株式会社リブ・コンサルティング すべての求人一覧
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※コンサル経験者向け【戦略・経営コンサルタント】ープリンシパル候補ー
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 この度、エンタープライズ事業の中核人材の採用を強化します。プリンシパル候補として各プラクティスのトップまたはサブリーダーを担っていただける方を募集致します。 仕事内容 ・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント ・プラクティスリードとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。 ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。 【クライアント事例】 ・中期経営計画策定（大手完成車メーカー） ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク） ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業） ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業） ・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 求める経験・スキル 【必須】 ・コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 ・クライアント貢献意欲の高い方 【歓迎】 ・経営領域でのコンサルティング経験のある方 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 ・海外案件のご経験がある方 インタビュー ・常務取締役COO 権田 エンタープライズ事業本部 「コンサルティング業界に新しい一石を投じている」 続きを見る
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※コンサル経験者向け【戦略・経営コンサルタント】
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 更なる事業拡大に向け、スタートアップ・ベンチャー、中小・中堅、エンタープライズの3つの領域のいずれかのコンサルティングご経験者の採用を行っています。 【クライアント事例】 ・総合商社 ・自動車メーカー ・電力会社 ・消費財メーカー ・フィットネス企業 ・動画制作会社 など 【組織カルチャー】 ・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です ・成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています ・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【必須】 ・大卒以上の方 ・コンサルティングファームでの実務経験が2年以上ある方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 ・クライアント貢献意欲の高い方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 ・海外案件のご経験がある方 インタビュー ・常務取締役COO 権田 エンタープライズ事業本部長 「コンサルティング業界に新しい一石を投じている」 続きを見る
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※コンサル未経験可【戦略・経営コンサルタント】
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 弊社では現在、上場に向けて更なる事業成長を実現するために採用を強化しています。弊社のミッションに共感いただき、コンサルタントとしてインパクトカンパニー創出に携わっていただく意欲のあるメンバーを歓迎いたします。 仕事内容 「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【プロジェクト事例】 ・中期経営計画策定（大手完成車メーカー） ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク） ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業） ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業） ・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 など 組織カルチャー リブ・コンサルティングは創業以来、人財育成に力を入れてきました。 それは当社が「１００年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションのもと特定分野の課題解決にとどまることなくクライアントの事業成長にコミットするために提供価値の最大化を追求したきたことによります。 成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的なプログラムにより会社として一人一人のコンサルタントの育成に力を入れています。育成プログラムを通じて経験者はもちろん、業界未経験者からもリーダーが育っています。 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等 ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施 ・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます こちらもご覧ください 【風土】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております キャリア 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー、マネージャー、パートナーへと昇格し、カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。 産業エキスパート：産業全体の変革を担うインダストリーリーダー ソリューションエキスパート：新規事業開発、組織・人事、DX等の領域リーダー ビジネスプロデューサー：JVや出向も含めて市場創出を担うエキスパート サービスプロデューサー：プロダクト開発～グロースを担うスペシャリスト 当社を”卒業”し、起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。社内外での可能性を通じて「１００年後の世界を良くする会社を増やす」キャリア開拓を支援しています。 【入社メンバー志望動機例】 ・商材やソリューションに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える仕事がしたい ・経営者を顧客に様々な事業フェーズの課題解決を行い、価値発揮ができる人材になりたい ・大手企業向けに新規事業をテーマにしたコンサルティングを行いたい ・地域経済や地方創生に貢献しうる企業をもっと日本社会に増やしていきたい 求める経験・スキル 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 ・論理的思考力の高い方 ・自ら課題や目的を捉え、主体的に行動できる方 【必須】 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問） 【いずれか必須】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方（規模の大きさは問わない） ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画、営業などの業務経験のある方 ・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方 【歓迎】 ・経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 インタビュー ・パートナー 佐藤 勇樹 本物のコンサルタントになりたい君へ。 続きを見る
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※コンサル未経験可【新規事業開発コンサルタント】
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 弊社では現在、上場に向けて更なる事業成長を実現するために採用を強化しています。弊社のミッションに共感いただき、コンサルタントとしてインパクトカンパニー創出に携わっていただく意欲のあるメンバーを歓迎いたします。 急増するクライアントの事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。 仕事内容 大手企業や、ユニコーン企業、ベンチャー・メガベンチャー向けに、新規事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる点が魅力です。 【プロジェクト事例】 ・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー） ・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界） ・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業） ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業） ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など 【組織カルチャー】 ・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です ・成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています ・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております キャリア 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー、マネージャー、パートナーへと昇格し、カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。 産業エキスパート：産業全体の変革を担うインダストリーリーダー ソリューションエキスパート：新規事業開発、組織・人事、DX等の領域リーダー ビジネスプロデューサー：JVや出向も含めて市場創出を担うエキスパート サービスプロデューサー：プロダクト開発～グロースを担うスペシャリスト 当社を”卒業”し、起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。社内外での可能性を通じて「１００年後の世界を良くする会社を増やす」キャリア開拓を支援しています。 求める経験・スキル 【必須】 ・大卒以上の方 下記いずれかの経験のある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない） ・経営領域での業務経験のある方（規模は問わない） ・マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方 ・課題解決型の営業経験のある方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 ・クライアント貢献意欲の高い方 【入社メンバー志望動機例】 ・新規事業開発のコンサルティングがしたい ・クライアント現場における仕組みづくりや事業グロースを手掛けるコンサルティングがしたい ・経営領域で価値発揮ができるコンサルティングを行いたい ・世の中にもっとイノベーションを起こす企業を増やしていくためのコンサルティングがしたい 会社案内資料 今の非常識を10年後の常識に 特集 【NewsPicks】 ・パートナーの佐藤がリブ・コンサルティングを選んだ理由 本物のコンサルタントになりたい君へ 【コンサルタント・インタビュー】 経営コンサルから同業への転身の決め手 デジタルを活用した事業成長。手触り感のあるコンサルティングが魅力 続きを見る
