職務内容
概要
臨床心理の専門家としての、性格検査や組織サーベイの研究開発、および現場実践補助業務に従事していただきます。
全社のプロダクト「ミキワメ」のコア技術である性格検査・組織サーベイの研究開発業務、専門性を生かしてプロダクト企画に関わる業務、および顧客と連携した組織での実践研究業務をご担当いただきます。加えて、セールス部門やカスタマーサクセス部門への専門性の還元や、一部の研修業務もご担当いただきます。
主な業務内容
- ミキワメの性格検査や組織サーベイを用いた現場実践研究やデータ分析、外部での研究発表等
- 臨床心理学的な専門性を生かした、サービス向上のための企画・顧客実践業務
- セールス部門やカスタマーサクセス部門と連携した専門知識の社内浸透、研修業務
本ポジションの業務の魅力
- 急成長フェーズの事業を支えるコア技術の開発・研究を体感することができます
- 人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です
- 心理学の専門家として、産業・組織領域での実践経験を積みながら、企業活動や組織の現場について実践的に理解しつつ、研究活動に落とし込むことができます
応募資格
必須要件
下記いずれかの要件を満たしておられる方
- 臨床心理学系の大学院を修了し、心理学研究と臨床実践の知識と経験をお持ちの方
- 臨床心理士・公認心理師の資格をお持ちの方（または取得見込みの方）
歓迎要件
- 産業・組織領域での臨床経験をお持ちの方
- 心理アセスメントの知識と経験をお持ちの方
- 統計分析の知識と経験をお持ちの方
- 人材業界での業務経験がある方
- 人事業務の経験がある方
求める人物像
- 当社のMission/Valueに共感できる方
- 傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方
- 相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方
- HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方
- 組織への臨床実践と研究意欲をお持ちの方
外部メディア掲載情報
| 職種 / 募集ポジション | 組織心理研究所研究員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする |
| 休日 | ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 |
| 福利厚生 | ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | オフィスビル内喫煙所あり |
| リモート勤務について | リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 |
| 特徴的な制度① | NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。 |
| 特徴的な制度② | LMサロン 仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。 会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 （緊急を要すると判断された場合を除く） 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。 |
| 昇給 | 年2回 |
| 従事すべき業務 | （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般 |
| 就業場所 | （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 設立 | 2008年1月 |
| 事業内容 | Personality Techを活用したHR事業 |
| 役員 | 代表取締役社長 飯田 悠司 取締役副社長 戸田 武志 |
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８−２１ 虎ノ門３３森ビル10階 |
| 資本金 | 16億8,004万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 117名（2024年5月現在） |