私たちは「数字がすべて」というドライな組織ではありません。
一方で「想いだけ」の組織でもありません。
「顧客・従業員・ブランド」それぞれにとって何がベストなのか？ を因数分解しブランド全体に波及させていく。
そんな、 感性と理性を掛け合わせたマネジメント に挑戦したい方をお待ちしています。
募集の背景とミッション
女性専用マシンピラティススタジオ『the SILK』は、Leo Sophia Groupの中でも成長を牽引する主力ブランドとして、現在急速な多店舗展開を進めています。
今回募集するのは、店舗の熱量を維持しながら組織を強固にし、さらにブランドを次のステージへと引き上げる「店舗運営の統括責任者」です。
このポジションは、単なる既存店舗の管理・運営にとどまりません。
CEO直下で、事業全体の視座・視野を持ってブランドをグロースさせていく中核ポジションです。
成長拡大期にあるブランドだからこそ、決められたオペレーションを回すだけでなく、ゼロからの仕組み作りや事業推進そのものをお任せします。
仕事の醍醐味
①経営陣と二人三脚で挑む「事業創り」の手触り感
CEO直下で、事業計画やブランド戦略から携わっていただきます。
自身の意思決定がダイレクトにプロジェクトを動かし、事業全体を伸ばしていく圧倒的な「手触り感」を味わうことができます。
事業成長や事業創りに本気で関わってみたい方には、もってこいの環境です。
②ベンチャーならではの裁量と「仕組み作り」の経験
急速に拡大する組織において、正解はまだありません。
だからこそ、現場の課題を吸い上げ、あなた自身の裁量で新たな制度やオペレーションなどの「仕組み自体」を創り上げることができます。
③市場価値の高い「感性×理性」のマネジメントスキル
現場の「想い」や「感情」を大切にしながらも、KPI管理やオペレーション設計という「ロジック」を用いて、誰もが最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインする。
この両輪を回すマネジメント手法を体系化できます。
業務内容
関東・大阪で直営45店舗を展開する『the SILK』の「店舗運営の統括責任者」として、以下の業務を担っていただきます。
1. 重要指標の業績マネジメント
・店舗運営の最適化に寄与する重要指標（売上、利益、入会率、退会率等）の達成に向けた戦略設計、施策推進
・顧客満足・従業員満足・利益最大化のすべてを成立させるコストマネジメント
組織マネジメント
・成長支援：インストラクターの成長環境の整備（研修、ナレッジ共有等）、適切な評価とフィードバック、次世代リーダーの育成
・従業員満足度の向上：女性が働きやすい環境整備（働き方改善、制度アップデートなど）やキャリア支援の仕組み構築と運用採用
・人事部と連携した採用活動および採用投資額の調整
■組織図・コミュニケーションライン
株式会社Leo Sophia Group傘下の株式会社HYVに出向いただきます。20-30代が中心のチームです。
＜本部＞
各専門機能と連携しながらブランド価値を維持拡大します。
・代表：40代男性
・the SILKブランドマネージャー：1名
・店舗運営チーム：1名（★本チームに配属となります）
・店舗開発チーム：2名
・事業推進チーム：3名
・マーケティングチーム：2名
・サポートチーム：3名
＜店舗（直営45店舗 / 総勢約300名）＞
以下を統括いただきます。（直下はスーパーバイザーとなります。）
・スーパーバイザー：6名（エリアごとのマネジメント担当）
・各店の店長やリーダー
・店舗スタッフ（1店舗あたりアルバイト・業務委託を含め6-9名）
募集要件
▼必須要件
- 数十店舗規模の店舗マネジメントのご経験のある方
- 店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方
- 現場で起こる複雑な事象を分解し、事実と解釈を切り分けて構造的に考えられる方
- 仲間の成長やブランド価値の向上に、心からワクワクできる方
- 現場の熱量を大切にする行動力と柔軟性のある方
※女性専用スタジオに携わる業務のため、女性の方のみのご応募を受け付けております。
▼歓迎要件
- フィットネス、アパレル、ホテル等、「ホスピタリティ」「ブランド」を軸とした業界のご経験
株式会社HYVとは
▼Mission
ー五感すべてに、感動を。ー
ワクワクを具現化し、本質的なサービスの提供で 感動価値の創造 をし続ける。
記憶に刻まれる感動体験によって 一人ひとりのココロが躍り 、コミュニティを創り、シャカイを動かす。
我々は、企業活動を通じて、人々の暮らしの充実に貢献し社会との調和ある発展を目指します。
▼Vision
世の中に『健康』を創造するウェルネスカンパニーへ
ココロとカラダの健康。豊かな人生を実現できる社会の実現のために、フィットネス・健康需要を満たすことでウェルネス社会の形成に貢献します。