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【新規事業開発コンサルタント】エネルギー業界経験者
会社概要 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。また、地域経済が持続的に活性化するには、基盤となる企業の成長が不可欠です。 私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していきたいと考えています。当社は2012年の創業以来、高い顧客満足度を実現しながら年々急成長を遂げ、現在は東京・タイに拠点を有する社員数約300名の経営コンサルティングファームへと成長しました。 近年では、中堅・ベンチャー企業の事業グロース支援で蓄積したナレッジを大企業の新規事業開発に展開し、価値提供の範囲を広げています。 募集背景 昨今、気候変動対策に伴う国際的なカーボンニュートラル化の潮流に加えて、グローバル企業を中心に情報開示や評価における国際的なイニシアティブの影響力が加速しています。この流れを受けて、企業は自社だけでなくサプライチェーンで繋がるすべての企業に対して、カーボンニュートラル化の実行を推進していかなければなりません。 このような状況の中、当社内でもカーボンニュートラル化の要となるエネルギーの利活用領域を起点としたコンサルティングを積極的に行っており、今後はエネルギー領域のご経験者の方をお迎えし、同領域のコンサルティングをより強化することでクライアントのあらゆるニーズに応えていきたいと考えております。 仕事内容 エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、カーボンニュートラル実現に向けて、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 また、当社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。これまでエネルギー業界で培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、新規事業開発のプロフェッショナルとしてキャリア開発・能力開発をすることが可能であり、コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。 【クライアント事例】 ・大手電力企業（EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発） ・大手メーカー系流通企業（エネルギー商材/ソリューションの販売戦略立案） ・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発） ・大手エネルギー企業（カーボンニュートラル対応に伴う事業機会探索に向けた市場調査） 【入社メンバーの志望動機例】 ・エネルギーを起点に社会に良い変化を与える会社を増やしたい ・カーボンニュートラル・脱炭素の実現を後押しする人材になりたい ・経営者/事業責任者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営領域で価値発揮できる人材としてキャリア開発・能力開発を行いたい 組織カルチャー リブ・コンサルティングは創業以来、人財育成に力を入れてきました。 それは当社が「１００年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションのもと特定分野の課題解決にとどまることなくクライアントの事業成長にコミットするために提供価値の最大化を追求したきたことによります。 成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的なプログラムにより会社として一人一人のコンサルタントの育成に力を入れています。育成プログラムを通じて経験者はもちろん、業界未経験者からもリーダーが育っています。 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等 ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施 ・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます こちらもご覧ください 【風土】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております キャリア 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー、マネージャー、パートナーへと昇格し、カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。 産業エキスパート：産業全体の変革を担うインダストリーリーダー ソリューションエキスパート：新規事業開発、組織・人事、DX等の領域リーダー ビジネスプロデューサー：JVや出向も含めて市場創出を担うエキスパート サービスプロデューサー：プロダクト開発～グロースを担うスペシャリスト 当社を”卒業”し、起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。社内外での可能性を通じて「１００年後の世界を良くする会社を増やす」キャリア開拓を支援しています。 求める経験・スキル 【必須】 ■エネルギー関連業界において、下記いずれかに該当する方 ・経営企画、事業企画、新規事業開発部門での経験のある方 ・ソリューション営業や技術営業で成果を創出した経験のある方 ※エネルギー業界およびエネルギー関連企業における課題やニーズに理解のある方、エネルギーマネジメントの知見がある方は歓迎いたします。 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 【歓迎】 ・プロジェクトベースでの業務経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 続きを見る
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モビリティ×エネルギーインダストリー【戦略・経営×事業開発コンサルタント】
会社概要 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。また、地域経済が持続的に活性化するには、基盤となる企業の成長が不可欠です。 私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していきたいと考えています。当社は2012年の創業以来、高い顧客満足度を実現しながら年々急成長を遂げ、現在は東京・タイに拠点を有する社員数約300名の経営コンサルティングファームへと成長しました。 近年では、中堅・ベンチャー企業の事業グロース支援で蓄積したナレッジを大企業の新規事業開発に展開し、価値提供の範囲を広げています。 募集背景 昨今、世界的なカーボンニュートラルの潮流の中、EV を起点としてモビリティ業界とエネルギー業界の“ 相互乗り入れ”が起きており、この領域の中で EVシフトに伴う新たなサービスや、MaaS関連のソリューションが生まれつつあります。 弊社では創業以来、モビリティ業界のクライアントに対するコンサルティングを多数手掛けており、自動車メーカーや地域の交通業者、その他、モビリティ関連会社など、さまざまな業態での支援実績があります。また、モビリティ業界の幅広いプレイヤーとのコネクションを活用し、異業種を含めたビジネススキームを構築できる業界知見ネットーワークを強みとしており、今後もEVシフトに伴うバリューチェーンの変化や、GXへの注目の高まりを背景に、モビリティ×エネルギー領域におけるコンサルティングを強化していきたいと考えています。 仕事内容 モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、チームメンバーと共に戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。中でも、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするプロジェクトを中心にお任せします。 弊社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。 社会全体がサスティナビリティを重視する方向へと転換する昨今の時代背景から、大企業を始めとしてカーボンニュートラルの実現やGXの推進に関する取り組みを行う企業が増え、各業界からモビリティ×エネルギー領域への参入が加速しています。今後、必要不可欠となるこの新しい業界の創造と発展を牽引する役割を担えるポジションです。 ※部門を超えたPJチーム編成も活発に行われておりPJテーマのアサインに柔軟性があるため、ご本人のご志向性によって、本テーマ以外のPJへの参加も可能です。 【クライアント事例】 ・大手電力企業（EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発） ・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発） ・電動自転車メーカー企業（小型モビリティのマーケティング/販売戦略立案） ・大手総合商社（MaaSアプリ国内展開戦略策定/PoC実行サポート） 【入社メンバーの志望動機例】 ・経営者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営領域で価値発揮できる人材としてキャリア開発・能力開発を行いたい ・現場に深く入り込み、手触り感のある事業創りを行うことで、企業変革にダイレクトに関わりたい ・カーボンニュートラル・脱炭素の実現などの社会課題解決型のビジネスに携わりたい ・モビリティ×エネルギーの領域に携わりたい 組織カルチャー リブ・コンサルティングは創業以来、人財育成に力を入れてきました。 それは当社が「１００年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションのもと特定分野の課題解決にとどまることなくクライアントの事業成長にコミットするために提供価値の最大化を追求したきたことによります。 