コンテンツマーケティング

会社紹介

当社はウェルネス業界において、
グループ8社・全国1,000店舗・20ブランドを展開するリーディングカンパニーです。
ホットヨガスタジオLAVA、マシンピラティスRintosull等のフィットネスや、
リゾートホテル、リラクゼーションサロン、美容・健康食品など多角的に事業を展開し、グループ全体で50万人以上の会員基盤を保有しています。

海外では、すでに出店しているシンガポールやベトナム、マレーシアのほか、今後はアメリカやヨーロッパへの出店を予定しており、世界を代表するウェルネス企業を目指しています。
また、毎年複数の新規事業の立ち上げなども行っている会社です。

グループ売上は970億円(2025年度)、2年連続で過去最高の売上・利益を達成しています。また、従業員は6,616名(2025年5月末)と、安定基盤を誇る会社です。

＼5分で分かる！株式会社LAVA Internationalの会社紹介／
https://note.com/lava_intl/n/n74dbf8b43b63

募集背景

ホットヨガのレッスン提供という大きな柱に加え、ヨガウェア・健康食品等の販売をもう一つの柱とすることを目指しており、店舗販売だけではなく、広く様々な方にLAVAの商品をお届けできるオンラインストアでの販売をより強化していきます。

現在オンラインストアはLAVAの店舗のサテライト的な立ち位置ですが、今後は会員様以外の方も買いに来る、ヨガ関連商品や健康食品などを取り扱うショッピングサイトとして強化していき、LAVAのブランド自体の認知度も高めていきたいと考えております。

今回は、成長中のLAVAオンラインストアで、メルマガ配信の業務をお任せします。業務に慣れてきたら、販促キャンペーン企画、CRMの構築など幅広くチャレンジができるポジションです。

LAVAオンラインストアのURLはこちら ：https://store.yoga-lava.com

業務内容

LAVAオンラインストアの、既存のお客様の継続的なご利用を推進するにあたり、メルマガ（月10～20回程度配信）、LINE、アプリPush通知を活用し、チームメンバーや他部門と連携して、ダイレクトマーケティングをお任せします。各チャネルの実績を週次で確認し、PDCAを回していただきます。

▼具体的には…
・メルマガ・LINE配信・アプリpush通知における既存顧客の活性化
・顧客ニーズに適したメールコンテンツの企画
・バナー制作、メルマガ構成案とコンテンツ制作
・メルマガ配信設計、シナリオ策定など管理実行、効果測定
・既存顧客の管理や分析を実施し顧客セグメントごとの施策の立案
・制作／商品企画／セールスプロモーションなど各チームとの連携

▼使用ツール
（メルマガ配信）Braze
（分析）ecbeing・Google Analytics・QuickSight

必須経験

• メルマガを主担当として運用していた経験2年以上

あれば尚歓迎する経験

• メール・LINEなどの施策領域において、PDCAを回した経験
• LINE配信設計、実行、効果測定
• HTML／CSSを使用したページ作成
• Webサイト・LP・新規コンテンツのデザイン/コーディング
• MAツールの導入・運用経験
• BIツール、CRMツールの利活用経験
• 事業会社にてBtoCのEC運営経験

やりがい

• 成長中のLAVAオンラインストアにて約15万人のメルマガ会員様へアプローチできるダイナミックな会員マーケティングに挑戦できます。
• 業務に慣れてきたら、販促企画、キャンペーン実施などEC運営全般に関わることも可能です。
• 人の健康に寄与できるビジネスに携わることができます。健康意識が高まる今、健康食品や美容商品、ヨガグッズ等を通して人々に貢献できる、社会的にも大きな意味を持つ仕事です。
• フィットネス業界No.1規模感のWeb、CRMマーケティングに関われる！数十億規模の売上を目指しているチームで、自らのアイデアや意見を会社のリソースを使って形にすることができます。
• やりたいことにチャレンジできる！既存の考え方に捉われず、積極的に新しいアイデアをどんどんカタチにすることができます。その分責任感や主体性が必要とされるポジションです。

働く環境

• 試用期間終了後から、週3～4回の在宅勤務可能です。
• 感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。
• 上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。
• 手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
• フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。
• 女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。