会社紹介
『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、
『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国650店舗以上展開し、
ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。
少子高齢化が進み健康への関心が高まる今、
ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる社会的にも大きな意味を持つ仕事です。
コロナ禍においても毎年約20%の成長率を保ち、
昨年度はコロナ前と比較しても過去最高の売上・利益を達成しました。
現在、従業員は6,616名(社員5,915名、アルバイト701名 ※2025年5月末現在)、
グループ売上は789億円(2025年2月期)の安定基盤を誇る会社です。
今後は国内だけでなく、海外展開を強化していきます。
すでに出店しているシンガポールやベトナムのほか、今年はアメリカへの出店に挑戦します。さらに、マレーシア・タイなどの東南アジアや北欧・ヨーロッパへの出店を予定しています。
＼5分で分かる！株式会社LAVA Internationalの会社紹介／
https://note.com/lava_intl/n/n74dbf8b43b63?magazine_key=m7c922ca1c2af
【職務内容・MISSION】
ホットヨガスタジオ「LAVA」やマシンピラティススタジオ「Rintosull」で活躍するインストラクターの採用を担当いただきます。
インストラクターは、お客様に最も近い場所でブランドの価値を届ける存在です。
そのため、インストラクター採用は単なる人員補充ではなく、LAVAの事業成長を支える重要な経営機能の一つです。
どのような仲間を迎えるかが、サービス品質やブランド価値、そして事業の成長そのものにつながります。一方で、候補者にとって転職は人生を左右する大きな意思決定です。
私たちが採用で大切にしているのは、経験やスキルだけではなく、一人ひとりと真摯に向き合い、その人らしいキャリアをともに考え、納得感のある選択を後押しすることです。
本ポジションではその後押しとなる説明会や面接、内定者フォローに加え、参加率や内定承諾率などのデータ分析、採用施策や選考プロセスの改善まで一気通貫で担当いただきます。
経営にとって重要な「人」という資源を担いながら、一人ひとりの人生にも向き合う。
ビジネスと人に向き合う重要なポジションです。
【職務内容詳細】
・インストラクター採用における会社説明会の企画・運営・登壇
・面接、面談の実施（候補者の想いや可能性を引き出すコミュニケーション）
・内定者フォローおよび入社までのオンボーディング支援
・採用KPI（説明会参加率・選考通過率・内定承諾率など）の分析・改善
・説明会や選考プロセスの企画・改善・運営
・採用イベントや採用広報施策の企画・実行
・現場責任者や関係部署との採用要件・採用戦略のすり合わせ
・採用活動全体の課題抽出および改善施策の立案、実行
・その他上記に付随する業務
【特徴】
■人と向き合う力が、最大の強みになる
私たちが採用で最も大切にしているのは、候補者一人ひとりと真摯に向き合い、その人らしいキャリアの選択を後押しすることです。経験やスキルだけでは測れない可能性を見極め、信頼関係を築く力が、この仕事で最も活かせる力になります。
■採用を通じて、事業成長を支える経営機能を担う
インストラクター採用は、LAVAのサービス品質やブランド価値を支える重要な仕事です。説明会や面接だけでなく、採用データの分析や施策立案、選考プロセスの改善まで担当し、採用という立場から事業成長に直接貢献できます。
■裁量を持ち、採用の仕組みづくりにも挑戦できる
決められた業務をこなすだけではなく、「どうすればより良い採用ができるか」を考え、自ら企画・改善を推進できる環境です。年次や経験に関わらず、良いアイデアは積極的に取り入れられ、採用の仕組みそのものを創っていく面白さがあります。
必須経験
個人顧客への提案・接客・営業経験のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
あれば尚歓迎する経験
- 以下の全てもしくはいずれかに該当する方
・BtoCサービスを展開する企業にて採用経験をお持ちの方
・仕事の中で相手に寄り添ったコミュニケーションを大切にされているお考えの方
・数字や成果に責任を持って仕事に取り組みたいとお考えの方
・個人のみならずチームでも成果を創ることを大切にしたい方
働く環境
- 感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。
- 上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。
- 手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
- 変形労働制なので、業務に合わせて勤務時間を柔軟に調整可能です。
- 女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。
組織
人材開発部
部長：1名
マネージャー：3名（1名、部長兼務）
チームリーダー：13名（2名、マネージャー兼務）
メンバー：67名
業務委託：1名
アルバイト：12名
| 職種 / 募集ポジション | 選考担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 二子玉川オフィス配属（場合により青山本社配属の可能性あり） |
| 勤務時間 | ■1か月単位の変形労働時間制 ・基本勤務時間：9:00～18:00 ・所定労働時間：1日8時間を基本とし、1か月単位で勤務時間を調整 ・業務上の都合等により、上長の判断のもと、始業・終業時刻の変更が可能です |
| 休日 | 土日祝 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 育児時短勤務制度（小学校3年生まで） ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可） 社員割引制度 契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など） 慶弔見舞金 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） |
| 加入保険 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 諸手当 | 通勤手当・住宅手当(当社規定による）・出張手当・赴任手当・通勤手当・時間外手当・子ども手当・保育手当 |
| 評価・昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年1回 ※業績による支給あり |
| 試用期間 | 試用期間(3ヶ月)あり |
| 選考内容 | 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接(担当：マネージャー) 【STEP3】最終面接(担当：執行役員) ※最終面接は来社必須 ※一次面接前にWebテスト、来社面接時に筆記試験の実施あり |
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
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