成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的なプログラムにより会社として一人一人のコンサルタントの育成に力を入れています。育成プログラムを通じて経験者はもちろん、業界未経験者からもリーダーが育っています。 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等 ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施 ・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます こちらもご覧ください 【風土】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております ### キャリア 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー、マネージャー、パートナーへと昇格し、カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。 産業エキスパート：産業全体の変革を担うインダストリーリーダー ソリューションエキスパート：新規事業開発、組織・人事、DX等の領域リーダー ビジネスプロデューサー：JVや出向も含めて市場創出を担うエキスパート サービスプロデューサー：プロダクト開発～グロースを担うスペシャリスト 当社を”卒業”し、起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。社内外での可能性を通じて「１００年後の世界を良くする会社を増やす」キャリア開拓を支援しています。 ### 求める経験・スキル 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・事業会社において、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの企画領域での経験がある方 ・クライアントワークにおいて、高い成果を創出された経験のある方 ※個人だけでなく、プロジェクトベースでの業務経験がありチームとして成果を創出された経験のある方は歓迎いたします。 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問） 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・論理的思考力が高い方 ・自ら課題や目的を考え、主体的に行動できる方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・新規事業企画・事業開発（0→1）の経験がある方 ・経営領域で高い成果を上げられた経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 続きを見る
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住宅不動産インダストリー【経営・戦略コンサルタント】未経験者も歓迎・経験を活かし、業界に変革を起こす
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。 私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業、そして新しい事業を生み出す大手企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで、100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していきたいと考えています。 リブ・コンサルティングは事業拡大を続けており、現在、上場に向けて採用を強化しています。弊社のミッションに共感いただき、コンサルタントとしてインパクトカンパニー創出に携わっていただく意欲のあるメンバーを歓迎いたします。 仕事内容 ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産業界のクライアントを対象とした「戦略・経営コンサルタント」としてご活躍いただきます。レガシーな住宅会社の企業変革や中堅企業のDX推進、ベンチャー企業の事業グロース、大企業の事業開発など通して、住宅・不動産業界全体の課題解決を行います。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 【経営支援型コンサルティング】 中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントになります。パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、ソリューションの枠組から特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなくカンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取ります。対処療法ではなく、クライアントの中長期的な発展を実現するためのコンサルティングを行います。 【プロジェクト例】（一部） ・Webマーケティング強化 ・業務生産性向上 ・営業力強化研修 ・MVV構築 ・商品開発 ・中期経営計画策定 ・事業計画策定 など 【入社メンバー志望動機例】 ・業界経験を活かし、コンサルタントとして住宅不動産業界の課題解決を行いたい ・地域のビルダーを支援し世の中に好影響を与える企業を生み出すことで地域社会に貢献したい ・決められた商材や担当領域に囚われず、クライアントの本質的な課題解決を行う仕事がしたい ・伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい 組織カルチャー リブ・コンサルティングは創業以来、人財育成に力を入れてきました。 それは当社が「１００年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションのもと特定分野の課題解決にとどまることなくクライアントの事業成長にコミットするために提供価値の最大化を追求したきたことによります。 成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的なプログラムにより会社として一人一人のコンサルタントの育成に力を入れています。育成プログラムを通じて経験者はもちろん、業界未経験者からもリーダーが育っています。 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等 ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施 ・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます こちらもご覧ください 【風土】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております ### キャリア 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー、マネージャー、パートナーへと昇格し、カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。 産業エキスパート：産業全体の変革を担うインダストリーリーダー ソリューションエキスパート：新規事業開発、組織・人事、DX等の領域リーダー ビジネスプロデューサー：JVや出向も含めて市場創出を担うエキスパート サービスプロデューサー：プロダクト開発～グロースを担うスペシャリスト 当社を”卒業”し、起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。社内外での可能性を通じて「１００年後の世界を良くする会社を増やす」キャリア開拓を支援しています。 求める経験・スキル 【必須】 ■住宅・不動産業界の在籍経験があり、下記いずれかに該当する方 ・クライアントワークにおける成果創出経験のある方 ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問） 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・連続した成果創出経験のある方（例：複数の表彰や2つ以上の組織で実績を上げている方） ・経営者をクライアントにソリューション提供を行った経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 インタビュー ・パートナー 佐藤 勇樹 本物のコンサルタントになりたい君へ。 ・社員インタビュー（住宅・不動産業界経験者） 求めたのは、経営者視点と裁量の大きさがもたらす成長 続きを見る
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【戦略・経営コンサルタント】マーケティング・セールス領域コンサルティング
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。 私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業、そして新しい事業を生み出す大手企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで、100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していきたいと考えています。 リブ・コンサルティングは事業拡大を続けており、現在、上場に向けて採用を強化しています。弊社のミッションに共感いただき、コンサルタントとしてインパクトカンパニー創出に携わっていただく意欲のあるメンバーを歓迎いたします。 仕事内容 中堅・大手企業のクライアントを対象に、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、マーケティング・セールス領域を中心にご経験により経営戦略の策定や事業開発案件などのアサインも検討致します。 【マーケティング・セールスコンサルティングの特徴】 リブ・コンサルティングのマーケ・セールス領域のコンサルティングの特徴は、3点です。 ■クライアント現場における実行力・伴走力 クライアントの現場に深く入り込み事業を伸ばすためのマーケティングやセールスの仕組みづくりをクライアントと共に創り上げるコンサルティングを行います。 ■成果創出コンサルティング 仕組を作り上げて完了ではなく、クライアント現場における効果検証を繰り返し、クライアントの自走・中長期的な事業成長を目指します。 ■コンサルティングスコープ マーケ・セールス領域のコンサルティングに留まらず、相互に影響し合っている関連テーマ（経営戦略や新規事業）のコンサルティングもスコープに入れることでクライアントに対して機能型ソリューションではなく、カンパニーベースで課題解決にあたる柔軟性・裁量を持ちます。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【クライアント事例】 ・総合商社 ・自動車メーカー ・電力会社 ・消費財メーカー ・フィットネス企業 ・動画制作会社 など 【入社メンバー志望動機例】 ・マーケティング・セールス領域の経験を活かし、クライアントの事業成長の仕組を創り出すプロフェッショナルになりたい ・事業会社で培った経営企画・事業企画・商品企画領域のスキルをより多くの企業の成長に還元する仕事にチャレンジしたい ・商材やソリューションに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える仕事がしたい ・様々な事業フェーズの課題解決を行い、経営領域で価値発揮ができる人材になりたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等 ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施 ・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方（規模の大きさは問わない） ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・経営者をクライアントにマーケ・セールス領域で成果創出経験のある方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問） 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 ・論理的思考力の高い方 ・自ら課題や目的を捉え、主体的に行動できる方 【歓迎】 ・経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 インタビュー ・パートナー 佐藤 勇樹 本物のコンサルタントになりたい君へ。 続きを見る
