスに、技術で直接インパクトを与えられる
◇AI活用の手法を自分で提案・変更できる裁量がある。"決められた使い方"は存在しない
【必須経験】
- JAVAによるWEBシステムの開発経験 3年以上
- 基本設計経験 1年以上
- 生成AIによる開発工程効率化の経験
【あれば尚歓迎する経験】
※以下はすべてなくても応募いただけます。入社後に一緒に取り組んでいける方であれば歓迎します。
- システム全体の共通設計経験
- AI駆動型の開発手法実践経験
- 上流工程の経験
【やりがい】
- 最新の技術に触れながら、次世代エンジニアとしてキャリアアップすることができます。
- 要件定義から設計、開発まで一環した対応ができます。上流工程に携わることで、何が最適かを考え提案し、形にする事ができます。
- 将来的にはアーキテクト/テックリードなどのスペシャリストやPL、PMなどのマネジメントのキャリアパスが目指せます。
- ウェルネスという社会的意義のある分野で、長期的にキャリアを築けます。
- 自社サービスに携わることで、裁量を大きく持ちやりがいを感じられる環境です。
- バックエンド・フロントエンドどちらも裁量を持って携われます。
- 毎年数億規模でIT投資を継続実施。今後10億規模の案件も計画中です。
【働く環境】
- 月の残業時間は13時間以内。有給休暇も取りやすい雰囲気で、プライベートも充実できます。
- システム部にはアプリ導入・運用やヘルプデスクを行うチームもございますが、今回はアプリケーションの導入・運用をおこなうチームの配属となります。システム部全体で約90名の体制です。
- 上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、風通しが良い環境です。
- 手を挙げる人にチャンスを与える風土があるため、やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
- IT分野でありながら、美と健康を意識できます。
- ユーザーである店舗のスタッフや他部署の社員との距離が近く、協力的な部門ばかり。感謝の声を直接聞ける機会と環境があり、ユーザーからのありがとうの言葉がチーム全体のモチベーションに繋がっています。コミュニケーションも活発で、業務の進行もスムーズです。
- 定期的にシステムグループ内で、AWS基礎知識、MAツール、PJ管理、応用技術試験勉強会などの勉強会を実施していますので、学べる環境があります。
【担当者からのメッセージ】
弊社のシステムグループは、『システムを利用する人に、安定性と利便性、そして笑顔と感動をあたえる!』というビジョンをベースに、店舗の為・お客様の為に業務を行っています。
ユーザーである店舗のスタッフや他部署の社員との距離も近いため、感謝の声を直接聞ける機会と環境があり、ユーザーからのありがとうの言葉がチーム全体のモチベーションに繋がっています。
自社サービスに携わることで、裁量権を大きく持ちやりがいを感じたい方の応募をお待ちしております!
\システム部で活躍する社員をご紹介します!/
▼メンバーへのインタビュー(note)
https://note.com/lava_intl/n/n7cdfc50b78dd
▼部長代理へのインタビュー(自社オウンドメディア)
https://yogafull.jp/12083/
▼社員インタビュー動画(Youtube)
https://youtu.be/-v_vp6TsY0c?si=3CX1ANOVGd1t7Zqm
※株式会社LAVA Internationalでは、障がい者採用も積極的に行っております。
| 職種 / 募集ポジション | 開発メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度(トライアル導入中) ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:7:00~10:00(始業)、15:00~22:00(終業) ・標準労働時間:1日8時間 ◎ライフスタイルや業務に合わせた柔軟な働き方が可能 |
| 休日 | 土日祝 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料(社員の家族も割引価格で受講可) 社員割引制度 契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) 慶弔見舞金 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
| 加入保険 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
| 諸手当 | 通勤手当・住宅手当(当社規定による)・出張手当・赴任手当・通勤手当・時間外手当・子ども手当・保育手当 |
| 評価・昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年1回 ※業績による支給あり |
| 試用期間 | 試用期間(3ヶ月)あり |
| 選考内容 | 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接(担当:システム部 部長代理、マネージャー) 【STEP3】最終面接(担当:取締役) ※一次面接前にWEBテストあり ※面接は原則来社での実施 ※来社時に筆記試験あり |
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
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