【会社紹介】
『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国650店舗以上展開し、ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。
コロナ禍以降も増収増益を重ねており、売上高・利益額ともに国内のフィットネス関連事業では日本一を誇ります(自社調べ)。
また、毎年のように複数の新規事業を立ち上げており、昨年度もシニア向けフィットネス事業、子ども向けフィットネス事業、パーソナル事業などをリリース。既存事業を成長させつつも、常に新たな事業を立ち上げていくことで、継続して成長を遂げています。
さらに国内だけでなく、海外への出店も加速させており、現在、複数の東南アジア諸国にて出店を重ねている他、今年からは北米その他地域でもリサーチを開始。
現在は世界のフィットネス企業の中で売上高トップ15前後ですが、世界No.1フィットネスブランドに向けて急成長を続けています。
【職務内容・MISSION】
当社の事業成長に向けたM&A戦略の立案から、買収候補企業の選定・分析、投資判断に向けた検討までを担っていただきます。
本ポジションでは、経営方針や事業戦略を踏まえたM&Aの方向性を検討し、対象市場・企業の調査、事業性・財務面の分析を通じて、具体的な投資機会の創出と意思決定を支援していただきます。
個別案件の契約・クロージング実務を中心とするのではなく、「なぜ買収するのか」「どの企業を買収すべきか」「どのような事業価値が見込めるか」を検討する上流工程が中心となります。
【職務内容詳細】
・経営方針・事業戦略に基づくM&A戦略の立案
・対象市場・業界の調査および買収候補企業の選定
・買収候補企業の事業性・財務状況・成長性の分析
・事業シナジーおよび投資採算性の検討
・企業価値評価・投資判断に必要な資料の作成
・経営陣・事業部門との協議および意思決定支援
・M&A実行担当者・外部専門家との連携
・その他上記に付随する業務
【特徴】
■M&A戦略の上流工程に特化
買収戦略の立案からターゲット企業の選定、事業性評価まで、投資判断に至る前段階の戦略検討を中心に担当できます。
■ 事業成長を起点としたM&A戦略の立案
個別案件の成立を目的とするのではなく、経営・事業戦略を踏まえ、買収の必要性や事業シナジーを検討する立場で携われます。
■ディール規模に制約されない投資機会
大型案件に限定せず、小規模案件も含めた幅広い買収候補を対象に、事業性や成長可能性を踏まえたM&A戦略を検討できます。
【組織】
経営企画部
部長代理1名(マネージャー兼任)
リーダー1名
メンバー6名
契約社員1名
業務委託1名
必須経験
M&Aにおける買収戦略の立案・投資検討の実務経験3年以上をお持ちの方
歓迎経験
以下の全てもしくは一部のご経験をお持ちの方
・M&Aにおけるロングリスト・ショートリストの作成経験
・買収候補企業の市場調査・競合分析・事業分析経験
・買収による事業シナジーの検討経験
・事業計画の策定・投資採算性の分析経験
・M&A案件のソーシング・初期検討経験
働く環境
- 残業時間は、10~30時間程度/月(月によって変動あり)です。フレックス制も取り入れているため、働き方の自由度は高いです。
- 弊社は、上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
| 職種 / 募集ポジション | M&A戦略 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※ご希望に応じて、青山本社もしくは大阪本社配属となる。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:7:00~10:00(始業)、15:00~22:00(終業) ・標準労働時間:1日8時間 ◎ライフスタイルや業務に合わせた柔軟な働き方が可能 |
| 休日 | 土日祝 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料(社員の家族も割引価格で受講可) 社員割引制度 契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) 慶弔見舞金 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
| 加入保険 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
| 諸手当 | 通勤手当・住宅手当(当社規定による)・出張手当・赴任手当・通勤手当・時間外手当・子ども手当・保育手当 |
| 評価・昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年1回 ※業績に応じた支給あり |
| 試用期間 | 試用期間(3ヶ月)あり |
| 選考内容 | 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接(担当:部長代理) 【STEP3】最終面接(担当:社長) ※一次面接前にWEBテストあり ※面接は原則来社での実施 ※来社時に筆記試験あり |
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
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