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【DXコンサルタント】DX戦略/デジタル事業開発コンサルティング
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。 DX領域のコンサルティングニーズの高まりを背景に、2020年にDXチームの立ち上げを行い、同事業部は当社内でも事業成長の著しい部門となっております。今回は、事業部拡大に伴い、DX戦略やデジタルを活用した事業開発を担っていただけるコンサルタントの増員を行います。 職務内容 大企業・中堅・ベンチャー企業に向けて、DX戦略、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、マーケティング戦略等をテーマとするプロジェクトを主とし、事業創造と事業グロースにコミットしたDX支援を行っていただきます。 DXツール提供に留まることなく、その先にある顧客体験の価値向上（UX）や事業成長を実現するプロジェクトを推進します。 【クライアント事例】 ・グローバル電機メーカー（海外デジタルマーケティング戦略策定） ・大手広告系企業（新規データプラットフォーム事業開発） ・製造系企業（新規デジタルプラットフォーム事業開発） ・IT系スタートアップ企業（新規デジタルソリューション事業開発） ・スマホアプリ企業（データ・AI活用企画、PoC支援） ・大手メディア企業（新規デジタルサービス企画） ・大手SIer企業（デジタルマーケティング戦略策定・実行支援） ・ITサービス企業（新規デジタルサービス企画・開発） ・SIer企業（DXに伴う組織変革支援） 【この仕事で得られるもの】 ・クライアントの経営に直結するDXプロジェクトの推進を行えます ・新規事業立ち上げメンバーとして事業開発を担うことが出来ます ・経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます ・経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます 【入社メンバーの志望動機例】 ・経営者をクライアントとし、経営に直結するDX推進や企業変革にダイレクトに関わりたい ・担当領域に囚われず、経営を理解しながらクライアントの本質的な課題解決を行いたい ・伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押することで社会に新しい価値を生み出したい ・経営者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営者の立場で仕事ができる人材になりたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です ・部門をまたいだPJチーム編成や他部門のPJへの参加など、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【必要条件】 ■下記いずれかに該当する方 ・デジタル技術を活用した顧客中心型の新規事業開発の経験がある方 ・デジタルマーケティング（戦略立案〜実行）経験がある方 ・データサイエンスの実務経験がある方 ※その他、IT領域の知見と実務経験がある方で、より経営戦略/新規事業開発などの上流工程からクライアントに価値提供していきたいという若手の方も歓迎いたします ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感いただける方 ・中堅・ベンチャー企業のビジョン実現を通じて社会の活性化を行うことに賛同いただける方 ・LiBコンサルティングにて、ご自身の成長スピードを今以上に速めたいとの思いのある方 ・デジタルリテラシーが高く、その知見をビジネス開発に生かす意欲のある方 【歓迎条件】 ・コンサルティングファームでDXコンサルタント経験（デジタルを活用した新規事業開発）がある方 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・セールスフォース認定資格保持者 ・BIツールを始めとしたデータ分析環境の構築経験（Tableau等） ・データ分析業務の経験 ・UXデザインの企画、実務の経験 ・システム開発、導入の企画、実務の経験 インタビュー ・パートナー 佐藤 勇樹 本物のコンサルタントになりたい君へ。 ・社員インタビュー（DXコンサルタント） DXを通じたイノベーションの創出。 事業づくりの「リアル」をけん引する。 続きを見る
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【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
募集背景 リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。この度は、事業成長に伴う組織拡大を背景に、HR職の増員を行います。 HR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。現状、300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。 職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例） ・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ✓人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ✓経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ✓300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象） 求める経験・スキル 【必須】 ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 【求める人物像】 ・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 インタビュー ・執行役員CHRO 武山 慎吾 https://prtimes.jp/story/detail/oroWNZf8Dqr 続きを見る
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※コンサル未経験可【戦略・経営コンサルタント】スタートアップ・ベンチャー企業向けコンサルタント
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。 この度は、ベンチャー事業本部の事業拡大に伴い、増員を行います。スタートアップ・ベンチャー企業のコンサルティングに意欲のある仲間を募集致します。 仕事内容 スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 【経営支援型コンサルティング】 スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【クライアント事例】 ・総合商社 ・自動車メーカー ・電力会社 ・消費財メーカー ・フィットネス企業 ・動画制作会社 など 【入社メンバー志望動機例】 ・商材やソリューションに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える仕事がしたい ・クライアント企業の事業グロースの経験を通じビジネスパーソンとして高い成長を実現したい ・ベンチャー企業の事業成長を実現する仕事を通じて社会のイノベーションを促進していきたい ・社会貢献性の高いサービスを生み出すベンチャー企業を支える仕事がしたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等 ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施 ・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます 【評価】 ・成果をタイムリーにFBし、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています ・評価の透明性のため、毎半期に管理職による評価会議を1日かけて実施しています ・評価指標を公開し、レベルアップのための適切な能力開発のアドバイスを行っています ・期初・期中・期末のFBを実施しています ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・ベンチャー企業の収益部門または企画部門でのリーダー（人数は問わない）経験のある方 ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問） 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 ・論理的思考力の高い方 ・自ら課題や目的を捉え、主体的に行動できる方 【歓迎】 ・経営領域で成果を上げられたご経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 インタビュー ・パートナー 佐藤 勇樹 本物のコンサルタントになりたい君へ。 続きを見る
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モビリティ×エネルギーインダストリー【戦略・経営×事業開発コンサルタント】プラクティスリード候補
