企業理念
"100年後の世界を良くする会社"を増やす
会社の生み出す価値とは、“経営者ひとりの力だけではなく、会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの”と私たちは考えています。
募集背景
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。
当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。
生成AIを活用した、事業開発やBPR、事業変革支援に関する支援領域を強化すべく、これまでの経験を活かしつつ、キャリアアップ・スキルアップを目指される方を増員募集いたします。
仕事内容
- 生成AIあるいは広域DX関連のPM（数千万単位のDXPJをリード）
- 業務改革とAI導入の橋渡し
【具体的な業務イメージ】
１．適用ユースケース検討
- ユースケースの選定・検証計画の策定：
- クライアント企業の各組織の事例を踏まえた、バックオフィス業務などに適した生成AI活用ユースケースを選定。
- 選定したユースケースの実現性や効果、実施期間を明確化し、検証計画を策定。
- 検証ユースケースについて、目標、評価観点、実施計画（タスク、リソース、スケジュール等）を明確化。
- 検証環境の構築・評価：
- トライアル環境構築に向けた仕様検討、利用準備（学習用データの準備、プロンプト作成）を実施。
- 検証結果を踏まえ、ユースケースの実現性やスケジュールを決定。
2. トライアル実施と評価・改善
- トライアルの実施支援：
- 構築されたトライアル環境における生成AIの動作確認、利用者からのフィードバック収集。
- トライアルの実施結果を振り返り、生成AIの評価や改善点を抽出。
- 運用プロセスの改善：
- 生成AI導入後の業務を設計し、検証内容を検討。
- トライアル情報（評価、課題認識）の分析、課題解決策の洗い出しと評価・実施。
- システム、生成AIのチューニング、セキュリティ等の観点から運用改善を支援。
3. 横展開に向けた仕組みづくり
- 生成AI活用のマネジメントプロセスと連動したツール、開発体制の確立。
- 水平展開に向けたバックケースの汎用化を推進。
- クライアント企業グローバル全体を含むでの生成AI活用を推進するため、各社の取り組みの中から優れたユースケースを発掘し、グループ各社への展開を支援。
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験・スキル
【必須】
・コンサルティング実務経験5年以上
・エンタープライズ企業におけるDXプロジェクトでのPM経験
・業務フローの整理や施策の優先度判定能力（人とAI業務の仕分けが可能）
・高度なドキュメンテーション力
・クライアントを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
・システム要求／要件定義の経験
・特定業界や専門領域での強みを保有（例：マーケティングセールス領域の深い実務知識とDXプロジェクトの経験）
【歓迎】
・クラウドサービスおよびクラウドネイティブ技術に関する知識
・SAP/ERP／データ基盤などシステム導入の業務プロセス整備～要件定義の経験
| 職種 / 募集ポジション | ーDXコンサルタントー生成AI・広域DX関連のプロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転 （変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 ・みなし労働時間 10.0時間/日 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・交通費支給 ・研修制度 ・妊娠症状対応特別休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・入社メンバー歓迎懇親会 ・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ・社内サークル活動支援金 ・スマートマルシェ |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等を設けています。 |
| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、 妊娠症状対応特別休暇 介護休暇・育児休暇 他 ※年間休日124日（2025年度） |
| 選考プロセス | ・面接（2-3回）→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半〜3週間程度 ・提出書類：履歴書、職務経歴書 ※オンライン面接を実施しております ※オフィス見学も可能です |
| 会社名 | 株式会社リブ・コンサルティング |
|---|---|
| 事業内容 | ・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 |
| 設立 | 2012年7月 |
| 社員数 | 350名 |
| 代表者 | 代表取締役 関 厳（せき いわお） |
| 役員 | 常務取締役 権田 和士 取締役 加藤 有 |
| 本社所在地 | 〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階 |
| 拠点所在地 | タイ（バンコク） |
| 問い合わせ先 | jinji-carrer@libcon.co.jp |