28卒総合職選考

月給

• 105-0001  東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
  地図で確認

・完全週休二日制（土、日）、祝日　
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・福利厚生賃貸制度
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・同郷、同年代などのコミュニティ制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

オフィスビル内喫煙所あり

リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

■NEXT■
同じ事業部・部において、2年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です（条件あり）。

■部活動/コミュニティ制度■
共通の趣味や同年代、同郷など、何かしらの共通点がある人でコミュニティを組成し、そのコミュニティで活動した際に補助として1人当たり2000円まで会社から補助が出る制度です。
社員同士のつながりの強さは会社の成長において欠かせないと考えておりますので、今後もどんどん推進していきます。

（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般

（雇い入れ直後）勤務地記載の場所
（変更の範囲）会社の定める場所

2008年1月

【Personality Techを活用したHR事業】
HRプラットフォーム「ミキワメAI」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。

◆事業一覧
・採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』
・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』
・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
・国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』

代表取締役社長　飯田 悠司
取締役副社長　戸田 武志
取締役 執行役員CPO / プロダクト本部 本部長　山田 桐汰
取締役 執行役員CFO / コーポレート本部 本部長　深井 俊平
取締役 執行役員CSO / 事業戦略室 室長　藤 豊
執行役員 / 採用支援カンパニーCEO　伊良皆 佑
執行役員 / 組織開発カンパニーCEO　島田 旬
執行役員　川口 玲奈
専門役員 / 組織心理研究所 所長　佐藤 映
常勤監査役　平塚 睦美
非常勤監査役　岡田 雅史

〒105-0001
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 
虎ノ門33森ビル 10階

36.0億円（資本準備金含む）

183名（2025年10月時点）

29.4歳（2025年10月時点）

三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等　大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社

社員のバックグラウンドとメンバー紹介
https://recruit.leadingmark.jp/career/