年収500-600万円┃クリニック支援の事業企画・推進担当┃株式会社Leo Sophia Group

本ポジションの魅力

広告運用者から、「事業を動かすPdM」へ

• 広告運用だけにとどまらず、PL・マーケティング・店舗運営・組織マネジメントまで、事業成長に必要な要素を横断して担っていただきます。
• 「広告の成果を出す」だけではなく、「その先にある事業成果をどう最大化するか」まで自ら考え、意思決定できるポジションです。
• これまで培ってきたデジタルマーケティングの知見を武器に、事業会社のPdMとして、より経営に近いキャリアへステップアップしていただけます。

月間数千万円規模のマーケティング予算を動かし、事業成長を自らつくる

• Google、Yahoo!、Meta、SNS広告など、特定の媒体に限定されることなく、事業成長に必要なマーケティング施策を幅広く企画・実行いただきます。
• 月間数千万円規模の広告予算を扱いながら、CPA・来院率・成約率・LTVなどのKPIを見極め、事業全体のPL最大化を目指します。
• 「広告を運用する」から、「マーケティングを起点に事業を伸ばす」へ。より大きな裁量と責任を持って挑戦できます。

事業責任者を目指せる、圧倒的な成長環境

• 担当事業のPLを持ちながら、マーケティング、店舗スタッフ、オペレーションまで幅広くマネジメント。
• CXOと近い距離で事業戦略について議論し、自ら意思決定しながら事業を動かしていきます。
• 将来的には、担当サービスのPdMにとどまらず、複数事業を管掌する事業責任者や、経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。

株式会社L Medica lとは

医療の力で、日本をもっと元気にする。

LMedicalは、医療機関と患者様の双方にとってより良い医療の実現を目指し、**医療経営を支える「医療運営サポート」と、患者様との接点をつくる「プロモーションサポート」**の2つの事業を展開しています。

美容医療・医療脱毛・オンライン診療など、さまざまな領域の医療機関に対して、経営戦略の策定から経営管理、人事・採用、資材調達まで、医療機関の運営に必要な幅広い範囲で事業を推進していただきます。

また、WEBマーケティング戦略の立案や広告運用、WEBサイト制作などを通じて、医療機関と患者様のより良いコミュニケーションを創り出すことにも取り組んでいます。

私たちが大切にしているのは、常に「目の前の患者様は何を求めているのか」を考えること。

医療機関の経営を支えるだけではなく、その先にいる患者様の健康と幸福まで見据え、「医療の力でお客さまの理想を叶える」ことを目指しています。

今後も既存事業の成長に加え、新たな医療サービスや事業の創出にも挑戦し、医療をより身近で、より良いものへと変えていきます。

■当社HPはこちら
株式会社 L Medical

事業内容

医療経営の「上流」から「患者様に届くところ」まで。

LMedicalでは、医療機関が抱えるさまざまな課題に対して、経営戦略の策定から実行、患者様へのサービス提供まで、医療経営の幅広いフェーズを支援しています。

医療脱毛：エミシアクリニック

本ポジションでは、LMedicalが展開する医療サービスの一つである「エミシアクリニック」の事業成長を担っていただきます。

エミシアクリニックでは、脱毛サービスをはじめ、ED・アフターピル・痛風などのオンライン診療、さらに今後展開するオフラインの新規サービスまで、さまざまな医療ニーズに応えるサービスを展開しています。

オンラインで完結する利便性と、実際の医療機関で提供するサービスの双方を組み合わせながら、ユーザーにとってより良い医療体験をつくっていくことがミッションです。

サービスの拡大戦略

エミシアでは、既存サービスのグロースに加えて、新たな医療サービスの立ち上げ・検証・拡大を積極的に進めています。

■既存サービス
脱毛
オンライン診療ED
アフターピル
痛風 など

■今後展開する新規サービス
外国人向けクリニック（オフライン）

オンライン・オフラインを問わず、ユーザーが抱えるさまざまな健康上の悩みに対して、新しい選択肢を次々と生み出していきます。
その中で重要になるのが、「サービスをつくる」だけではなく、「事業として伸ばし切る」こと。
マーケティングによる集客、サービス改善、店舗オペレーション、組織づくり、PL管理まで、事業成長に必要な要素を横断して取り組んでいきます。

ミッション・業務内容

【エミシアクリニック】 を中心とした担当サービスの事業成長を実現するため、PdMとして事業全体をリードいただきます。

単なるマーケティング担当ではなく、PL・集客・店舗運営・オペレーション・組織まで幅広く携わり、「どうすればこの事業をもっと大きくできるか」を考え、実行するポジションです。

1. 事業戦略・PLマネジメント

• エミシアにおけるオンライン・オフライン双方のPLマネジメント
• 売上・利益最大化に向けた事業戦略の策定・実行
• 事業KPIの設計・モニタリング・改善
• 事業課題の特定と改善施策の企画・推進

2．マーケティング・集客戦略

• Google・Yahoo!・Meta・SNS広告等を活用した集客戦略の立案・実行
• 広告運用担当者と連携したマーケティング施策の推進
• CPA、CVR、来院率、成約率、LTV等のKPI改善
• クリエイティブ・LP・広告運用等を横断した集客最大化
• マーケティング予算の管理・最適化

3．サービス・オペレーション改善

• 既存サービスの改善・グロース
• 新規サービスの企画・立ち上げ・検証
• 店舗オペレーションの改善・標準化
• 顧客体験向上に向けたサービス改善
• 店舗の生産性・収益性向上に向けた施策の企画・実行

4．店舗・組織マネジメント

• 店舗スタッフのマネジメント
• 店舗運営における課題の特定・改善
• 関係部署・メンバーとの連携
• 事業成長に必要な組織・体制の設計
• CXOと連携した中長期的な事業戦略の策定

求める人物像

必須条件

• 事業企画推進、営業企画推進、サービス改善企画等のご経験 （領域問わず）

歓迎条件

以下ご経験がおありの方

• マネジメント経験
• プロジェクトマネジメント経験
• 店舗ビジネスに関するご経験
• クリニック関連の事業推進のご経験

マインドセット

• 人・組織への興味が強い
• 変化適応、また変化を自ら起こすことのできる
• 成果・目標達成への執着心がある
• 不確実な状況でも、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる当事者意識の強さがある

給与制度

役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。

短期的な成果については、半期に一度「業績連動型インセンティブ」を支給。
生み出した利益の多くを従業員に還元しています。

持株会社・Leo Sophia Groupとは

Corporate Concept

【事業家・事業会社の器】

マーケティング・エージェンシー、DtoC、フィットネス、整体、飲食、医療、介護福祉、海外人材、フレグランスと9つの領域 で事業を展開する

Leo Sophia Groupは、 事業家・事業会社の集合体 であり、それらを包括する 器（プラットフォーム） です。

一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。

これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。

Mission

【日本の未来を創る、善き事業家を生 み出す器となる】

失われた数十年が続く昨今の日本 において、Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせることを通じて日本経済へと貢献していきます。

人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。

そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。

VISION -Road to 2030-

"Leo Sophia Groupは日本を代表するブランド創造企業を目指します"

我々が目指すのは、 「ブランド＝本質的価値のある事業」 を生み出す、 ブランド・コングロマリットカンパニー 。

美容、ヘルスケア、医療、飲食、福祉と、どんなライフステージにも寄り添う数々のブランドを生み出していきます。