会社概要 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。また、地域経済が持続的に活性化するには、基盤となる企業の成長が不可欠です。 私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していきたいと考えています。当社は2012年の創業以来、高い顧客満足度を実現しながら年々急成長を遂げ、現在は東京・タイに拠点を有する社員数約300名の経営コンサルティングファームへと成長しました。 近年では、中堅・ベンチャー企業の事業グロース支援で蓄積したナレッジを大企業の新規事業開発に展開し、価値提供の範囲を広げています。 募集背景 昨今、世界的なカーボンニュートラルの潮流の中、EV を起点としてモビリティ業界とエネルギー業界の“ 相互乗り入れ”が起きており、この領域の中で EVシフトに伴う新たなサービスや、MaaS関連のソリューションが生まれつつあります。 弊社では創業以来、モビリティ業界のクライアントに対するコンサルティングを多数手掛けており、自動車メーカーや地域の交通業者、その他、モビリティ関連会社など、さまざまな業態での支援実績があります。また、モビリティ業界の幅広いプレイヤーとのコネクションを活用し、異業種を含めたビジネススキームを構築できる業界知見ネットーワークを強みとしており、今後もEVシフトに伴うバリューチェーンの変化や、GXへの注目の高まりを背景に、モビリティ×エネルギー領域におけるコンサルティングを強化していきたいと考えています。 仕事内容 モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、チームメンバーと共に戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。中でも、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするプロジェクトを中心にお任せします。 弊社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。 社会全体がサスティナビリティを重視する方向へと転換する昨今の時代背景から、大企業を始めとしてカーボンニュートラルの実現やGXの推進に関する取り組みを行う企業が増え、各業界からモビリティ×エネルギー領域への参入が加速しています。今後、必要不可欠となるこの新しい業界の創造と発展を牽引する役割を担えるポジションです。 ※部門を超えたPJチーム編成も活発に行われておりPJテーマのアサインに柔軟性があるため、ご本人のご志向性によって、本テーマ以外のPJへの参加も可能です。 【クライアント事例】 ・大手電力企業（EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発） ・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発） ・電動自転車メーカー企業（小型モビリティのマーケティング/販売戦略立案） ・大手総合商社（MaaSアプリ国内展開戦略策定/PoC実行サポート） 【入社メンバーの志望動機例】 ・経営者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営領域で価値発揮できる人材としてキャリア開発・能力開発を行いたい ・現場に深く入り込み、手触り感のある事業創りを行うことで、企業変革にダイレクトに関わりたい ・カーボンニュートラル・脱炭素の実現などの社会課題解決型のビジネスに携わりたい ・モビリティ×エネルギーの領域に携わりたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です ・コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【必須】 ■エネルギー領域をテーマにしたコンサルティングのPMO経験のある方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・論理的思考力が高い方 ・自ら課題や目的を考え、主体的に行動できる方 【歓迎】 ・新規事業企画・事業開発（0→1）の経験がある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 続きを見る
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素材・化学インダストリー【事業開発コンサルタント】プラクティスメンバー
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。同時に、社会をけん引する大手企業が、イノベーションを起こし続けることでインパクトを与えることも求められます。 私たちは、ベンチャー企業の事業グロース支援で蓄積したナレッジを、大企業の新規事業開発に展開し、価値提供の範囲を広げています。化学・素材産業における、新規事業開発支援ニーズにお応えするため、業界経験のある方を積極募集いたします。 仕事内容 技術を起点とした事業開発のパイオニアとして、化学・素材メーカーを中心とするクライアントを対象とした新規事業開発プロジェクトをメインにお任せします。基礎研究の成果を事業化させるため、ロードマップ作成、市場調査、技術検証、事業検証・投入・投資等のあらゆるフェーズで支援を行います。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 また、当社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。これまで培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、新規事業開発のプロフェッショナルとしてキャリア開発・能力開発をすることが可能であり、コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【必須】 ・理系学部を卒業されている方 ・化学/素材領域における、応用研究や商品開発・新規事業立案のご経験のある方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・技術を事業化させていくことに面白みを感じている方 【歓迎】 ・コンサルティングファームでビジネス領域のコンサルティングにてPMO経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 ・海外案件のご経験がある方 続きを見る
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消費財インダストリー【戦略・経営×マーケティングコンサルタント】プラクティスメンバー
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。同時に、社会をけん引する大手企業が、イノベーションを起こし続けることでインパクトを与えることも求められます。 私たちは、ベンチャー企業の事業グロース支援で蓄積したナレッジを、大企業の新規事業開発に展開し、価値提供の範囲を広げています。消費財領域における、新規事業開発支援ニーズにお応えするため、業界経験のある方を積極募集いたします。 仕事内容 消費財メーカーを中心とするクライアントを対象としたプロジェクトをメインにお任せします。領域のプロフェッショナルとして、戦略立案～実行支援、中期経営計画策定、ブランディング・マーケティング等のテーマを多角的に支援するポジションです。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【いずれか必須】 ・コンサルティングファームにおける消費財領域支援経験 ・大手消費財メーカーにおけるマーケティング、ブランディング経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける消費財領域支援経験（PMO経験者） ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 続きを見る
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【営業DXコンサルタント】プラクティスメンバー
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 当社が得意とする営業支援領域に先端テクノロジーを掛け合わせ（AI･データプラットフォーム･各種サービス等）、データドリブンな営業変革を実現する方法を研究しています。チームメンバーとして、営業DXソリューションの開発及び実行支援を行っていただけるメンバーを募集いたします。 仕事内容 マーケティング＆セールス領域のプロフェッショナル人材として、データドリブンな営業体制への変革プロジェクトをメインにお任せします。クライアントの顧客情報データ化や、SFA/MAツール導入の検討、営業現場への実践支援等が主な業務内容となりますが、コンサルティングサービスのパッケージ化やジュニアメンバーの育成も担っていただけることを期待しています。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【いずれか必須】 ・データドリブンなマーケティングorセールス経験 ・マーケティング、セールス領域におけるコンサルティング経験 【歓迎】 ・大手企業向けプロジェクトマネジメント経験のある方 ・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方 続きを見る
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【事業開発人材育成コンサルタント】プラクティスメンバー
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 当社が得意とする、DX×事業開発の知見を活かし、大企業を中心とする顧客に対し、事業開発環境にイノベーションを起こすプログラムの開発及び実行支援を行っていただけるメンバーを募集いたします。 仕事内容 DX×事業開発人材育成領域のプロフェッショナル人材として、ノウハウの型化・プログラム化・研修プログラムの実行等を担っていただきます。事業開発を外部に依存しない環境作りに関心を持つ企業経営者や事業企画室長等のカウンターパートに対して、実践的なプログラムを提供します。 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【いずれか必須】 ・デジタル技術を活用したビジネスグロースの経験のある方 ・経営コンサルティング経験 ・プロジェクト型のマーケティングやセールス経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・事業開発経験 続きを見る
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モビリティ×エネルギーインダストリー【戦略・経営×事業開発コンサルタント】プラクティスメンバー
