ポジションについて
30億規模のプロテインブランド における、オフライン販路のセールスプロモーション担当のポジションです。
ドン・キホーテ様やファミリーマート様 など、 流通チャネル政策の立案・プロモーション戦略立案・実行までを一気通貫 してお任せいたします。自分が手がけた施策が店舗での商品売り上げに直結する手触り感のあるお仕事です。
また、オフライン販路専用商品の開発や販売価格の決定などを担当。
具体的には、商品開発チームと連携し、市場・競合調査をもとに商品設計にも関与します。
ULTORAについて
CHANGE EVERYBODY -全ての人にカラダ改革を-
すべての人の健康を実現するために、「食」から変える、カラダ・心・社会の健康。
健康への最適解を届け、全ての人にスマートライフを実現します。
単なるプロテインの販売に留まらず、人々の健康と豊かなライフスタイルをサポートする ヘルスニュートリションブランド として、市場に新たな価値を提供し続けています。
現在、 ブランド規模は約30億円へと成長 しながらもまだまだ市場拡大の余地が大きく、 インフルエンサーや著名人にも多数ご愛飲 いただいており、SNSを通じて日々注目度が高まっている非常に勢いのあるブランドです。
- 美味しさと飲みやすさの追求
「誰もが毎日飲み続けられる」プロテインを目指し、成分設計、溶けやすさ、美味しさにこだわり、誰もがストレスなく摂取できる品質を実現しています。 - こだわり抜いた成分配合と品質管理
人工甘味料や着色料、保存料などを極力使用せず、安心・安全な成分のみを厳選。 - 洗練されたデザインと世界観
プロテインのパッケージとは思えないほど、スタイリッシュで洗練されたデザインもULTORAの大きな特徴です。 - 顧客体験を重視したコミュニケーション
製品を提供するだけでなく、お客様がULTORAを通じて「理想の自分」に近づけるよう、SNSやオウンドメディアを活用した情報発信にも力を入れています。
主な業務内容
オフラインマーケ全般の業務をお任せいたします。
- オフライン販路の流通戦略立てと実行
- 店舗売り場づくりの企画立案と実行
- 市場調査、競合調査
- POSデータ分析による課題仮説立案、施策検討・実行
- 各店舗ごとでの販促施策の運用
- 販促物のデザイン企画、コピーライティング
- 売り上げ・回転率の数値管理
- オフライン販路用の製品開発における市場・競合調査（商品設計や価格）とアイディア出し（商品開発チームとの連携）
応募要件
【必須要件】
- セールスプロモーション、販売促進に関わるご経験をお持ちの方
- マーケティング（オフライン・オンライン問わず）のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
- 営業(法人・個人)、販売サービス業に関わるご経験をお持ちの方
- メーカー企業のPR職のご経験をお持ちの方
- ブランドビジネスに興味のある方
- 自分の仕事の幅を決めず、さまざまな分野に挑戦したい方
- 今後スキルアップをしていきたい方
【こんな方におすすめ】
- 成長企業で商品開発の専門性を高めたい方
- 自ら学ぶ意欲が高い人（OJTのみでは知識の習得が難しいので自ら学ぶ姿勢）
- 失敗を恐れずチャレンジできる環境を求めている方
- ロジカルに物事を考えることができる方
- 自ら考え自ら行動できる方
- 健康食品に興味関心がある方
- 市場分析やトレンド調査から施策立案携わりたい方
- チームメンバーとの協力を大切にしつつも、自ら考え行動する力がある方
キャリアプランについて
オフラインセールスプロモーションのプロとして成長しながら、次のようなキャリアステップを目指せます。
- リーダー（1年後：年収700万円） まずはリーダーとして、チームを牽引しながらプロジェクトを主導する経験を積んでいただきます。
- マネージャー（2～3年後：年収800万円） 部門全体を俯瞰し、オフライン戦略やプロモーションを担うマネージャーとして活躍していただきます。
Leo Sophia Groupとは
CORPORATE CONCEPT
【事業家・事業会社の器】
Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。
一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。
これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。
MISSION
【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】
私たちは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなくありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。
人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。
そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。
VISION
【日本を代表するブランド創造企業へ】
Leo Sophia Groupは、連続的に世の中に新たな価値を生み出す、日本を代表するブランド創造企業を目指しています。
アライアンス
～企業と個人の理想を追求する、新しい関係性～
Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。
会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。
両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。
これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。
給与制度について
当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。
短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。
短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。
グループ全社の利益額の多寡により、等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。
| 職種 / 募集ポジション | セールスプロモーション担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR山手線 目黒駅から徒歩５分 |
| 勤務時間 | 定時：10時〜19時 ※出社時間を7:30〜10:30の間で選べるセミフレックス制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制 土日祝日休み 年間休日123日以上（2025年実態：127日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・有給休暇 ・交通費支給（上限あり） ・自社商品の社員割引制度 ・ランチ無料 ・ドリンク無料 ・育児サポート休暇 ・定期健康診断 ・ウェルカムランチ制度 ・社員紹介制度 など合計26の福利厚生有り |
| 加入保険 | 社会保険完備 【健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険】 |
| 受動喫煙対策 | 基本的に屋内禁煙／喫煙ブース設置有り |
| 入社者の出身企業一覧 | ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社ベイカレント・コンサルティング ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ファーストリテイリング ・中部電力株式会社 ・株式会社シグマクシス ・Sansan株式会社 ・三菱電機株式会社 ・西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ・東京海上日動火災保険株式会社 ・三井住友信託銀行株式会社 |
| 所属会社について | 株式会社Leo Sophia Groupへご入社いただいたのち、「株式会社ULTORA」へ出向となります。 なお、勤務地、評価制度、待遇、福利厚生に関しては全く変わりはございません。 |
| 会社名 | 株式会社Leo Sophia Group |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都目黒区下目黒1–8−1 目黒アルコタワー17階 |
| 設立日 | 2021年11月（前身企業：2014年9月） |
| 代表者 | 代表取締役 内木場 隼 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 600名（連結全体／非正規雇用含む） |
| 売上高 | 117億円（2024年） |
| 事業内容 | ■インターネットメディア事業（Webメディア運営およびコンサルティング） ■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営） ■店舗開発事業（実店舗のブランディング、マーケティング、運営） ■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング） ■ホスピス事業（ホスピス施設の運営） ■人材事業（海外人材の生活支援・人材紹介） |