【経営企画/M&A】ソーシングからPMIまで一貫して担い、"世界一"を目指すM&A戦略を推進

【会社紹介】

『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国650店舗以上展開し、ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。
コロナ禍以降も増収増益を重ねており、売上高・利益額ともに国内のフィットネス関連事業では日本一を誇ります(自社調べ)。
また、毎年のように複数の新規事業を立ち上げており、昨年度もシニア向けフィットネス事業、子ども向けフィットネス事業、パーソナル事業などをリリース。既存事業を成長させつつも、常に新たな事業を立ち上げていくことで、継続して成長を遂げています。
さらに国内だけでなく、海外への出店も加速させており、現在、複数の東南アジア諸国にて出店を重ねている他、今年からは北米その他地域でもリサーチを開始。
現在は世界のフィットネス企業の中で売上高トップ15前後ですが、世界No.1フィットネスブランドに向けて急成長を続けています。

【職務内容・MISSION】

当社は"世界No.1フィットネスブランド"を目指す成長戦略の柱として、国内外でのM&A(企業買収)を本格的に強化しています。
直近ではベトナムのフィットネス企業の買収を実行し、経営統合も実現しています。

一方で、社内にM&Aを専門に担ってきたメンバーがまだおらず、ノウハウの蓄積がこれからという段階です。
そこで今回、M&Aの実務経験を持つ方に、支援する立場ではなくチームの中心メンバーとして、M&Aを推進いただきたいと考えています。

これまでM&A業務で培ってきた経験(候補先の選定、交渉、企業価値算定、デューデリジェンスなど)を活かしながら、投資判断に向けた分析や交渉、クロージングまで、案件に応じて幅広くご担当いただきます。支援会社との違いは、契約締結がゴールではないという点です。買収後のPMIを推進し、実際にその企業を成長させ、黒字化・企業価値向上まで責任を持って伴走いただきます。

まずは小規模な案件からソーシング~PMIまで一気通貫でご担当いただき、将来的には海外の大型案件や、M&A機能そのものの立ち上げ・組織づくりを担う中核ポジションへのステップアップを期待しています。M&Aは通年で発生する業務ではないため、それ以外の期間は買収先の管理や、既存事業を含めた事業計画の策定や予実管理なども担っていただき、経営企画としての専門性も広げていただきます。

【職務内容詳細】

・M&A(国内外の企業買収)における、候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスの推進
・買収後の経営統合(PMI)、投資判断に向けた分析・資料作成
　例)ベトナムフィットネス企業の買収におけるPMI実行
・国内外を含めたビジネスモデル刷新、全社横断プロジェクトの推進
　例)ビジネスモデルの再構築(ターゲット・価格・KPI立案)、新インセンティブ制度立案
・事業計画の策定・事業実績管理(予実管理)を通じた経営課題の発見と改善提案
・会員データ分析による新施策の立案
　例)顧客行動分析によるLTV向上施策の立案、出店エリアの探索
・買収先を含めた海外現地法人との連携、事業運営支援
　例)海外新規事業のKPI構築、現地法人とのコミュニケーション

【特徴】

■当事者としてM&Aを推進し、成果まで責任を持てる
候補先の選定や交渉、企業価値算定、デューデリジェンスといった実務に加え、契約締結後の経営統合(PMI)まで、事業会社の当事者として一貫して携わります。ベトナムのフィットネス企業買収では、PMIを経てすでに事業成長へとつなげた実績があり、"やり切った先の成果"まで見届けられる環境です。

■M&A機能をゼロから立ち上げ、将来は組織の中核を担える
社内にM&Aを専門に担ってきたメンバーがまだおらず、これから知見を蓄積していく立ち上げ段階にあります。まずは小規模な案件をソーシングからPMIまで裁量を持って担当いただき、そこで得たノウハウをもとに、将来的にはより大きな案件やチームづくりを牽引する中核メンバーへとステップアップできます。

■世界一を目指す成長戦略の中心で、グローバルなM&Aに挑戦できる
国内のフィットネス関連事業で売上高・利益額日本一を誇る当社は、"世界No.1フィットネスブランド"を掲げ、M&Aを成長戦略の柱として本格的に強化しています。東南アジアでの出店に加え、今年からは北米でのリサーチも開始しており、国内で培った経験を、今後さらに加速するグローバル案件へと発展させていける環境です。

必須経験

・事業会社の経営企画部門、M&A仲介会社、またはコンサルティングファーム等にて、
M&A(買収)の実行、または支援業務の実務経験をお持ちの方

歓迎経験

以下の全てもしくはいずれかに該当する方
・M&A仲介会社、FAS、コンサルティングファーム等にて、M&Aの支援業務に携わった経験をお持ちの方
・買収候補企業のリストアップやアプローチなど、M&A案件のソーシング業務をご経験されている方
・M&A案件における条件交渉や、企業価値算定(バリュエーション)の実務経験をお持ちの方
・デューデリジェンス(財務・法務・事業リスク等の調査)の実務経験をお持ちの方
・年間複数件のM&A案件において、クロージングまで携わった経験をお持ちの方
・支援する立場ではなく、事業会社の当事者としてM&Aを推進し、買収先の成長や企業価値向上まで責任を持って携わりたいとお考えの方

働く環境

• 残業時間は、10～30時間程度／月（月によって変動あり）です。フレックス制も取り入れているため、働き方の自由度は高いです。
• 弊社は、上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。

組織

経営企画部

部長代理：1名
マネージャー：1名（部長兼務）
チームリーダー：1名
メンバー：4名
準社員：1名
契約社員：1名
業務委託：1名