会社概要 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。また、地域経済が持続的に活性化するには、基盤となる企業の成長が不可欠です。 私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していきたいと考えています。当社は2012年の創業以来、高い顧客満足度を実現しながら年々急成長を遂げ、現在は東京・タイに拠点を有する社員数約300名の経営コンサルティングファームへと成長しました。 近年では、中堅・ベンチャー企業の事業グロース支援で蓄積したナレッジを大企業の新規事業開発に展開し、価値提供の範囲を広げています。 募集背景 昨今、世界的なカーボンニュートラルの潮流の中、EV を起点としてモビリティ業界とエネルギー業界の“ 相互乗り入れ”が起きており、この領域の中で EVシフトに伴う新たなサービスや、MaaS関連のソリューションが生まれつつあります。 弊社では創業以来、モビリティ業界のクライアントに対するコンサルティングを多数手掛けており、自動車メーカーや地域の交通業者、その他、モビリティ関連会社など、さまざまな業態での支援実績があります。また、モビリティ業界の幅広いプレイヤーとのコネクションを活用し、異業種を含めたビジネススキームを構築できる業界知見ネットーワークを強みとしており、今後もEVシフトに伴うバリューチェーンの変化や、GXへの注目の高まりを背景に、モビリティ×エネルギー領域におけるコンサルティングを強化していきたいと考えています。 仕事内容 モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、チームメンバーと共に戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。中でも、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするプロジェクトを中心にお任せします。 弊社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。 社会全体がサスティナビリティを重視する方向へと転換する昨今の時代背景から、大企業を始めとしてカーボンニュートラルの実現やGXの推進に関する取り組みを行う企業が増え、各業界からモビリティ×エネルギー領域への参入が加速しています。今後、必要不可欠となるこの新しい業界の創造と発展を牽引する役割を担えるポジションです。 ※部門を超えたPJチーム編成も活発に行われておりPJテーマのアサインに柔軟性があるため、ご本人のご志向性によって、本テーマ以外のPJへの参加も可能です。 【クライアント事例】 ・大手電力企業（EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発） ・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発） ・電動自転車メーカー企業（小型モビリティのマーケティング/販売戦略立案） ・大手総合商社（MaaSアプリ国内展開戦略策定/PoC実行サポート） 【入社メンバーの志望動機例】 ・経営者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営領域で価値発揮できる人材としてキャリア開発・能力開発を行いたい ・現場に深く入り込み、手触り感のある事業創りを行うことで、企業変革にダイレクトに関わりたい ・カーボンニュートラル・脱炭素の実現などの社会課題解決型のビジネスに携わりたい ・モビリティ×エネルギーの領域に携わりたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です ・コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【必須】 ■エネルギーまたはモビリティ領域・業界における、事業開発・企画経験 ■ベース要件 ・大卒以上の方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・論理的思考力が高い方 ・自ら課題や目的を考え、主体的に行動できる方 【歓迎】 ・新規事業企画・事業開発（0→1）の経験がある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 続きを見る
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コンサルティングファームの法務・総務・株式事務分野のスタッフを募集
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。 この度は、企業拡大に伴うバックオフィス部門の充実を目的として法務・総務・株式事務分野の スタッフを募集します。 仕事内容 当社は組織の急速な成長に伴い、バックオフィス部門の更なる充実を計画しています。その一貫として法務・総務の日常業務に加えて契約管理、IPOを見据えた株式事務、M＆Aの法務・総務分野でのPMI等を担っていただける人材を募集しています。 具体的な仕事内容としては、日々成約されるコンサルティング契約のリーガルチェックを含めた契約管理、IPOに向けた法務・総務分野の実務及び株式事務、法務分野の渉外窓口、各種法務相談、法改正等に伴う規程関連の策定/更新、PMI等を予定しています。 ルーチン業務として契約管理を行いながら、企業の成長に伴って発生する多様な経営課題を解決する業務をお任せする予定ですので法務関連の経験や専門知識を活かしつつ、新たな課題へ挑戦し会社の基盤を創り上げていこうという強い意欲をお持ちの方と一緒に仕事をしたいと思っています。 未経験者ではなく、法務分野に知見のある方もしくは法務部での就業経験のある方を探しております。 求める経験・スキル 【必要条件】 ・3年以上の実務経験 ・契約管理、リーガルチェックの経験または同分野についての知識 ・PCの基本スキル ・Excel:VlOOKUP、IF関数、ピボットテーブル、Googleスプレッドシート ・Word:文書作成 ・PowerPoint:資料作成 【歓迎条件】 ・企業法務関連業務の経験 ・法務関連の学位/実務知識習得の実績 ・IPO準備/PMI実務経験 続きを見る
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【新規事業開発部】フロントエンドエンジニア・テックリード候補（SaaSプロダクト）
新規事業部の概要 【新規事業部設立の背景】 当事業部は、2020年に本業の経営コンサル事業を超える2つ目の事業の柱を創るべく、“テクノロジーに関連した自社プロダクトの開発”דカスタマーサクセス支援”を行う新規事業開発部として設立されました。 3名でスタートした事業部も設立から約4年で30名となり、2026年売上10億円達成を通過目標とし、5年後には「会社の売上を牽引している事業部」になることを目指して日々開発を進めています。 現在は、第一弾のプロダクトである、「Ambassador Cloud（アンバサダークラウド）」の開発・提供を行っています。アンバサダークラウドはリブ・コンサルティングのコンサル業務で得たナレッジをSaaS化した、住宅会社向けプロダクトです。 アンバサダークラウドがグロースのフェーズに入ったため、現在、第二、第三のプロダクト開発も進めています。 詳細は、エントランスBOOKをご確認ください。 ▼参考記事 コンサルファームのVPoEが大切にしていること 開発背景 【なぜ、コンサル会社がSaaSプロダクトを開発するのか】 ①支援範囲の拡張 ・当社は2012年に創業し、本業の経営コンサルティング事業で年間数千の企業と接点を持っています。しかしながら、金銭面やリソースの問題ですべての企業を支援することはできません。 そのような課題をテクノロジーの力を使って解決しようと考えました ・コンサルティングで培ったナレッジをプロダクト化することで、サービス内容の品質は高いまま、効率的・広範囲に企業を支援することを可能にします ②非労働集約型ビジネスの事業化 ・コンサルティング会社は労働集約型のビジネスです。全社のポートフォリオとして非労働集約型の事業を持つことでより会社として成長・発展していきたいと考えています ・本業の経営コンサルティング事業を超えるような1つの収益の柱として、リブ・コンサルティングの売上を牽引する事業を目指します Ambassador Cloudとは 参照：https://www.ambassador-cloud.biz/ 【どんなプロダクトか】 自社を応援してくれるアンバサダーを増やすことで、口コミ増や紹介増につなげる企業と顧客とを結ぶSaaSプロダクトで、「顧客満足度は高いはずなのに、ご紹介が少ない」という悩みを解決します。Ambassador Cloudは、顧客のデータを見える化することで自社のアンバサダーに育成し、紹介・口コミをはじめとする”応援活動”を活性化させます。 【Ambassador Cloudが選ばれる理由】 Ambassador Cloudには、紹介・口コミが増えない原因をすべて解決できる5つの機能があります。これらの機能によって、紹介・口コミが年々伸びていき経営を安定化させることができます。特に、紹介実行率を向上させることができる「顧客紹介」の機能が充実していることが、Ambassador Cloudが選ばれる理由です。 【現在の状況と今後の展望】 ・現在は市場規模約15兆円、ファンマーケティングに課題を抱える住宅業界の企業がクライアントの中心となっています。住宅業界はリブ・コンサルティングで多数支援実績があり、業界全体や各企業における課題の解像度が高いため、クライアントが本当に求めているプロダクトをつくることができるため、最初の市場として選びました。 ・2023年は他業界展開やCMS機能強化に取り組み、2024年は大規模企業向けの機能開発（SFA、MAに特化し、差別化機能を拡充）や第二第三弾のプロダクトの開発を進めるフェーズに入りました。 実現したいこと 【テック事業部のVision】 「“新たな世界観の創出”を通じて、100年後の世界を良くする会社を増やす」 ・アンバサダー経営によってファンとともに経営できる企業が競争優位性を有する社会を実現する ・ファンによってもたらされた質の高い購買情報によって“信頼経済圏”を確立する 【アンバサダー経営とは】 ・”ファンとともに経営する”ことで、企業生産性を向上させる新しい経営スタイル 経営資源が限られる中小企業は、ファンになったお客様に「応援・協力」してもらうことで、自社の生産性を高めることができます。ファンの協力範囲は広く、経営資源を外部にまで拡張するこで新たな経営インパクトをもたらします。顧客と一緒に何かができる企業は、購入検討顧客を含む顧客全員にとって安心感を得やすく、こうした透明性や物語性を持つ企業が顧客からますます選ばれる時代になると私たちは考えています。 ▼参考記事 「ファンと共に経営する」という新しい経営の形。Ambassador Cloudによって実現できる”アンバサダー経営”とは。 【トラストエコノミー（信頼経済）とは】 ・「信頼できる紹介口コミにより、消費者が最適な購買体験を実現できている社会」 デジタルでもリアルでも有料広告の情報で溢れる現在、顧客は情報の質＝信頼できる人からの紹介/口コミをより重視するようになりました。自社を愛する顧客＝ファン（アンバサダー）が発信する質が高い情報から、消費者がより最適な購入先を選べる世界の実現、「トラストエコノミー（信頼経済）」という新たな世界観の実現を目指し、アンバサダークラウドは誕生しました。 私たちは、広告投下量の多い企業ではなく、口コミ/紹介によって、真に顧客に"信頼"される企業こそが地域に末永く残り、世の中を良くしてほしいと考えています。 「アンバサダー経営」と「トラストエコノミー」を実現することで、100年後の世界を良くする会社"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出すことができます。それが、リブ・コンサルティングの提供価値です。 フロントエンドエンジニアが必要な理由 プロダクトがよりクライアントに成果をお届けできるよう、フロントエンド開発をリードしてくださる方を募集します。 これから、フロントエンド開発においては、ビジネスサイドとの協働や効果解析を始めとしたデジタルマーケティングと連動した開発に重点を置いていこうと考えています。 