仕事内容

【お任せする役割】
事業成長に伴い、バックオフィス機能を中長期的な成長および将来の上場を見据えた管理体制へ進化させることが本ポジションのミッションです。
現在の税務会計中心の運用から、制度会計への移行をはじめ、社内規程の整備、採用・労務体制の構築など、コーポレート機能全体の企画・設計から実行・運用までを担っていただきます。

【主な業務内容】

1. 経理・財務領域
   •月次・年次決算業務の統括
   •原価計算（製造業特有の原価管理含む）
   •予実管理、資金繰り管理
   •税理士・監査法人対応
   •会計方針・業務フローの整備・改善

2. 労務・人事管理
   •勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の統括
   •労務リスク管理（36協定、労基対応 等）
   •社労士対応
   •就業規則・社内規程の整備・運用

3. 総務・管理部門全般
   •契約書管理、社内規程・ルール整備
   •株主・取締役会関連の事務局対応
   •管理部門全体の業務設計・効率化
   •内部統制・ガバナンス体制の整備（上場準備含む）

【必須スキル】
•製造業における財務・経理の実務経験：3年以上
•上場企業にてバックオフィス領域（経理・労務・総務等）の実務経験：3年以上

•以下すべての実務経験を有する方
    •経理・会計業務
    •労務管理業務 
    •総務・管理部門業務

【歓迎スキル】
•管理部門の立ち上げ・再構築経験
•IPO準備、内部統制対応の経験
•製造業での原価管理・在庫管理の知見
•少人数組織での管理部門統括経験

【求める人物像】
•実務に強く、手を動かすことを厭わない方
•部分最適ではなく全体最適で考えられる方
•成長フェーズ特有の「未整備」を前向きに楽しめる方
•経営視点を持ち、現場と経営の橋渡しができる方