顧客、従業員、社会などの様々なステークホルダーとの価値を共創する企業として持続的な成長を追及し、企業価値の最大化を実現します。
the SILKとは
■BRAND CONCEPT - しなやかに生きる
「ココロとカラダを大切にしながら、 無理をせず、自分らしく輝く」
「柔軟で上品かつ、自分の価値観を大事に強く生きる」
そんな女性たちの生き方を 応援するのが、私たちの使命です。
■BRAND STORY - Studios「日常を、非日常へ」
女性らしく、美しく、洗練された非日常空間。全店舗のマテリアル、装飾1つ1つにこだわり、同じデザインは存在しません。 レッスンに通うことが楽しみになる、心躍るインテリア。
■BRAND STORY - Program 「本質を、追求する」
お客様の「なりたい姿」を実現させるため、理学療法士・コンプリヘンシブピラティスインストラクターと多角的なメンバーによってオリジナルプログラムを開発。
一切の妥協が許されない厳しい研修を受けて、高難度の試験を合格したインストラクターのみがレッスン指導にあたっております。
■BRAND STORY - Experience 「しなやかに整える、お客様だけの時間」
呼吸に意識を向けて、背骨の一つ一つを感じながらココロとカラダをつなげる。姿勢が整い、骨盤が本来あるべき場所へ、内側から生まれる自信。
鏡の中の自分が、しなやかに美しく変わっていく。
the SILKが提供するのは、単なるレッスンの時間ではありません。 自分自身の身体と静かに向き合い、整える。その習慣は、やがて揺るぎない「自信」へと変わり、日常の立ち居振る舞いや、生き方そのものをしなやかに変えていきます。
「身体が変われば、心が整う。心が整えば、生き方がもっと自由になる。」
私たちが目指すのは、しなやかに生きる女性であふれる世界。 the SILKは、あなたが自分らしく輝き続けるための、最も心地よいパートナーであり続けます。
| 職種 / 募集ポジション | ピラティススタジオthe SILK┃店舗運営の統括責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日 | ・完全週休二日制 ・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり ・年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（3万円/月迄） ・住宅手当（3万円/月まで）※条件あり ・書籍購入費用補助 ・ランチ/ドリンク無料 など 詳細はこちらをご参照ください。 https://leosophia.co.jp/recruit/benefit/ |
| 入社者の出身企業一覧 | ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社ベイカレント・コンサルティング ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社ファーストリテイリング ・中部電力株式会社 ・株式会社シグマクシス ・Sansan株式会社 ・三菱電機株式会社 ・株式会社リクルートホールディングス ・西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ・東京海上日動火災保険株式会社 ・三井住友信託銀行株式会社 |
| 選考フロー | 1．一次面接：人事部（オンライン実施） 2．最終面接：事業責任者（対面実施） ※選考過程でSPIやリファレンスチェックを依頼させていただく場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社Leo Sophia Group |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都目黒区下目黒1–8−1 目黒アルコタワー17階 |
| 設立日 | 2021年11月（前身企業：2014年9月） |
| 代表者 | 代表取締役 内木場 隼 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 600名（連結全体／非正規雇用含む） |
| 売上高 | 115億円（2025年） |
| 事業内容 | ■マーケティング・エージェンシー事業（Webメディア運営およびコンサルティング） ■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング） ■フィットネス事業（ピラティスタジオの運営） ■整体事業（整体院の運営） ■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営） ■介護福祉事業（介護施設の運営） ■海外人材事業（海外人材の人材紹介・生活支援） ■フレグランス事業（香水の製造小売業） |