これまでバックエンドとフロントエンドをエンジニアが兼任していたものの、上記のような背景から、フロントエンド専任の方を求めています。 プロダクトの成果を上げることをフロントエンドからリードしていただきたいと考えています。 プロダクトチームの体制 開発組織はフラットですが、以下の役割を持ったメンバーが存在します。 Project Lead 進行中のプロジェクトの状態を観察し、適切に運用されるよう働きかけます。 PMOやスクラムマスターに近い役割です。 Tech Lead ユーザーから直接見えない範囲の要素等に関して判断を行います。 UX Lead ユーザーから見える範囲の要素等に関して判断を行います。 職務内容 「Ambassador Cloud」のフロントエンドに関するリードの役割をお任せします。以下は取り組んでいただきたいことの例です。 ・フロントエンド開発：コンポーネントの実装・ページの実装を適切な方式で実装する ・フロントエンドに関するアーキテクチャや開発手法の整備：開発速度と品質を高く維持できる方式・プラクティスを取込続ける ・ビジネスサイドとの協働：ビジネスサイドが行いたい施策の意図や内容を素早く正確に理解し仕様化する。また、フロントエンド開発の観点からの情報や意見をビジネスサイドに伝え、プロダクトとして適切な判断ができることを促進する ・アクセス解析・効果測定の整備：開発した機能や施策の結果を正しく把握し、判断の精度を上げる 開発の特徴 【手段ではなく成果に注目する】 求める結果を得られる手段は何か、最も効果的な手段は何か、という順序で考える開発 【「今、何をすべきか」を考える】 起きてしまったインシデント、溜まってしまった技術負債を嘆くより、それに対して今、何をすべきかに意識を向ける開発 【開発の手応えの循環をまわす】 開発したものが世に出たときの反応を大切に観察し、ユーザーの反応をモチベーションにしてさらに良いものにしていく開発 キャリアについて 【メンバーの志向の理解と支援】 ・全メンバーとVPoEが毎週一回1on1を実施しています ・VPoEは各メンバーのキャリアにおける志向を1on1やその他の機会を通じて理解し、支援します。 ・また、第二・第三のプロダクトの開発において、その責任者を目指すことも可能です 求める経験・スキル 【必須スキル】 ・HTML/CSSの体系的な理解 ・JavaScriptとブラウザ（モバイル含む）の体系的な理解 ・React/Vue.js/Angularいずれかでの商用サービスの機能の設計と実装の経験 ・ユーザー向け画面のページ単位以上の規模のUI設計の経験 ・Gitを使用したチーム開発の経験 【歓迎スキル】 ・フロントエンド開発のプラクティスへの継続的なキャッチアップ ・React/Vue.js/Angularいずれかでの商用サービスのリアーキテクチャの経験 ・サービス全体のUX設計の経験 ・チーム開発における継続的な開発フロー改善の経験 ・デジタルマーケティングと連動した開発の経験 【求める人物像】 ・プロダクトのビジョンに共感して、サービス成長に貢献していただける方 ・技術だけでなく、より高いビジネスセンスを身に付けたい方 ・自ら課題を設定し、その課題を解決するために主体的に行動できる方 ・プロダクト開発を通じて社会課題の解決を行いたい方 開発環境 現在は以下の技術を用いていますが、技術選択自体が重要な成果を出す手段だと考えており、随時見直しを行っています。 特にサーバーレス化には今後力を入れて取り組んでいく方針です。 日々の開発はカンバンを中心に運営しています。 【環境】 ・言語：JavaScript,TypeScript, PHP, Python ・フレームワーク：React, CakePHP, FastAPI ・API：OpenAPI ・データベース：MySQL（MariaDB） ・ソース管理：GitHub ・課題管理：Jira ・CI/CD： GitHub Actions ・コミュニケーション： Slack ・インフラ： AWS, docker 続きを見る
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【新規事業開発部】SaaSカスタマーサクセス（コンサルタント）
新規事業部の概要 当事業部は、2020年に “テクノロジーに関連した自社プロダクトの開発”דカスタマーサクセス支援”を行う新規事業開発部 として発足しました。 3名でスタートした事業部も設立から約4年で30名となり、2026年売上10億円達成を通過目標とし、5年後には「会社の売上を牽引している事業部」になることを目指して日々開発を進めています。 現在は、第一弾のプロダクトとしてリブ・コンサルティングの得意領域であるアンバサダーマーケティングのナレッジをSaaS化したプロダクト「Ambassador Cloud（アンバサダークラウド）」の開発・提供を行っています。 アンバサダークラウドがグロースのフェーズに入ったため、現在、第二、第三のプロダクト開発も進めています。 SaaS事業に取り組む背景 ①支援範囲の拡張 ・当社は2012年に創業し、本業の経営コンサルティング事業で年間数千の企業と接点を持っています。しかしながら、金銭面やリソースの問題ですべての企業を支援することはできません。 そのような課題をテクノロジーの力を使って解決しようと考えました ・コンサルティングで培ったナレッジをプロダクト化することで、サービス内容の品質は高いまま、効率的・広範囲に企業を支援することを可能にします ②非労働集約型ビジネスの事業化 ・コンサルティング会社は労働集約型のビジネスです。全社のポートフォリオとして非労働集約型の事業を持つことでより会社として成長・発展していきたいと考えています ・本業の経営コンサルティング事業を超えるような1つの収益の柱として、リブ・コンサルティングの売上を牽引する事業を目指します Ambassador Cloudとは 参照：https://www.ambassador-cloud.biz/ 【どんなプロダクトか】 自社を応援してくれるアンバサダーを増やすことで、口コミ増や紹介増につなげる企業と顧客とを結ぶSaaSプロダクトで、「顧客満足度は高いはずなのに、ご紹介が少ない」という悩みを解決します。Ambassador Cloudは、顧客のデータを見える化することで自社のアンバサダーに育成し、紹介・口コミをはじめとする”応援活動”を活性化させます。 【目指す世界観】 ＜アンバサダー経営の実現＞ アンバサダー経営とは、”ファンとともに経営する”ことで、企業生産性を向上させる新しい経営スタイルです。 経営資源が限られる中小企業は、ファンになったお客様に「応援・協力」してもらうことで、自社の生産性を高めることができます。 ファンの協力範囲は広く、経営資源を外部にまで拡張するこで新たな経営インパクトをもたらします。 顧客と一緒に何かができる企業は、購入検討顧客を含む顧客全員にとって安心感を得やすく、こうした透明性や物語性を持つ企業が顧客からますます選ばれる時代になると私たちは考えています。 ▼参考記事 「ファンと共に経営する」という新しい経営の形。Ambassador Cloudによって実現できる”アンバサダー経営”とは。 ＜信頼経済（トラストエコノミ―）＞ 私たちは「信頼できる紹介口コミにより、消費者が最適な購買体験を実現できている社会＝トラストエコノミー」を目指します。 デジタルでもリアルでも有料広告の情報で溢れる現在、顧客は情報の質＝信頼できる人からの紹介/口コミをより重視するようになりました。 自社を愛する顧客＝ファン（アンバサダー）が発信する質が高い情報から、消費者がより最適な購入先を選べる世界の実現、「トラストエコノミー（信頼経済）」という新たな世界観の実現を目指し、アンバサダークラウドは誕生しました。 私たちは、広告投下量の多い企業ではなく、口コミ/紹介によって、真に顧客に"信頼"される企業こそが地域に末永く残り、世の中を良くしてほしいと考えています。 【現在の状況と今後の展望】 ・現在は市場規模約15兆円、ファンマーケティングに課題を抱える住宅業界の企業がクライアントの中心となっています。住宅業界はリブ・コンサルティングで多数支援実績があり、業界全体や各企業における課題の解像度が高いため、クライアントが本当に求めているプロダクトをつくることができるため、最初の市場として選びました。 ・2024年はエンタープライズ向けの機能開発やサービス拡充に注力しながら、第二弾の事業計画を検討するフェーズに入りました 職務内容 経営者を直接のクライアントとし、アンバサダークラウドを活用しながら経営コンサルティングを行っていただきます。 ミッションは”解約防止”ではなくクライアントの成果創出です。クライアントの成果創出まで伴走する役割をお任せします。 ◎具体的な支援内容 ・オンボーディング支援（システム導入、ファンサイト設計など） ・組織体制構築支援、組織マネジメント支援 ・SNS活性化施策、紹介活性化施策、デジタルイベント施策の企画および推進 ・その他、マーケティング施策、営業強化施策の企画および推進 ・各施策のデータ分析と改善 など、クライアントの課題に合わせてカスタマイズして支援を実施しています。 ◎ 戦略・経営コンサルタントとの違い 当社の戦略・経営コンサルタントとの違いは、支援の領域です。 アンバサダークラウドは”ファンとともに経営する”を実現するプロダクトであることから、支援テーマはファンマーケティングや紹介営業が軸となっていること、”テクノロジーの力を活用した課題解決”に特化をしていることが特徴です。 ファンマーケティングは企業経営にダイレクトに影響するテーマであり、クライアントの企業全体に働きかける支援が必要な場合も多く、営業課題や組織課題の解決のための企画提案や実行にも携わる機会もあります。また、クライアントへの価値提供の手法や支援品質は、従来の当社のコンサルティング水準と同等となっています。 ◎ 支援先企業について 現在のクライアントは、創業以来、当社が数多くコンサルティングを手掛けてきた住宅業界の企業が中心です。住宅業界はアンバサダーマーケティング強化が経営に与えるインパクトが大きい業界であることから、1企業のコンサルティングにとどまらず、業界変革を起こせる支援ができます。 ▼導入事例 https://www.ambassador-cloud.biz/case/case02/ 組織・カルチャー ・事業責任者はリブ・コンサルティングの最年少役員で、事業部内は20～40代の社員が多く活躍しています。中途入社のバックグラウンドは、大手住宅業界や大手人材サービス、経営コンサルタント、SaaS系ベンチャー企業、スタートアップで事業責任者や立ち上げ経験者など、優秀なメンバーと働くことができます ・ナレッジ共有が活発な組織です。事業部内はもちろんのこと、会社全体で月に1度ナレッジ共有会を実施しています。母体が経営コンサル会社だからこそ、経営戦略、新規事業開発、マーケ＆セールス、組織開発とさまざまなナレッジをインプットでき、スキルアップに繋がります ・経営コンサルタントと共通の各種研修も受講が可能です。学習機会も豊富にあり、専門性を高められる環境です。（任意ですが、マーケティング講座、コミュニケーション講座、統計Excel講座、DX講座などがあります。） 応募条件 【必須（MUST）】 ■下記のいずれかを満たす方 ・SaaS事業のフィールドセールスまたはカスタマーサクセスとして成果創出経験のある方 ・スタートアップ企業の事業開発ポジションで事業スケールまたは仕組化の経験がある方 ・住宅業界の営業職として成果創出の経験がある方 ・課題解決型の法人営業として成果創出の経験がある方（成績上位者、表彰歴のある方など） ・中堅・中小企業orスタートアップ向けのコンサルティング業務を行った経験のある方 ■ベース要件 ・大卒以上 ・インターンでの経験を含め、企業での実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・中堅・中小企業の経営者向けの営業経験 ・数値やデータに基づいた意思決定が行える方 ・Excelでの分析やPowerPointでの資料作成が得意な方 ・「ファンマーケティング」や「紹介営業」を取り入れて成果に繋げた経験がある方 ・PM経験または組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・当社の理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲が高く、積極的に自己研鑽できる方 ・自ら課題や目的を捉え、主体的に行動できる方 続きを見る
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【コーポレートスタッフ】コンサルティング業務のサポート
仕事内容 LiB Consultingが提供する多彩なコンサルティング業務をサポートするスタッフを募集します。 ■業種カテゴリー別 住宅・不動産 モビリティ 製造業 ベンチャー ■テーマ別 DX 営業 マーケティング 組織開発 人事制度 事業グロース ■Saasビジネス 求める経験・スキル 【必要条件】 2年以上の社会人経験 基礎的なビジネスマナー PCの基本スキル ・Excel：VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル、Googleスプレッドシート ・Word：文書作成 ・PowerPoint：資料作成 【歓迎条件】 営業又は営業サポート経験 顧客対応経験 続きを見る
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【コーポレートスタッフ】人事労務・総務・庶務
仕事内容 急成長のコンサルティング会社をバックヤードで支える人事・総務のスタッフを募集します。 ご入社後まずは労務管理、庶務、従業員の経費処理などの業務からはじめていただき、ご経験やご志向に応じて総務や契約管理、コスト管理等もお任せしていきたいと考えております。 経験が少なくても上司であるマネージャーが丁寧に指導しますので、人事・総務のスペシャリストを目指すことができる環境です。過去に人事・総務関係の業務に従事したことがある方、人事・総務のスペシャリストを目指して勉強中の方を歓迎いたします。 業務の繁閑にもよりますが、月の残業時間は10時間～20時間程度を想定しています。また、勤務に慣れてきたら、時差出勤、在宅勤務（週１回）も可能です。 ■業種カテゴリー別 人事労務 総務、庶務 コスト管理 ■テーマ別 給与計算 労務管理 社会保険事務 オフィス管理 求める経験・スキル 【必要条件】 2年以上の社会人経験 基本的なビジネスマナー PCの基本スキル ・Excel：VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル、Googleスプレッドシート ・Word：文書作成 ・PowerPoint：資料作成 労務管理業務の経験、又は労務管理業務に就くための勉強をしている方 【歓迎条件】 給与計算、社会保険事務の業務経験 SmartHR、freee人事労務、TeamSpiritなど人事労務系システムの操作経験 続きを見る
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素材・化学インダストリー【戦略経営×事業開発コンサルタント】プラクティスリード候補
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。同時に、社会をけん引する大手企業が、イノベーションを起こし続けることでインパクトを与えることも求められます。 私たちは、ベンチャー企業の事業グロース支援で蓄積したナレッジを、大企業の新規事業開発に展開し、価値提供の範囲を広げています。化学・素材産業における、新規事業開発支援ニーズにお応えするため、業界経験のある方を積極募集いたします。 仕事内容 技術を起点とした事業開発のパイオニアとして、化学・素材メーカーを中心とするクライアントを対象とした新規事業開発プロジェクトをメインにお任せします。基礎研究の成果を事業化させるため、ロードマップ作成、市場調査、技術検証、事業検証・投入・投資等のあらゆるフェーズで支援を行います。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 また、当社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。これまで培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、新規事業開発のプロフェッショナルとしてキャリア開発・能力開発をすることが可能であり、コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【必須】 ・理系学部を卒業されている方 ・化学/素材領域における、応用研究や商品開発・新規事業立案のご経験のある方 ・コンサルティングファームでビジネス領域のコンサルティングにてPMO経験のある方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・技術を事業化させていくことに面白みを感じている方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 ・海外案件のご経験がある方 続きを見る
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消費財インダストリー【戦略経営×マーケティングコンサルタント】プラクティス（リード）候補
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。同時に、社会をけん引する大手企業が、イノベーションを起こし続けることでインパクトを与えることも求められます。 私たちは、ベンチャー企業の事業グロース支援で蓄積したナレッジを、大企業の新規事業開発に展開し、価値提供の範囲を広げています。消費財領域における、新規事業開発支援ニーズにお応えするため、業界経験のある方を積極募集いたします。 仕事内容 消費財メーカーを中心とするクライアントを対象としたプロジェクトをメインにお任せします。領域のプロフェッショナルとして、戦略立案～実行支援、中期経営計画策定、ブランディング・マーケティング等のテーマを多角的に支援するポジションです。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【いずれか必須】 ・コンサルティングファームにおける消費財領域支援経験（PMO経験者） ・大手消費財メーカーにおけるマーケティング・ブランディングスペシャリスト 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方 ・新規事業開発領域のコンサルティング経験のある方 続きを見る
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【営業DXコンサルタント】プラクティスリード候補
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 当社が得意とする営業支援領域に先端テクノロジーを掛け合わせ（AI･データプラットフォーム･各種サービス等）、データドリブンな営業変革を実現する方法を研究しています。チームメンバーとして、営業DXソリューションの開発及び実行支援を行っていただけるメンバーを募集いたします。 仕事内容 マーケティング＆セールス領域のプロフェッショナル人材として、データドリブンな営業体制への変革プロジェクトをメインにお任せします。クライアントの顧客情報データ化や、SFA/MAツール導入の検討、営業現場への実践支援等が主な業務内容となりますが、コンサルティングサービスのパッケージ化やジュニアメンバーの育成も担っていただけることを期待しています。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【いずれか必須】 ・マーケティング、セールス領域におけるコンサルティング経験(Mgrクラス相当） ・データドリブンなマーケティングorセールス経験スペシャリスト 【歓迎】 ・大手企業向けプロジェクトマネジメント経験のある方 ・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方 続きを見る
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【デジタルマーケティング戦略コンサルタント】プラクティスメンバー～リード候補
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 当社が得意とするマーケティング＆セールス領域での支援を強化するため、事業部を横断して支援する専門人材を募集いたします。 仕事内容 中堅・中小企業を支援する事業部に所属し、デジタルマーケティングプロジェクトの実行を担っていただきます。当社のコンサルティングは、各業界に特化したチームを組成し、クライアントごとにコンサルタントをアサインするカンパニー制を敷いています。業界や各企業の特性、課題に対する深い知見を有するコンサルタントと協力・協働しながら、各社にカスタマイズした質の高いプロジェクトを組成する点に強みがあります。 パッケージ化された打ち手の提案のみならず、定量・訂正調査を行った上で、ファクトに基づいた戦略立案に携われる点にも面白みがあります。 デジタル技術や生成AIの活用といった先端テーマに触れる機会も多く、一流のマーケターとして成長できる環境です。 【評価】 ・成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【いずれか必須】 ・デジタルマーケティング経験 ・WEBディレクター経験があり、マーケティングに強い興味のある方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・戦略・経営領域でのコンサルティング経験のある方 続きを見る
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【事業開発人材育成コンサルタント】プラクティスリード候補
募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームになります。 当社が得意とする、DX×事業開発の知見を活かし、大企業を中心とする顧客に対し、事業開発環境にイノベーションを起こすプログラムの開発及び実行支援を行っていただけるメンバーを募集いたします。 仕事内容 DX×事業開発人材育成領域のプロフェッショナル人材として、ノウハウの型化・プログラム化・研修プログラムの実行等を担っていただきます。事業開発を外部に依存しない環境作りに関心を持つ企業経営者や事業企画室長等のカウンターパートに対して、実践的なプログラムを提供します。 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております 求める経験・スキル 【必須】 ・コンサルティングファームの新規事業案件のPMO経験のある方 続きを見る
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